Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Волшебники

Подписаться на автора Волшебники
06 Августа 2018 13:40:11
741

И все-таки мы, люди - волшебники. 
Мы читаем в детстве сказки, а потом, когда становимся взрослыми, часто воплощаем в своей жизни тех героев сказок, которых мы полюбили и которым искренне сочувствовали.
 
Одна из иллюстраций:
Запрос от мужчины: "Я получил должность, руководитель. В должности около 5 месяцев. Чувствую себя неуверенно, часто приходится за лентяев делать работу, вместо того, чтобы их организовать. Приходится вникать и исполнять те задачи, которые должны делать руководители моих структурных подразделений". 
Общее впечатление от клиента: умный, компетентный, целеустремленный, с глубинной уверенностью, что он в порядке и мир хорош.
То есть как-то не вяжется его внутреннее состояние и то, что происходит на новой работе.
 
Задал вопрос на сценарий: сколько длилась адаптация на предыдущих местах работы:  по 1 году на двух предыдущих работах, 1-й курс института. Первый класс был без вопросов, адаптировался быстро.
То есть общая тенденция понятна, и понятно, что сценарий заложен уже в школе.
Головой клиент понимает, что 1 год для адаптации - это очень много. Есть много примеров других людей, которым хватает 2-3-5 месяцев на полную адаптацию на новом месте.
 
И все-таки оставался вопрос: откуда взялся год, почему именно год, а не месяц, не 3 месяца? - непонятно.
Один из стандартных вопросов клиенту:  "любимая детская сказка?" - "Нет такой, но в школе зачитывался романом "Робинзон Крузо", несколько раз перечитывал. 
Естественно, я спросил - "Сколько адаптировался Робинзон?" -  "Не знаю, поищу"
Через полчаса после консультации приходит цитата из книги:  "На то, чтобы окончательно устроиться на острове, содержать в порядке мой склад и еще более основательно укрепить ограду, понадобился почти год."
 
И вот скажите, теперь, что мы - не волшебники 🙂
 
Поделитесь, может быть, у Вас есть своя история волшебства, как Вы оживляли или может быть до сих пор оживляете в своей жизни своих любимых персонажей?


Теги: #Сказкидлявзрослых
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Волшебники
И все-таки мы, люди - волшебники.
Мы читаем в детстве сказки, и истории, а потом, когда становимся взрослыми, часто воплощаем в своей жизни тех героев сказок, которых мы полюбили и которым искренне сочувствовали.

Неуютные отношения, бежать или?..
Ирония в том, что подобные неуютные отношения чаще всего - сценарные. То есть начиная новые отношения, очень большая вероятность попасть в подобные. Не сразу, но снова попасть. И через некоторое время получается так, что вроде бы и не нужны отношения, лучше уж самому/самой.
Всегда кто-то оказывается выше а потом ниже
Когда прощаю я, я пытаюсь внутреннее стать больше обидчика и уже с позиции сильного сказать: "ок, я не буду тебя наказывать". 
Когда прошу прощения - прошу то же самое сделать того, кто обиделся на меня.
С опытом прощения я получаю способность пропускать эти шаги либо проделывать эти шаги бессознательно и быстро, и сразу переходить к тайной цели таких" качелей": "ты такой же как я, мы равны".

О работе с депрессивными состояниями
Для кого эта статья?

Прежде всего для людей, которые тем или иным образом столкнулись с потерей, и находятся в состоянии горевания. Вы не одни, и инструменты для того, чтобы справиться с этим, существуют.

Для коллег, работающих с психологическими проблемами. Возможно, вы дадите обратную связь, привнесете нечто важное и ценное из своего опыта, что сделает возможным еще качественнее помогать людям в сложных жизненных ситуациях.

Образ и мотивация
О том, как образ влияет на нашу мотивацию и эмоциональное восприятие событий.
Техника "Выстраивание внутреннего пространства"
Техника относится к теме Я-концепция, и позволяет на психофизиологическом уровне определить свое собственное пространство, обнаружить причины повседневного дискомфорта, выявить и гармонизировать восприятие окружающих нас людей, что позволит Вам получить больше радости и от личного общения, и от публичных выступлений.

Топ публикаций
Осторожно! «Исцеляющая психосоматика»! Осторожно! «Исцеляющая психосоматика»! Заметка об ожиданиях клиента в психотерапии психос...
Пунктуация измены: «уйти нельзя остаться» Пунктуация измены: «уйти нельзя остаться» Измена может быть способом удовлетворения потребно...
Типичные заблуждения женщин, подвергающихся агрессии (домашнему насилию) Типичные заблуждения женщин, подвергающихся агрессии (домашнему насилию) Последствия вербальной агрессии оказывают влияние ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice