Привычки успешных людей.
А теперь, как и обещала, пост о правильных привычках!
Ранее я писала о привычках не очень успешных людей.
Настало время узнать важное!
А теперь, как и обещала, пост о правильных привычках!
Ранее я писала о привычках не очень успешных людей.
Настало время узнать важное!
Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях:
Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня.
Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины
- Вам надоел огромный наплыв коучей и спикеров, тренеров и ведущих семинаров, не компетентных ни в своей работе, ни в сфере вашего бизнеса?
- Справедливо раздражает пустая болтовня этих людей, пытающихся научить вас, опытного бизнесмена и руководителя, как вам жить и работать «правильно»?
- Вы хотите войти в ТОП самых успешных Компаний в сфере вашего бизнеса и у вас все еще нет уверенности, что вам это удастся?
Сколько раз вы слышали советы, рекомендации от тренеров и психологов (в основном мужчин) о том, что своего мужчину надо вдохновлять и мотивировать на успех. Это одна из главных тем нашего общества: «Мужчина должен зарабатывать, быть успешным!» И тогда все будут счастливы.
Наше общество стоит на пороге больших перемен, вернее не стоит вообще. Оно движется настолько стремительно и быстро, что человеческая психика не успевает перестраиваться. Эта динамика касается как деловой, так и личностной сферы человека. Всё ненадолго
Психологи и маркетологи. Война или сотрудничество?
Всё в мире людей держится и существует на том, что от природы наш мозг стремится к трём вещам:
1. Доминировать
2. Получать удовольствие
3. Ничего не делать
Сьогодні ми поговоримо не про класичну психотерапію чи тренінги. Сьогодні ми поговоримо про таке ще не звичне у нас, але популярне у закордонних компаніях явище, як корпоративний психолог. Так, саме психолог.
Тож, що це за звір такий, той корпоративний психолог, і чим він може бути корисним?
Очень многих беспокоят такие вопросы:
Что такое негативные установки
Как найти негативные установки
Как проработать эти установки
Как поддерживать себя, чтобы установки вновь не вернулись.
Какие препятствия могут быть на пути "приживания" нового убеждения
Давайте разбираться последовательно.
Чем больше изучаю тему принятия решений, тем более поражаюсь тому, насколько развита культура принятий решений во врачебной среде. Все-таки сказывается близость к жизни и смерти. Истину и тут, конечно, можно «заболтать». Но это, все-таки, сложнее, чем во многих других профессиональных областях.
Сам по себе талант для успеха ничего не значит. В дополнение к нему нужны удача и/или, постоянная поисковая активность, и/или продюсер, выводящие на ресурсы. И в первую очередь на «ресурсных людей». Разумеется, для этого важно и «ресурсное мышление», которое обычно закладывается родительской семьей
Каждая техника становилась целым открытием. Считывая информацию с бессознательного, полученные знания сразу же встраивались в систему продаж.
Уже более 30 лет мы живем в условиях дикого или слегка одомашненного капитализма. За это время появилось большое количество семей, в которых люди уже не первое поколение занимаются семейным бизнесом. Совмещение семьи и бизнеса приводит к тому, что супруги сталкиваются с проблемами, характерными как для обычной семьи, так и для бизнеса, и эти проблемы порой накладываются друг на друга.
Семейный бизнес существует уже столетия, но иногда социальные моды и новые технологии привносят в него что-то неожиданное и новое. Одной из таких социальных мод, приводящих к потрясению очень многих семей и бизнесов, является социальная сеть Инстаграм.
Какие навыки нужны тем, кто только собирается стать блогером или уже решился и делает первые шаги в совершенно новой для себя сфере?
Поставьте запятую в названии, где считаете нужным.
Душа радуется, когда наблюдаю за теми, кто не закапывает свой талант. У меня много знакомых, кто выбрал стабильность и мечты о том, как они хотят чего-то большего. Я училась в военном институте и рядом со мной всегда была заманчивая стабильность. «Была бы возможность, я бы обязательно уволился», слышала я слишком часто. Но, когда приходил день окончания контракта и нужно было подписывать новый, человек разводил руками и оставался в армии дальше. «А что я буду делать на гражданке?», отвечали они потом. «Тут я все знаю».
Многие руководители говорят, что сложно найти общий язык с сотрудником. Легче просто дать задачу и пусть выполняет...А будет ли? Как давать обратную связь?
Чтобы человека мотивировать работать, важно его не демотивировать! (Чья-то мудрость.)
Мы слышали про мотивацию и морковка нам тоже знакома. Кто же должен быть морковкой шефа?
Часто можно услышать фразу «деньги есть только у взрослых».
Вы с ней согласны? Мне хочется посмотреть на эту установку с разных сторон, чтобы показать, что не все так просто в ней.
Попалась мне тут на глаза следующая притча: "Один богатый человек, улучив минутку между делами, прогуливался по берегу моря. И он был шокирован, увидев, что какой-то рыболов разлегся возле лодки и курит трубку.