Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Парадоксы декрета. Часть первая.

Подписаться на автора Парадоксы декрета. Часть первая.
09 Октября 2016 19:58:21
2485

Сегодня мне хотелось бы написать о том, о чем я давно хотела, но никак не могла решить, с чего начать и чем продолжить. Моя статья о женщинах и декретном отпуске.
Я не юрист, хотя и разбираюсь в правовых аспектах этой темы. Так что я не буду писать о том, какие пособия положены в декрете и какие особые права есть у молодых мам. Лучше напишу о парадоксах, это мне ближе.
Несколько лет назад, когда я ушла в декрет и родила сына, действие этих «парадоксов» ощутила на себе в полной мере, а когда стала проводить коучинговые сессии и помогать женщинам обретать их уникальный карьерный путь, поняла, что в те же ловушки попадают многие молодые мамы.
Первый парадокс звучит так:
Выйду на работу, наконец-то отдохну
Каюсь, эта мысль овладела мною плотно на втором году жизни моего сына. Я была дома одна наедине с малышом, супруг постоянно работал без выходных и чуть ли не круглосуточно, друзья и родные были от меня в сотне километров, и виделись мы время от времени… К тому же я была кормящей мамой, и оставлять ребенка с кем-то надолго было трудно. В общем, я устала. Самое простое решение, которое само приходило в голову – выйти на работу. Я же отчетливо помнила, что до рождения ребенка я много работала, еще и училась, но почему-то уставала гораздо меньше. Спасительное решение – вернуть все, как было. То есть, надо начать ходить в офис.
Как часто потом я сталкивалась с такой же «блестящей идеей» у других молодых мамочек, утомленных непривычно долгим пребыванием дома, круглосуточной семидневной работой «мамой». Суть парадокса в том, что женщине кажется, что когда она начнет работать, у нее появится наконец-то свободное время и возможность перевести дух. Но, как в песне поется «есть одно «но». Времени в сутках не прибавится, а забота о ребенке и доме никуда не денется. Нужно будет успевать еще больше, и где уж тут время для отдыха и «для себя» – совсем непонятно.
Так что, прежде чем рубить с плеча и срочно бежать на работу, неплохо было бы поразмыслить, какие реальные последствия может иметь ранний выход из декрета и как возможно избежать этих последствий. И самое, на мой взгляд, важное – как научиться восстанавливаться и отдыхать, не прибегая для этого к крайним мерам – срочному окончанию декретного отпуска. Тем более что отдых на работе – это иллюзия.
За запросом «Хочу выйти на работу» может скрываться желание, наконец, «сменить картинку». По моему опыту, для этого зачастую достаточно 1 раз в 1-2 недели выбираться хотя бы в ближайшее кафе или кинотеатр. Кому-то подойдет бассейн или торговый центр… Да это и не важно. Просто иногда бывать вне дома.
Еще один вариант – желание почувствовать себя не одним целым с ребенком, а ощутить себя как отдельную личность, не быть приложением к малышу. Подумайте, что бы могло вам помочь получить это ощущение. Уход за телом, привычные процедуры наедине с собой… Также, кто бы вам мог помочь. Если посмотреть на этот вопрос широко, всегда найдется кто-то, кто мог бы подменить вас рядом с малышом на пару часов.
Таким образом, если вы увидели себя в этом парадоксе, задайте себе несколько вопросов:
  1. Действительно ли вы хотите выйти на работу, или за этим скрывается какая-то неудовлетворенная потребность.
  2. Каким образом выход на работу будет способствовать удовлетворению вашей потребности.
  3. Как еще можно удовлетворить эту потребность.
Конечно, если желание выйти на работу истинно, и в этом у вас нет сомнений – стоит работать именно над тем, чтобы выход из декрета был хорошо подготовлен и доставил вам только позитивные переживания.
В следующей части я напишу о деньгах, точнее деньгах «на себя».


Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Четыре секрета для тех, кто хочет всегда получать лучшие предложения при приеме на работу
Все мы при поиске работы можем столкнуться с такой ситуацией, когда предложение, которое нам делает компания, не вполне соответствует нашим ожиданиям. Однако, наверняка среди ваших знакомых есть такие "везунчики", которые каждый раз умудряются устраиваться лучше других, и получают самые "сладкие" позиции. Что ж, настало время раскрыть секрет, точнее, целых четыре секрета, которые помогут и вам получить такой же прекрасный результат. Конечно, я напомню, что чудес не бывает, и поработать над правильным применением "секретной информации" вам придется самостоятельно.
Несвоевременно беременна
На днях я опубликовала статью «Декрет и совесть». В обсуждениях читательниц к этой статье несколько раз промелькнуло слово «стыд». В той публикации речь шла только об отношениях работодателей и беременных или «потенциально беременных» сотрудниц, но сама по себе тема, безусловно, более широкая и глубокая.
Я задумалась, что это за стыд, откуда он берется, что не так с беременными женщинами? И вот что пришло в голову: беременность всегда с чьей-то точки зрения – не вовремя. Не тогда, когда было бы удобно «им».

Парадоксы декрета. Часть третья
После публикации первого и второго парадокса я получила много отзывов и комментариев, из чего смогла сделать вывод, что тема интересна. Сегодня я расскажу еще об одном, совершенно потрясающем, парадоксе. Но все по порядку.
Декрет и совесть
На одном женском-преженском форуме я в очередной раз натолкнулась на парадоксальную для меня мысль о том, что женщина, планируя детей, или будучи беременной, должна уведомлять об этом работодателя, что, устраиваясь на работу «в положении», женщина ведет себя «нечестно» по отношению к нанимателю.
Требование наслаждаться
Требования к женщине в современном обществе очень высоки. Мы можем наблюдать такой феномен, как гиперфункциональность – когда женщина является и матерью, и женой, и успешном сотрудником, и хорошей хозяйкой…
Парадоксы декрета. Часть первая.
Сегодня мне хотелось бы написать о том, о чем я давно хотела, но никак не могла решить, с чего начать и чем продолжить. Моя статья о женщинах и декретном отпуске.

Топ публикаций
Алис Миллер "Ложь прощения" Алис Миллер "Ложь прощения" Ребенок, с которым плохо обращаются и которым прен...
Синдром домохозяйки Синдром домохозяйки Она начинает уставать от однообразного быта и не ...
Как развить уверенность в себе Как развить уверенность в себе Каждый человек способен измениться настолько, наск...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice