Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Как стать лидером, что действительно нужно знать и уметь (часть 2)

Подписаться на автора Как стать лидером, что действительно нужно знать и уметь (часть 2)
30 2018 14:52:02
1377

Это вторая часть статьи. В первой части мы разобрались в том, Кто такой лидер? Какими качествами он обладает, теперь давайте еще глубже вкопаемся в эту тему итак продолжаем ...

 

Психология лидерства:

Психология лидера обусловлена личностными чертами, которые проявляются на поведенческом уровне, ценностном и смысловом. В поведении таких людей можно наблюдать уверенность, открытость, настроенность на контакт. Лидеры обладают другим уникальным мышлением и поведением, эта уникальность и гениальность отражается на их походке и стиле общения, манере речи, мировоззрении, отношению к тем или иным вещам.

Психология лидера имеет творческую направленность и разнообразное проявление себя. Такие люди постоянно стремятся к созиданию, на всех уровнях – от межгосударственных альянсов до кружевной салфетки на столе. Стремление улучшать этот мир, находить новые, более эффективные способы труда, красивые локации и экономичные изобретения – все зависит от направленности человека, но это всегда будет творческий поиск созидательных направлений. Именно эта тенденция заставляет их искать новые методы применения вместо критики. В принципе критика вообще практически отсутствует у лидеров, а если и есть то конструктивная, ее заменяет стремление найти пользу. Это еще одна причина почему настоящие лидеры постоянно окружены людьми, поскольку среди обывателей довольно много критикующих и унижающих суждений, при этом практически отсутствует поддержка.

Особенность восприятия мира лидерами такова, что они постоянно находятся вне обстоятельств, даже всей душой болея за идею. Они думают на несколько шагов вперед и не погружаются в ситуацию настоящего момента, что делает их эмоционально устойчивыми, они прекрасно владеют своей эмоциональной сферой и хорошо понимают чувства и переживания других людей. Пока основная часть людей будет пребывать в панике от провала случившегося вчера, лидер может тихонько улыбаться, поскольку уже придумал, какую выгоду из этого можно извлечь спустя полгода. Отрешенность помогает отделять главное от второстепенного, контролировать ход движения и вовремя менять планы, а возможно и цели.

Лидер не работает в одиночестве или только для достижения собственных интересов. Преданность своим людям заставляет искать пути, оптимальные для большинства, в некоторые моменты возможны даже жертвы и личные вложения.

Глобальность и стратегичность мышления и высокий уровень развития  личности открывает истину того, что если будут счастливы окружающие люди, то и тому, кто помог им достигнуть этого состояние, все вернется вместе с благодарностью (можно сказать фоновое нетворкинговое мышления). Вкладывая в других, лидер в итоге получает больше, чем, если бы стремился наполнить только собственный сосуд потребностей. Но забота об окружающих не имеет корыстных мотивов – это проявление своеобразного равноправного способа взаимодействия и обмена энергией с окружающим миром.

 

Как стать лидером:

Чаще всего лидерами становятся те, кто имеет высокий уровень интеллекта и широкий кругозор, благодаря чему можно стать не только примером, но и уметь вдохновлять и объяснять свои идеи любому человеку. Также требуется развитие постоянного оптимизма, поскольку ведущая роль предполагает трудный и длительный путь, с периодическими неудачами и возможно при отсутствии перерывов. Невозможно бросить все на половине, тогда при возвращении те, кто шел раньше за вами больше не захотят поддерживать, опасаясь очередной остановки. Это не означает продолжать делать все время то, что выполняли раньше – так вы не добьетесь изменения ситуации. Но стоит находиться в движении, поиске новых возможностей, путей, решений и особенно тогда, когда все опустили руки или случился очередной провал.

За один день занять лидерскую позицию невозможно, для этого требуются регулярные проявления своих умений, базовым из которых является развитие коммуникативных навыков. Под коммуникацией подразумевается умение объяснить другим свою позицию, вдохновить людей своими идеями. Чем лучше выстроены навыки общения, тем легче человеку будет мотивировать других на совместную деятельность, а также упростит процесс решения конфликтных ситуаций. Развивайте коммуникацию с людьми разных уровней, учитесь общаться с представителями всех профессий и возрастов. Чем больше практики во взаимодействии, тем выше вероятность найти ко всем подход.

Необходимо постоянно заниматься развитием своей личностичтобы хорошо понимать, по каким принципам и правилам работает психика, из каких компонентов состоит личность и в какой последовательности она развивается. Так же необходимо уметь грамотно влиять и противостоять манипуляциям. Выявлять собственные ценности. Человек, который хорошо понимает себя, способен лучше понимать других. Зная ценности свои и других людей можно составлять успешные тандемы, а разбираясь в особенностях способов решения проблем, людей можно ставить на соответствующие должности.

Помогайте другим, учите, передавайте опыт, делитесь секретами и наработками позволяющими делать жизнь других людей эффективнее и счастливее, но не делайте вместо других. Многим из тех, кого вы научили впоследствии можно делегировать часть своих дел, как вариант поощрения и оказания доверия. Только не сбрасывайте черновую работу, а всегда думайте над развитием человека и том, как этот вид деятельности поможет ему «прокачать» собственные навыки и добиться успеха.

Постоянно работайте над собственным развитием. Скоро появятся те, кто знает больше, умеет лучше, и прислушиваться начнут к ним. Но кроме профессиональной линии развивайте в первую очередь свое своеобразие, свою уникальность и гениальность, это будет делать вас интересным и всесторонне развитым собеседником. Оставайтесь всегда в команде и замечайте тех, кто рядом с вами. Именно человеческое отношение делает вас приятным для других.

Работайте над эмоциональной устойчивостью, над тем что бы уметь эффективно управлять своей эмоциональной сферой, поскольку именно она необходима ведущему. Человек подверженный эмоциональным всплескам не способен управлять собой, не говоря уже об управлении другими людьми и своей жизнью. Сохранять спокойствие помогает уверенность в выбранном курсе, для этого необходимо освоить такой навык, как грамотная постановка и реализация целей. Уверенность по жизни позволяет идти к своим целям, преодолевать препятствия, если необходимо отказывать другим людям и делать вещи, которые для большинства людей кажутся недостигаемыми, но которые в конечном счете улучшают качество жизни и приносят удовлетворенность от сделанной работы.


На этом все. До новых встреч. С уважением Дмитрий Потеев.




Теги: лидерство, личность, мужественность, женственность, социализация, эффективность, ассертивность, уникальность, гениальность, харизма, эмоции, лень, системная наладка жизни, мотивация, планирование, лень, отношения, целеполагание, Дмитрий Потеев
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Тревожность - что это такое, причины, следствия и грамотное лечение
Беспокойство, сомнение и страх это неотъемлемые атрибуты активной, развивающейся жизни. Для любого человека вполне естественно испытывать беспокойство по поводу предстоящего собеседования на работу или ощущать тревогу по финансовым вопросам после неожиданных растрат. Но если эти волнения практически постоянно присутствуют в жизни, мешают вам нормально жить и отдыхать, тогда, необходимо знать как грамотно решать эту проблему.
Женственность и мужественность в современном мире
Женственность и мужественность.  С одной стороны слова понятны, но передать их значение не так-то просто. С мужественностью связывают силу, с женственностью – слабость. Но всегда ли это так?
Треугольник Карпмана - как не попадать в проблемные отношения?
В этой статье вы узнаете, как работает «Треугольник Карпмана». Что  нужно, что бы не ввязываться в проблемные отношения. И как из них выходить, если все таки в них попали.
Кто я? Или как прийти к целостности (часть 2)
Наверняка каждый себе хоть раз прямо или косвенно задавал этот вопрос – кто Я? И в зависимости от того какие ответы находил для себя человек по сути очень сильно зависит его жизнь. Кто то задается этим вопросом, кому то просто нет до этого дела, но так или иначе у человека есть какие-то мысли по этому поводу. Это один из фундаментальных элементов жизни, которые предопределяют дальнейшее движение человека.
Чем на самом деле отличается коучинг, консультирование, психотерапия?
Давно уже хотел написать эту статью, так как довольно часто мне приходится клиентам повторять по сути базовые, но необходимые вещи. И для того что бы стало понятно мое виденье того, чем отличается коучинг, консультирование, психотерапия. А так же, что бы сформировалось системное понимание сути этих вещей была и написана данная статья. Она будет полезна как специалистам, так и обычным людям. В ней вы найдете понятное, однозначное и практическое понимание, чем отличаются консультирование, психотерапия и коучинг с моей точки зрения. Итак поехали.
Что такое самооценка на самом деле или от чего зависит качество Вашей жизни (часть 2)
Самооценка человека определяет в его жизни очень многое. Это ключевой инструмент, который является отправной точкой в поисках путей достижения целей, это рычаг для достижения целей. Именно через самооценку определяется система ценностей человека, его притязания в жизни и то сможет достичь человек целей и какими путями, он будет их достигать, успешность либо не успешность в социуме, достижение желаемого, гармоничное развитие. Именно поэтому ее роль в развитии личности практически невозможно переоценить.

Топ публикаций
Сексульное насилие: мифы и реальность Сексульное насилие: мифы и реальность Мы не любим про это говорить. Машину обокрали, на ...
Секс. Близость и Ответственность. Секс. Близость и Ответственность. Но в этой статье не будет исследований и экспериме...
Вы тоже хотите свободы, беззаботности и невыносимой лёгкости бытия? Вы тоже хотите свободы, беззаботности и невыносимой лёгкости бытия? Я знаю самые распространённые способы, как отрешит...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice