Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Авторизация Регистрация
Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Чи можна навчитися бути лідером, читаючи книги?

Подписаться на автора Чи можна навчитися бути лідером, читаючи книги?
18 Октября 2016 12:38:16
1091

Я вважаю, що лідерство  можна дослідити, вивчити і розвинути в собі. Але я вважаю, що «начитка» лекцій, теоретичний матеріал нічого не вартує без практичного наповнення.   Лідерство потрібно досліджувати і розвивати практично - як у груповому, так  індивідуальному форматі.  Спробую пояснити.
                В основі будь-яких взаємодій лежить наша вітальні енергія. Чи не так? Ми не можемо діяти, впливати, тощо,  якщо в нас немає сил(енергій..)  Що це означає? В кожному з нас є енергія.  Як тільки виникає у нас момент збудження (збільшення енергії на якийсь подразник – він теж може бути зовнішній або внутрішній), ми повинні його зрегулювати. А це дуже  тонка справа, вона приходить з життєвим досвідом, передбачає турботу про безпеку зі збереженням інтересу. Регуляція збудження неможлива без хорошого відчування себе і розпізнавання своїх потреб, а ще вимагає сміливості, підприємливості та здорового глузду в поводженні з ними.
Тому для успішного задоволення потреб важливо:
  • Їх розпізнавати, тобто використовувати свої почуття як інформативні сигнали;
  • Бути здатним ризикувати зустрічатися з незнайомим, пробувати і перебирати об'єкти, відкидати невідповідні і здійснювати вибір;
  • Бути здатним відкладати задоволення, тобто витримувати напругу фрустрації і вибудовувати потреби в ієрархію;
  • Володіти гнучкістю використовувати для задоволення потреб різноманітні об'єкти;
  • Бути здатним витримати пік переживання близькості;
  • Бути здатним осмислювати досвід, тобто виносити уроки і навчатися.
Ці здібності і описують людину, яка може на кожному етапі пошуку задоволення і зміни енергії творчо погоджувати внутрішні і зовнішні умови, модулювати збудження і, лавіруючи, рухатися вперед.  Простішими словами –  лідер це той, в кого ці навички  розвинуті дуже добре і тому він виділяється серед інших. Тому і енергії в нього більше, так як «економно» розподіляє її.
Про таких людей часто говорять, що вони агресивні. Якщо відкинути негативне забарвлення слову «агресія», а розглянути лише біологічний підтекст, то,  агресія формується  вродженими задатками;  потребами; пізнавальними і емоційними процесами;  актуальними соціальним умовами в поєднанні з попереднім научінням. 
З чого можна зробити висновок, що лідерство  як феномен є і вродженою і набутою якістю, тісно пов’язаною з агресивністю. Звичайно, на жаль, вроджені задатки змінити неможливо, але навчитися кращій взаємодії з середовищем можливо  лише дотикаючись до  самого середовища. Чому ж це не відбувається в повсякденному житті? Тому що в кожного з нас є ціла система переривання контактування, уникання реальності та шляхи в «обхід». Тому психологічна групова та індивідуальна робота (групи, тренінги тощо) – це місця, де формується безпечний простір для вивчення власних особливостей та «затиків»(переривання контактування) та можливість отримання зворотного зв’язку від середовища (інших людей).
                Хочеш бути лідером? Не витрачай свій час лише на читання книжок – почни  практично вивчати себе!  


Теги: лидерство лідерство практика
Понравилась статья? Расскажите друзьям:


Другие публикации автора:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться


Топ публикаций
Расстаться, чтобы жить... Расстаться, чтобы жить... Тема расставания для меня непростая и нуждается в ...
Куда я дел свои таланты? или Работа внутреннего критика Куда я дел свои таланты? или Работа внутреннего критика Куда же мы закапываем таланты? Ты так мало знаешь ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

яндекс.ћетрика