Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Ой, с ним же так плохо поступали другие...

Подписаться на автора Ой, с ним же так плохо поступали другие...
25 Февраля 2019 16:56:52
893

Когда мы встречаем новых людей, порой, так очаровываемся, что не замечаем очень важные детали. Особенно это касается мужско-женского общения.
 
На что стоит обращать внимание?
Внимательно слушайте и наблюдайте за следующим:
- что говорит человек о своих друзьях, коллегах, руководителе;
- как он отзывается о своих родителях и родственниках;
- что человек говорит о людях, с которыми был раньше в отношениях и причинах расставания;
- как он относится к детям;
- как относится к животным;
- как ведет себя с обслуживающим персоналом.
 
Все вышеперечисленные пункты очень важны. Они демонстрируют некую жизненную позицию. Задача каждого из нас не попасть в сети под названием: «ой, с ним \ ней так плохо поступали».
 
Ваш друг может относиться к вам хорошо. И слушая, как «плохо» его лучшие друзья себя вели с ним, вы начинаете сочувствовать, сострадать, сопереживать. С каждым из нас хотя бы раз в жизни поступали не совсем корректно. Однако не все окружающие нас люди причиняют нам вред. Если человек жалуется абсолютно на всех, значит стоит присмотреться.  
У него может быть трудный период, он пройдет, и сетования исчезнут. Я допускаю в данном случае определенный жизненный период, хотя, все же, в сложных ситуациях мы больше склонны жаловаться на обстоятельства, а не на людей. Наблюдайте. Возможно, это случай, когда нужно оградить себя от человека, чтобы не быть виноватым во всех его бедах.
 
Насколько часто у вашего начальника звучат фразы, что «без него никто ничего не делает» или «все бездари, не на кого положиться». В целом, что он говорит о работе других. Как он относится к ошибкам, манипулирует ли он ими, вспоминает ли о них. Отчитывает ли он при всех своих подчиненных. Как часто он доволен работой коллектива.
Если руководитель склонен видеть только недостатки своих подчиненных, то таков его взгляд на жизнь. Это его проблемы, которые он перекладывает на вас. Где бы он ни работал, он всегда будет вести себя так. С такими руководителями очень сложно работать и постоянно возникает желание уволиться. И тут самое лучшее и заботливое, что вы можете сделать для себя – не принимать его недовольство на свой счет. Это полезно не только для вашей нынешней ситуации, но и для будущего. Случается, что попадаются люди, которые недовольство собой и своей жизнью перекладывают на других.
 
Когда вы встречаете парня\ девушку для отношений, внимательно слушайте каждое слово. Рассказать о себе мы можем, что угодно и любим приукрасить на первых встречах. Мнение о других и отношения с ними – вот где интересно поисследовать. Не закрывайте глаза на то, как себя люди ведут с другими. Когда вы создадите семью, будет уже поздно вспоминать о ситуациях, которые проявлялись, но вы не хотели их замечать.  
 
Есть люди, общение с которыми мы не можем избежать. В таком случае нужно учиться реагировать на них с заботой о себе. А есть люди, с которыми мы можем прекратить взаимодействие. Однако, как правило, мы ждем, пока станем одними из тех, на кого сыпется их недовольство.
Выбор за каждым из нас.


Теги: общение, познание, отношения
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии (2)

Тимофеенко Анна Викторовна

26.02.2019

В комментарии много всего)) не совсем поняла его. Отвечаю на сколько поняла. 
Я бы в данном случае отделила границы, так как акцент статьи на наблюдении за тем, как человек относится к другим. 
 К сожалению, как раз на речь, вернее на суть, о чем говорят люди, мы часто не обращаем внимание. Мы думаем, что если с нами этим делятся, то к нам это не относится, а как раз относится. 
Про границы и нет - это отдельный материал. Конечно, все между собой взаимосвязанно и обобщается, однако, я стараюсь рассматривать более детально. 

Неавторизованный пользователь

25.02.2019

Не все так просто, поумнели, статьи читают, психологию изучают. Нарушения границ, реакция на слово нет, на неопределенность, Старое проверенное

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Обиды на маму? Причины...
Сколько бы родители не давали любви, нам всегда будет мало. Каждому ребенку, несмотря на его возраст, будь ему 3 года или 50 лет, хочется больше любви от родителей.
Про философию здоровой клетки
Что такое философия здоровой клетки? И почему важно ей следовать?
Когда сложно, а дорогие люди заняты
Были у вас ситуации, когда нужна была поддержка от близких людей, а они все были заняты? Если да, от возможно вам поможет эта статья.
От чего зависит самооценка?
Эксперименты психологов показали, насколько наше окружение и мнение других влияет на нашу самооценку. Читайте, делайте выводы и вносите осознанность в то, что вы думаете о себе.
Что дает нам доверие
Довериться обстоятельствам, когда все планы расстраиваются. Довериться советам близких и друзей. Довериться внутреннему голосу.
Рецепт мотивации себя и других
Как мотивировать себя? Что такого я должен сказать себе и как я должен верить в себя, чтобы достигать желаемого? А если я руководитель, как я могу вдохновить сотрудников выполнять то, что я хочу?


Топ публикаций
О шизоидном характере (ребенок, которого нет) О шизоидном характере (ребенок, которого нет) Шизоидные личности, как правило, обладают развитым...
 Одиночество рядом с мамой Одиночество рядом с мамой В популярной психологии много пишут, что человеку ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice