Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Публикации на тему "Работа и общество"

(не)Время прощать 35519 Глубокая и актуальная статья американского процессуального терапевта Девида Бедрика. 

О навязывании моральных императивов и ценности истинных чувств.

И о том, когда советы популярных психологов могут быть вредны.
ГЛАВНОЕ ОБ УВЕРЕННОМ ПОВЕДЕНИИ 7520 Семь из десяти обращений ко мне как к психологу связаны с жалобами на собственную неуверенность. Наиболее часто встречающие: трудно сказать «нет», установить контакт с незнакомым человеком, отстоять свою точку зрения, принять решение, чувство, что эксплуатируют другие, нет баланса «давать – брать» в отношениях, ощущени ...
Справедливость vs увольнение 6292 Чего мы ждем, продолжая ходить на нелюбимую или бесперспективную работу?Что мешает нам уволиться и найти более достойное место?
УРОВНИ ОБЩЕНИЯ - ОТ ФОРМАЛЬНОСТИ К ИНТИМНОСТИ 18185 Мы встречаемся, общаемся... Какие-то отношения налаживаются и становятся длительными и стабильными. Какие-то - распадаются. Есть отношения, которые со временем превращаются в пустую формальность, хоть и поддерживаются. А есть такие, когда нам очень хотелось бы их сохранить или вовсе переве ...
Кризис-проблема или возможность? 6450 Хочу немного рассказать про кризисные состояния. На психологическом языке, кризис-это несоответствие между потребностями организма и возможностями окружающей среды. Проще: Между тем, чего я хочу и тем, чего могу, на самом деле, в данный конкретный период. И как, я, с этим справляюсь.

Кризисы бывают раз ...
"Лидерский потенциал". Сессия № 2 ХАРИЗМА 5515 Внутренняя сила, энергия, обаяние, изюминка, «божья искра»  -  этими словами чаще всего описывают то, что можно назвать харизмой. Макс Вебер представлял харизму как «незаурядное качество личности, одаренной силами и свойствами, не доступными другим людям». Подобная точка зрения ...
«Лидерский потенциал». Сессия № 1 САМОДИСЦИПЛИНА 5539 Хотите ли вы стать лидером? Или вы уже являетесь им и вам нужно укрепить свои позиции?

    
  Почему тема лидерства интересна для большинства менеджеров и часто звучит как основной запрос на коучинговое взаимодействие? 

Руководитель - подчиненные: «трудности перевода» 5622 Можно поспорить и скорее всего, будет правдой то, что любая проблема в команде решается через призму коммуникаций. Все с детства научились говорить, но не многие умеют разговаривать.
Экологичность 5535 Общаясь с коучем, Вы непременно услышите слова "экологично", "экологичный"... Давайте сегодня вместе поразмышляем над этим принципом коучингового взаимодействия? Экологичность в коучинге имеет не одно, а несколько проявлений. Как минимум, это экологичность коуча к себе, экологичность к клиенту, экологичность по отношению к профессии ...
(не)Время прощать (не)Время прощать Глубокая и актуальная статья американского процесс...
ГЛАВНОЕ ОБ УВЕРЕННОМ ПОВЕДЕНИИ ГЛАВНОЕ ОБ УВЕРЕННОМ ПОВЕДЕНИИ Семь из десяти обращений ко мне как к психологу св...
Справедливость vs увольнение Справедливость vs увольнение Чего мы ждем, продолжая ходить на нелюбимую или бе...
УРОВНИ ОБЩЕНИЯ - ОТ ФОРМАЛЬНОСТИ К ИНТИМНОСТИ УРОВНИ ОБЩЕНИЯ - ОТ ФОРМАЛЬНОСТИ К ИНТИМНОСТИ Мы встречаемся, общаемся... Какие-то отношения нал...
Кризис-проблема или возможность? Кризис-проблема или возможность? Хочу немного рассказать про кризисные состояния. Н...
"Лидерский потенциал". Сессия № 2 ХАРИЗМА "Лидерский потенциал". Сессия № 2 ХАРИЗМА Внутренняя сила, энергия, обаяние, изюминка, «божь...
«Лидерский потенциал». Сессия № 1 САМОДИСЦИПЛИНА «Лидерский потенциал». Сессия № 1 САМОДИСЦИПЛИНА Хотите ли вы стать лидером? Или вы уже являетесь и...
Руководитель - подчиненные: «трудности перевода» Руководитель - подчиненные: «трудности перевода» Можно поспорить и скорее всего, будет правдой то, ...
Экологичность Экологичность Общаясь с коучем, Вы непременно услышите слова &qu...


Топ публикаций
Не верь, не бойся, не проси! Ловушка Воланда. Не верь, не бойся, не проси! Ловушка Воланда. Стоит только задать вопрос «А умеете ли вы просить...
Дырявая идентичность или Почему мы такие ранимые Дырявая идентичность или Почему мы такие ранимые У меня абсолютно нормальная семья, никаких явных д...
А ну, люби себя, дрянь! Заметки психотерапевта. А ну, люби себя, дрянь! Заметки психотерапевта. Новорожденный ребенок любит себя без всяких услови...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice