Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Присоединяйтесь к нам
Авторизация Регистрация
Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Найти общий язык или Забота в Профиль

Подписаться на автора Найти общий язык или Забота в Профиль
20 Февраля 2016 18:42:55
3421

«Они понимают друг друга с полуслова!», - так говорят о прочных отношениях, в которых присутствует взаимопонимание, почти отсутствуют скандалы. Точнее, вообще отсутствуют, хотя, противоречия и конфликты, конечно имеют место быть. Куда без столкновения интересов двух разных, в сущности, людей?
Другое дело, что конфликты в таких семьях обсуждаются, и в результате их решения выигрывают оба. Такой вот плюс есть у каждого конфликта, если его умело разрешить. А как решать конфликт? Ответ простой, как правда. Договариваться.
Вот тут и начинается непонимание. Несмотря на то, что двое разговаривают на одном и том же наречии, они оказываются не в силах понять друг друга. А почему? Наверное, вы слышали о «языках любви». О том, что каждый по-своему выражает любовь и заботу Другому человеку, и каждый человек видит любовь и заботу только в определенных поступках Другого. 
Маша понимает, что Другой ее любит, если все свободное время он проводит с ней вместе. Даша понимает, что Другой ее любит, когда он все свое свободное время посвящает работе, чтоб получить дополнительные деньги и порадовать Дашу обновкой. Кира вообще на первое место ставит прикосновения. Если ее в течение дня Другой не обнял ни разу, она начинает бить тревогу. Ее разлюбили! Кирин Другой старается заработать денег на обновку, но....это было бы хорошо для Даши, к которой он дышит на удивление ровно.
Что получаем в итоге? Жена говорит, что Он не любит, не заботится. Он говорит, что оборвал все руки сумками с заботой. Классический пример: «Ты откупаешься от нас с ребенком! Ты не заботишься по-настоящему!»
И тут еще одна проблема. Проблема «Ты-плохой». При этом, как мужчина себя должен чувствовать, когда он ( по его мнению) из кожи вон лезет, чтоб доказать свою любовь и преданность? Не так доказывает. Плохо, как оказывается. «Ну, что же, -  думает Мужчина, - наверное, я мало приношу». И он старается быть лучше, то есть,  приносить домой всего побольше. И работать, соответственно, подольше. Опять не так. Не угодил. Или, лучше, сказать, «не угАдАл».
И, в дополнение, обиделся. А как бы вам понравилось, если бы вы накрасились, оделись феерично, купили новые духи — все для него, а вас бы упрекнули, что вы Его не любите. Без объяснения причин. Надулись бы на вас, поскольку ожидали бы кастрюлечку борща. И если б вам сказали, что «ты не так все сделала, чтобы меня порадовать»? А как бы надо было сделать - успешно промолчали. А вы бы мучились про цвет теней, кружавчики белья и высоту каблуков. В конце-концов обозвали бы кое-кого неблагодарной скотиной, всего то и делов! Куда ему до высокой моды? Бестолочь он, правда? 
Во всех высказываниях присутствует в различных вариантах фраза «ты плохой», заметили?  А как обычно ведет себя человек, которого осуждают? Обычная реакция — оправдаться. А лучшая оборона — это нападение. Он — не плохой. Хороший. Вы — плохая. И начинаются взаимные упреки. Знакомая картина?
Так как договориться-то?
Руководителей, то есть людей, которых можно назвать «управленцами», учат «я-сообщениям». Почему я заговорила о бизнесе? Да потому, что, как правило, в семье мы «отрываемся по полной», тогда как «в людях» соблюдаем вежливость и дисциплину. Относимся к чужим намного лучше, чем к своим. И в бизнесе важна производительность труда и прибыль. За деньги люди готовы разговаривать друг с другом в «белых перчатках», а вот за любовь — далеко не всегда. Поэтому, пример из управленческих технологий, не обессудьте.
Когда руководитель говорит своему сотруднику «Ты виноват», сотрудник уходит в «глухую защиту», теряется его адекватность, его самоуважение. Человек, которого обвинили в неудаче (так это называется), привыкает быть неудачником в дальнейшей работе и вообще по жизни.
Используя «я-сообщения», говоря о том, что «мне (я) неприятно, что вы «облажались», руководитель снимает вину с подчиненного, и говорит о своих чувствах. Не трогая личности, чести и достоинства сотрудника. К слову, все грамотное управление кадрами мало чем отличается от процесса воспитания.
Так вот, на правах «директора семьи», вы можете сказать Ему о своих чувствах. О том, что ВЫ от него ждете, о том, что ВАМ недостает, о том....о ВАС. А не о нем.
Слова, конечно, очень разный смысл имеют. Особенно в нашем великом и могучем русском языке. Скажи «машина», и собирай инсайты. Ведь для кого-то «машина» - это самосвал, кто-то представил швейную машинку, а для кого-то это джип или седан.
Словами говорить можно по-разному о том, чего же «Я» хочу. Скажи: «хочу заботы», и каждый Он поймет это по-своему. (Сумки с продуктами, обновки, прикосновения, время, проведенное вместе, массаж, познакомить с родителями, взять на ручки, купить шоколадку, вспомнить о критических днях,  и еще куча всего).  Скажи «хочу любви» - и та же песня. Поэтому, говорить стоит о своих Чувствах по отношению к каждому поступку любимого.
Он задержался? Почему бы не сказать как есть, что :«Я переживаю». Или: «Я радуюсь, что ты стараешься для нашей семьи». Или: «Я волнуюсь, что ты с другой женщиной». Или: «Я могу не готовить сегодня ужин?». Или: «Я рада, что могу этот вечер посвятить только себе. Задерживайся чаще». Иногда девушки интуитивно правильно поступают, говоря о чувствах маленьких детей: «Сынок тебя заждался». А вы? Вы сами.... Его ждете?
Еще один плюс «я-сообщений». Используя их, Вы сможете лучше понять себя. Чего на самом деле вы хотите? Сосредоточьтесь на себе, поскольку вам предстоит узнать о себе много нового. Счастливого путешествия!
Бояться нечего (наверное?).... В путешествии к Себе все из материала заказчика....



Теги: мужчина, женщина, конфликты, взаимопонимание, я-сообщение, ты-сообщение, языки любви
Понравилась статья? Расскажите друзьям:


Другие публикации автора:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться



Топ публикаций
Надежная защита от обидных слов: восемь способов сохранить уверенность в себе Надежная защита от обидных слов: восемь способов сохранить уверенность в себе Обидные слова подстерегают нас ежедневно — часто к...
Типы темперамента и их характеристика Типы темперамента и их характеристика Сегодня вряд ли встретишь человека, который бы не ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях