Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Профориентация: для кого и для чего?

Подписаться на автора Профориентация: для кого и для чего?
26 Июля 2018 12:55:29
795

Выбор профессии, выбор места работы, построение карьеры, поиск своего призвания – эти темы появляются в жизни почти каждого, и мир, конечно же, не оставил их без внимания. Множество ответов на вопросы, связанные с определением в профессии, можно найти в системе профессиональной ориентации.

Цель профориентации – помочь человеку сделать более осознанный выбор в своей профессии. 
Для этого существуют разные форматы: тестирования, личные консультации, экскурсии, мастер-классы по знакомству с профессиями, тренинги.

Во всем этом процессе обязательно есть человек, который обладает специальными знаниями и умениями в сфере профессиональной реализации личности. Обычно, этот человек – профконсультант, который поможет выбрать тот формат работы, который соответствует вашим потребностям, будет вместе с вами рассматривать и изучать вашу ситуацию и поможет прийти к более полному пониманию вопроса «что же я хочу и как это сделать?»

Профориентация помогает:

Подросткам:
- больше узнать о своих интересах и проф.предпочтениях, изучить свои интеллектуальные и физические способности;
- сделать выбор между 2-3 привлекательными профессиями;
- подтвердить уже выбранный вариант;
- расширить кругозор, узнать больше о мире профессий;
- изучить свои ценности и приоритеты;
- ближе познакомиться с особенностями своего характера, уметь управлять ими в своем обучении.

Студентам:
- помочь узнать и познать «а что же я хочу (если не ту профессию, на которую учусь)?»;
- выбрать привлекательную специализацию в той сфере, в которой есть образование (например, образование юридическое, но есть юристы в компаниях, есть адвокаты, есть прокуроры, есть нотариусы, а можно и в судьи метить);
- построить план профессионального развития;
- найти свои сильные и слабые места, учиться делать акцент на сильных (тихий, спокойный, малоразговорчивый парень вряд ли преуспеет в продажах, но может быть незаменим в аналитике этих самых продаж).

Взрослым:
- понять свои истинные стремления и склонности;
- изучить свою личность с учетом приобретенного личностного и профессионального опыта;
- понять, что мотивирует и демотивирует, и с помощью этих знаний подбирать для себя эффективный способ успевать и достигать большего;
- понять, что же я хочу получать и/или отдавать другим, когда работаю;
- преобразовать свою профессиональную жизнь (необязательно категорически менять профессию, когда она не устраивает, можно пробовать находить компромиссы. К примеру, работал юристом, но душа просит иметь свой бизнес – можно организовать компанию по предоставлению юридических услуг).

Человек, который профориентируется, выступает не пассивным наблюдателем, а активным участником всего процесса, и идет ВМЕСТЕ с профконсультантом по пути познания, а не ЗА ним. Что же для этого нужно?

В первую очередь, готовность изучать себя. Интересоваться, заныривать в прошлолкщтфе, фантазировать, анализировать. Профориентация – это не магия, а профконсультант – не шаман с бубном, который даст вам четкий ответ и 100% гарантию результата. 
Это похоже на медицину. Врач выписывает программу лечения, но человек ведь лечиться сам, не правда ли? И от его дисциплины, активности и настойчивости (по большому счету – ответственности), во многом будет зависеть успех лечения.

Так же и процесс поиска своего профессионального Я. Он интересен, но и ответственен. И он приносит плоды. Ведь максимально реализовать свой потенциал можно только тогда, когда вы его осознаете.

Желаю вам вдохновения и настойчивости в поисках!



Теги: профориентация, выбор профессии, овчаренко психолог, овчаренко профконсультант, профессия, карьера, подростки, взрослые, студенты, призвание, способности, навыки, работа, любимое дело
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Родителям. Если подросток выбирает "то одну, то другую" профессию.
На консультациях я нет-нет, да и слышу опасения от родителей: «Он хотел быть юристом, а через две недели сказал, что пойдет учиться на журналиста, а через два месяца увлекся веб-дизайном, но говорит, что работать бы ему хотелось на киностудии, а еще лучше - футболистом».

Действительно - бывает, что у подростков часто меняются интересы. Я ниже описала несколько причин этого явления и что предпринимать в таком случае.

Профориентация по странностям
Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:
качества личности = требованиям профессии.
Это выражается в ПВК (профессионально важных качествах), которые не образуются на пустом месте, а произростают из личностных качеств (способностей, мотивов, особенностей и т.д.).

Нехочуха, или почему подросткам сложно выбирать профессию
В профориентационной работе с подростками часто сталкиваюсь с их беспокойством, неуверенностью и тревогой по поводу того, что нужно делать такой ответственный выбор.
Профориентация: для кого и для чего?
Цель профориентации – помочь человеку сделать более осознанный выбор в своей профессии.
Для этого существуют разные форматы: тестирования, личные консультации, экскурсии, мастер-классы по знакомству с профессиями, тренинги.

Что нужно знать о профессии, прежде чем ее выбрать?
Выбирая профессию - мы выбираем образ жизни, окружение, желаемые социальные роли и условия, в которых мы будем проводить немалое количество часов.

И поэтому важно не покупать "кота в мешке"!

Предлагаю Вам "карту профессии", которую важно составить перед окончательным выбором.

Походы к психологу ничего не дают?
Знаете почему мы считаем, что работа с психологом - это только разговоры, и всякие упражнения, но никаких толком результатов?

Потому что:
а. Мы не привыкли их замечать.
б. (исходит из а ) Они видны на дистанции


Топ публикаций
Любовь и секс с "пограничником" Любовь и секс с "пограничником" Часто человек с пограничным расстройством...
Как выйти из внутреннего конфликта. Техника Юнга Как выйти из внутреннего конфликта. Техника Юнга Чтобы преодолеть внутриличностный конфликт (ту...
 Убивая отношения. Как незаметно отравить близость. Убивая отношения. Как незаметно отравить близость. Иногда важные люди отдаляются. А мы отдаляемся от ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice