×
Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.


Уважаемый читатель сайта!
Приглашаем присоединиться к нашим социальным страницам. Спасибо, что ты с нами!
Спасибо, я уже с вами!
Авторизация Регистрация
Логин:

Пароль:
psypractice

Топ публикаций

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.


Мы в соцсетях
Новое на форуме

Перейти на форум

Укажите ваш E-mail


подписаться

Лучше бы работали, чем отношения выясняли!

25.12.2015 21:30:51
Подписаться на автора
2696
Лучше бы работали, чем отношения выясняли!
Лучше бы работали, чем отношения выясняли!


Всем известно, что существуют работы с разным уровнем занятости в течение трудового дня.
Одни работают, не поднимая головы, от рассвета до заката, а некоторые и после заката до глубокой ночи.
Но риск испортить или наладить отношения существует больше у тех, кто создает видимость работы, или у тех, чья работа имеет периоды сильной загруженности, сменяющиеся абсолютным бездельем. Вот тогда и «развлекаются» люди, начиная выяснять отношения.
Отмечу, конечно, что это больше касается коллективов, где количество женских особ больше, чем мужских. Хотя не всегда. Всё индивидуально. Постараюсь выделить здесь основные, скажем так, «среднестатистические» моменты.
1) Много свободного времени.
А когда чего-то слишком много, хочется с этим что-нибудь делать или избавляться.
Вот и начинается «засорение» эфира.
Бывает такое, что люди не умеют организовать свое свободное время и тогда начинают сильно посягать на границы других людей. Это могут быть постоянные разговоры, причем часто на одну и ту же тему, а ведь у каждого человека потребность и желание общения разные. Одни много болтают, другие не могут вовремя остановить, либо останавливают, а те не очень хотят останавливаться или обижаются, когда им «не дают слова сказать»!
И вот он - повод повыяснять отношения! И у каждого он свой. Если бы необходимо было работать, а конфликт не исчерпан, то был бы лишний повод оценить профессиональные способности и коэффициент полезного действия каждого сотрудника!
Хотя если бы человек, который сильно «включается» в эти выяснения, мог бы организовать свой досуг сам по себе, где взаимодействие с другими было лишь частью, и именно комфортной частью, то было бы гораздо спокойнее.
Поэтому помните о том, что кроме болтовни есть другие формы организации своего свободного времени: чтение, поиск необходимой информации, другая необходимая работа и увлечения, качественное общение с коллегами (но это лишь часть!). Можно, если есть возможность, просто позвонить близким людям или решать другие вопросы. Этим Вы сэкономите свои личное время для дома, отдыха и общения с близкими!
Важно, чтобы отвлеченное общение с коллегами не нарушало Вашего спокойствия, и Вы не чувствовали себя еще более уставшими. Это верный признак того, что Вы не слышите себя.
2) Зависть.
Прекрасное место и повод расцвести зависти в полной мере. Конечно, не обязательно прямо, и в основном не прямо, а очень завуалировано. Но в такой период «безделья» начинается «охота» на Вас или Ваша собственная. И отношения начинают выясняться как будто на пустом месте, ни с того, ни с сего. Но вот осознать и предъявить свою зависть прямо удается далеко не всем, поэтому этот процесс может затянуться на недели, месяцы и даже годы. Важно эти процессы осознавать, замечать и не давать им слишком много власти над Вами.
3) Личный интерес.
Общение с коллегами может использоваться в личных целях. Хотя это считается не профессионально, смешивать профессиональные и личные отношения, но такова реальность нашей жизни. Такое встречается очень часто. Коллеги – это же и «свободные уши», и бесплатный эксперт в разных вопросах, и психолог, и визажист, в общем, специалист широчайшего профиля! Все хорошо в меру, ведь чрезмерное использование чревато неожидаемыми последствиями.
4) Проекция.
«Дело было вечером, делать было нечего…» - и тут Вы заметили, что испытываете к коллеге какие-то сильные чувства. Они могут быть совершенно разными, и тут уже хоть пой, хоть танцуй, но делать с этим что-то очень хочется: от задушевных слишком личных разговоров, до чрезмерной мстительности и пренебрежения. На самом деле человек внешне, поведением или историей из жизни напоминает Вам кого-то из Вашей собственной жизни, и Вы не можете спокойно на него реагировать. В такие моменты, постарайтесь задать себе вопрос:
  • «На кого Вы так сильно злитесь?»,
  • «От кого Вы не получили чего-то, но очень хотите?»,
  • или просто «Кого или что мне это напоминает?».
Возможно список, можно было бы продолжить. Но мне хочется здесь закончить.
Я думаю, что пищи для размышлений и так достаточно. Поэтому желаю Вам работать с удовольствием, не выясняя отношения просто потому, что нечем заняться!


Понравилась статья? Читай больше вместе с нами


Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться


Другие публикации автора:




яндекс.ћетрика