Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Лучше бы работали, чем отношения выясняли!

Подписаться на автора Лучше бы работали, чем отношения выясняли!
25 Декабря 2015 21:30:51
4318

Всем известно, что существуют работы с разным уровнем занятости в течение трудового дня.
Одни работают, не поднимая головы, от рассвета до заката, а некоторые и после заката до глубокой ночи.
Но риск испортить или наладить отношения существует больше у тех, кто создает видимость работы, или у тех, чья работа имеет периоды сильной загруженности, сменяющиеся абсолютным бездельем. Вот тогда и «развлекаются» люди, начиная выяснять отношения.
Отмечу, конечно, что это больше касается коллективов, где количество женских особ больше, чем мужских. Хотя не всегда. Всё индивидуально. Постараюсь выделить здесь основные, скажем так, «среднестатистические» моменты.
1) Много свободного времени.
А когда чего-то слишком много, хочется с этим что-нибудь делать или избавляться.
Вот и начинается «засорение» эфира.
Бывает такое, что люди не умеют организовать свое свободное время и тогда начинают сильно посягать на границы других людей. Это могут быть постоянные разговоры, причем часто на одну и ту же тему, а ведь у каждого человека потребность и желание общения разные. Одни много болтают, другие не могут вовремя остановить, либо останавливают, а те не очень хотят останавливаться или обижаются, когда им «не дают слова сказать»!
И вот он - повод повыяснять отношения! И у каждого он свой. Если бы необходимо было работать, а конфликт не исчерпан, то был бы лишний повод оценить профессиональные способности и коэффициент полезного действия каждого сотрудника!
Хотя если бы человек, который сильно «включается» в эти выяснения, мог бы организовать свой досуг сам по себе, где взаимодействие с другими было лишь частью, и именно комфортной частью, то было бы гораздо спокойнее.
Поэтому помните о том, что кроме болтовни есть другие формы организации своего свободного времени: чтение, поиск необходимой информации, другая необходимая работа и увлечения, качественное общение с коллегами (но это лишь часть!). Можно, если есть возможность, просто позвонить близким людям или решать другие вопросы. Этим Вы сэкономите свои личное время для дома, отдыха и общения с близкими!
Важно, чтобы отвлеченное общение с коллегами не нарушало Вашего спокойствия, и Вы не чувствовали себя еще более уставшими. Это верный признак того, что Вы не слышите себя.
2) Зависть.
Прекрасное место и повод расцвести зависти в полной мере. Конечно, не обязательно прямо, и в основном не прямо, а очень завуалировано. Но в такой период «безделья» начинается «охота» на Вас или Ваша собственная. И отношения начинают выясняться как будто на пустом месте, ни с того, ни с сего. Но вот осознать и предъявить свою зависть прямо удается далеко не всем, поэтому этот процесс может затянуться на недели, месяцы и даже годы. Важно эти процессы осознавать, замечать и не давать им слишком много власти над Вами.
3) Личный интерес.
Общение с коллегами может использоваться в личных целях. Хотя это считается не профессионально, смешивать профессиональные и личные отношения, но такова реальность нашей жизни. Такое встречается очень часто. Коллеги – это же и «свободные уши», и бесплатный эксперт в разных вопросах, и психолог, и визажист, в общем, специалист широчайшего профиля! Все хорошо в меру, ведь чрезмерное использование чревато неожидаемыми последствиями.
4) Проекция.
«Дело было вечером, делать было нечего…» - и тут Вы заметили, что испытываете к коллеге какие-то сильные чувства. Они могут быть совершенно разными, и тут уже хоть пой, хоть танцуй, но делать с этим что-то очень хочется: от задушевных слишком личных разговоров, до чрезмерной мстительности и пренебрежения. На самом деле человек внешне, поведением или историей из жизни напоминает Вам кого-то из Вашей собственной жизни, и Вы не можете спокойно на него реагировать. В такие моменты, постарайтесь задать себе вопрос:
  • «На кого Вы так сильно злитесь?»,
  • «От кого Вы не получили чего-то, но очень хотите?»,
  • или просто «Кого или что мне это напоминает?».
Возможно список, можно было бы продолжить. Но мне хочется здесь закончить.
Я думаю, что пищи для размышлений и так достаточно. Поэтому желаю Вам работать с удовольствием, не выясняя отношения просто потому, что нечем заняться!


Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Последний шаг, он трудный самый...
Тот момент, когда самое трудное решение в жизни или в «отчетном» периоде принято, все риски оценены и выводы сделаны.
Момент волнующий, сложный, наполнен глубокими переживаниями, и мы проигрываем возможные пути развития ситуации.
И тут случается «засада»: перед этим решающим моментом мы как бы передумываем, вроде как бы не очень-то и хотелось, или начинается период бурных сомнений, взвешиваний и перевешивания всех за и против. Почему это происходит?!

За, что, женщина, может быть благодарна мужчине?!
Возможно, кому-то название покажется странным, но мне хочется оставить его, таким как получилось, возможно, таким же странным и непонятным будет то, о чем пойдет речь ниже. Но мне захотелось бы затронуть вопрос, как о самой важности благодарности в отношениях, так и о некоторых ее «странностях» и особенностях. Итак, за что же, мы, женщины, можем быть благодарны мужчинам?!
Когда ум за разум заходит: почему сложно быть вместе умным и глубоким людям.
Если есть человек, с которым сложилось удивительное понимание и глубины ума и души, но с которым бывает достаточно сложно - боритесь за него и за свою любовь.
Случайная встреча – самая не случайная вещь на свете
Есть люди, за которых мы благодарны и благодарим каждый день за это Высшие силы. Есть те, кого хочется поскорее забыть. Самое главное, чтобы были те, за кого мы благодарим. Ведь в жизни каждого есть такие люди, а если Вам кажется, что нет, то Вы всего лишь плохо присмотрелись.
О чем молчат подростки... Часть 2: о том, что им не хочется жить.
Крайне важно проводить раннюю профилактику с целью минимизации суицидального риска среди подростков.
Я прощаюсь с тобой. Часть 2: работа с позитивными переживаниями при расставании с любимым человеком.
Эта статья представляет собой продолжение цикла, посвященного важным аспектам при завершении любовных отношений.

Топ публикаций
Страх и тревога. Что с ними делать. Страх и тревога. Что с ними делать. Мы все тревожимся  и чего-то  ...
Как простить человека, когда не можешь простить? Как простить человека, когда не можешь простить? Пускай твердит ханжа: «Враждебны дух и плоть».
Колесо изменений Колесо изменений В статье представлен инструмент помогающий понять ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice