×
Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.


Уважаемый читатель сайта!
Приглашаем присоединиться к нашим социальным страницам. Спасибо, что ты с нами!
Спасибо, я уже с вами!
Авторизация Регистрация
Логин:

Пароль:
psypractice

Топ публикаций

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.


Мы в соцсетях
Новое на форуме

Перейти на форум

Укажите ваш E-mail


подписаться

Почему я бизнес тренер

04.01.2016 19:56:02
Подписаться на автора
2308
Почему я бизнес тренер
Почему я бизнес тренер


Почему я бизнес тренер
Современный мир стал очень быстрым, даже слишком быстрым. Зачастую мы не успеваем следить за теми изменениями, которые происходят рядом с нами. Развиваются средства коммуникации: социальные сети, мобильная телефония и интернет. Стало гораздо удобнее и дешевле передвигаться по миру. Жить стало удобнее и комфортнее. Обратная сторона высоких скоростей - возросший уровень непредсказуемости. Мир не только стал быстрее, он ускоряется. Цукерберг перенес молодежную тусовку в виртуальный мир и создал фейсбук. Джобс и Гейтс сделали информационные технологии доступными для каждого. Что готовит нам завтрашний день?
 
Еще 30-40 лет назад во времена молодости моих родителей время текло медленнее, значимые события происходили реже, будущее было гораздо более определённым. Они учились в школе,  институте и знали, что они изучают то, что им пригодится в жизни. Когда я заканчивал получать  образование, то начал понимать, что то, что я знаю, по большей части будет мало востребовано в обществе. Сейчас, когда в школе учатся мои дети, я понимаю, что главное, что они оттуда могут вынести - это умение учиться. 
 
Мир меняется быстро, и то, что было раньше сверхнужным и востребованным, сейчас уже может быть бесполезным. Мои дети никогда не будут пользоваться пейджером, он будет стоять на одной полке с граммофоном. Именно умение учиться - тот навык, который дает хорошее образование. 
 
Учиться сложно. Чрезвычайно сложно. Осваивать новое - это вообще самое трудоемкое интеллектуальное занятие.  С развитием информационных технологий уже нет проблемы с доступностью знаний. При желании в "мировой паутине" можно найти исчерпывающую информацию по любому вопросу. Главная  трудность для человека - освоить и применить то, что он уже знает. Тренер - это специалист, который помогает  учиться. 
 
В своей работе я стремлюсь не только к тому, чтобы дать новые знания, хотя и это очень важно. Критически важно научить других людей переводить их теоретические знания в практический навык.   Конечно, такой подход - это большой вызов для любого тренера. Невозможно научить другого человека тому, чего  я сам не делаю. Невозможно учить других людей учиться, если не учиться постоянно самому, если постоянно не совершенствоваться в своем деле. 
 
Уже сейчас успеха достигают те, кто постоянно учится и осваивает новое. Время узких специалистов проходит.  Карьерный рост происходит гораздо быстрее, если специалист обладает навыками из разных сфер жизни. Сейчас уже никого не удивишь тем, что инженер осваивает навыки продаж, программист изучает менеджмент и психологию. И наоборот, дизайнер учится программировать, а юрист и бухгалтер осваивают информационные технологии.  Никто не может абсолютно точно сказать, какие профессии и навыки будут востребованы через 20-30 лет. Очевидно только одно: главным становится не то, что человек знает и умеет, а то, насколько быстро он осваивает новые сферы жизни. Бизнес тренер - это человек, который преуспел в своем деле сам, будь то продажи, информационные технологии, менеджмент, маркетинг, и хочет передать свой опыт другим людям, тем, кто преуспел в чем-то другом.
 
Профессиональный успех уже сейчас слабо связан с полученным образованием. Подавляющее большинство людей в нашей стране работает не по базовой специальности.  Сфера бизнес обучения  развивается быстрыми темпами. Работодатели тратят немалые деньги для обучения своих сотрудников.    
Хороший бизнес тренер - это не ментор, который ведет человека к заданной цели и знает заранее как и что сделать лучше. Хороший тренер - это тот, кто  помогает своим ученикам сделать сложное простым, трудное понятным, теорию применить на практике. Это человек, который учится вместе со своими учениками.     


Понравилась статья? Читай больше вместе с нами


Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться


Другие публикации автора:




яндекс.ћетрика