Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Чому я фасилітатор?

Подписаться на автора Чому я фасилітатор?
27 Октября 2015 17:34:32
4960

Одного чудового дня я мала необережність написати на своїй візитівці «фасилітатор» — я жалкую про це щоразу, коли даю її простим людям. Чому? Тому що слово незнайоме більшості і часто люди (вільно думаючі і з почуттям гумору) шуткують і перекручують це слово на інше, відоме всім. Тому я вирішила написати цю статтю про це.

Як вам здається що важливо процес чи результат? А що першочергово? Для мене зазвичай, спочатку процес і чим він кращий тим до якісніших результатів ми прийдемо.

Фасилітація – це процес, і саме важке в ньому по власному досвіду – це привести команду, колектив, групу людей до одного спільного бачення. Фасилітація походить від слова facile франц., англ. – легкий. От тому фасилітатор несе таку поважну місію – полегшувати роботу групи. Він далеко не обов’язково повинен володіти темою домовленості, його основна задача – налагодити зручний, легкий, ефективний діалог та дискусію. Кажуть що історія фасилітаторства тягнеться від початку другої світової війни, а саме від історії про відомого Курта Левіна, теоріями якого користується симпатизована мені гештальт-терапія ;). Ця історія про конфлікт на верфі, де люди різних конфесій, національностей не могли знайти спільну мову і тому страждав сам процес кораблебудування. Курт Левін найняв психологів для дослідження і вирішив цю проблему. З того часу і прийнято робити відлік у розвитку фасилітації. Взагалі постать Курта Лєвіна досить і досить не однозначна у історії. Є відомості про його політичну діяльність у розвідці – командування ВПС США і Великобританії виробляти з 1943 року переліки цілей, значною мірою під впливом так званих «кривих Курта Левіна». Він заслуговує спеціальної згадки ще через його ролі в підривній діяльності проти Ірану, Філіппін, Південної Африки, Нікарагуа і Південної Кореї. Повалення шаха Ірану відбувалося за планом, розробленим Куртом Левіним і Річардом Фальком (Richard Falk). Тому всі теорії, які теоретично він розробляв в 30-х роках мали практичне застосування в 40-х.

Більшість досліджень показують, що 90 % усіх проблем у групі пов’язані саме з процесом, тому я і вважаю, що досліджувати сам процес не тільки відповідально, але й дасть результати! Методи фасилітації дуже схожі на основні положення гештальт-психології. Ось, наприклад, цикл усвідомлення (стандартна метода фасилітації):

Що було? Дослідження досвіду і фактів
Які почуття, емоції викликало?
Що це значить для тебе і для групи?
Які дії потрібно застосувати?
Нагадує криву контакту і self-парадигму гештальту, чи не так?

Важливим моментом я вважаю також вчасний зворотній зв’язок або feedback. Чому? Тому що вербалізація понять настільки унікальна у кожної особи, що часто тільки через це ми можемо один одного неправильно розуміти! А це в свою чергу, ускладнює сумісно розуміти суть самої проблеми.

Так чому саме я? Тому що гештальт-терапія навчила мене крім вище написаного, ще слідкувати за груповою динамікою, виділяти фігуру і фон, відмічати захисні механізми, бути гнучкою і використовувати різноманітні інші інструменти. Я думаю, це може зробити процес легким і ефективним і приведе до хороших результатів. А хороші результати я люблю… :)

Ця робота для мене захоплива, — приємно бачити як люди починають чути один одного, а не лише конкурувати своїми прекрасними ідеями (за якими стоїть у кожного власна неповторна історія з особистісними потребами). Чудово також мати можливість працювати з унікальними бажаннями замовника і щоразу інтегрувати різні техніки і методи, які окрім того, залишаться на «балансі» компанії назавжди 😉 Адже у кожного з нас вже є у досвіді все, що нам потрібно для успішності – достатньо лише це «витягнути» на поверхню!




Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Яка наша самооцінка?
Хочете набути більше впевненості? Успішності? Гармонії? Якщо Ви хочете трішки «схаменутися» у власному житті – спробуйте вникнути в нюанси власної самоцінності, зрозуміти з чого формується власне, Ваша унікальна самооцінка.
Выйти сухим из конфликта всегда – возможно ли это?
Кто не хочет  выйти из конфликта  как «сухим из воды»?  Давайте посмотрим на практике простые инструкции.  Это позволит осознанно двигаться по собственному алгоритму, который станет помощником и предотвратит от лишней  траты  сил и эмоций. На тренинге по конфликтам часто спрашивают об инструментах и  алгоритмах  действий, когда надвигается «гроза» - таких инструментов много. Поэтому в статье разберем только часть, посвященную эмоциям.
Про любов і бізнес
Любов і бізнес. Які сильні якості можуть бути спільними у цих двох зовсім несхожих сферах?
Мужність, постійність, дисципліна

Той час, коли немає слів…
Що робити коли немає слів? Неможливо описати що почуваєш? Нездатність розуміти власні почуття та емоції - це серйозна перешкода до повноцінного життя. Говорити та описувати, що відчуваєш - практичні інструменти для освоєння. Ваш білет у світ радості, ніжності та багатовимірності.
Як вивчити та систематизувати власні унікальні цінності?
Одним із важливих пунктів є не тільки розуміння своїх власних потреб, але й корисність для себе вибудовувати їх у ієрархію (виставляти пріоритети). Ця здатність тісно пов’язана з поняттям цінностей.  Який парадокс ми випробуємо на собі щодня? Як  формуються наші цінності? Чи знаємо ми себе добре? Адже розуміння цього робить нас стабільнішими, сильнішими, щасливішими …
Проблема № 1 якраз і полягає у тому, що ми націлюємося і просимо не завжди те, що нам потрібно, а те, що ми декларуємо і знаємо.

Чи можна навчитися бути лідером, читаючи книги?
«начитка» лекцій, теоретичний матеріал нічого не вартує без практичного наповнення.   Лідерство потрібно досліджувати і розвивати практично - як у груповому, так  індивідуальному форматі.

Топ публикаций
По следам Настеньки. Или удобно ли быть удобным? По следам Настеньки. Или удобно ли быть удобным? Нередко для того, чтобы сохранить взаимоотношения,...
Отчаяние и бессилие: жизнь все еще имеет смысл? Конспект лекции Отчаяние и бессилие: жизнь все еще имеет смысл? Конспект лекции Конспект лекции
В процессе определения и ра...
Мне не больно. Я - травматик. Мне не больно. Я - травматик. У человека перенесшего, но не пережившего эмоциона...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice