Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

КАК ПРАВИЛЬНО ВОСПИТАТЬ РЕБЕНКА С РОЖДЕНИЯ

Подписаться на автора КАК ПРАВИЛЬНО ВОСПИТАТЬ РЕБЕНКА С РОЖДЕНИЯ
09 Июля 2017 12:11:59
1883

 
Заставлять или побуждать....
 
Для начала поговорим про "заставлять".  Вам любой психолог, скорее всего, объявит с ходу, что заставлять ребёнка что-то делать ни в коем случае нельзя, такой "нахрап" ломает стержень личности, ее волю. Полноценный человек должен быть Личностью и обладать своей волей для самоутверждения в жизни, защиты своих границ и многих других полезных проявлений. Вообще, слово "заставлять" само по себе имеет очень негативный окрас. Я бы тут предпочла слова "побуждать" и "мотивировать" ребенка к каким-либо действиям. Запрещая что-то или заставляя, больше вероятности получить со стороны ребенка сопротивление, так вы теряете большое количество времени и энергии, плюс ещё и вся ситуация будет иметь негативный, стрессовый фон. 
Возможно, в потоке нашей современной жизни, нехватки времени или терпения маме часто легче заставить ребёнка что-то сделать или запретить ему что-то. Она едва ли будет задаваться в такие моменты вопросом заставляет она его или всё-таки побуждает. Как тогда быть? Все на самом деле решаемо. С вашей стороны лишь требуется дать себе установку: я хочу побуждать своего ребёнка к чему-либо, вовлекать его и мягко мотивировать. Представьте в воображении эту цель во всей красе, в картинках: как вы бы это делали, что говорили, какие бы эмоции испытывали, какой бы результат получили. Дав себе такую внутреннюю установку, ваше подсознание уже будет работать само в нужном направлении и включаться в определенных ситуациях. Главное, вы меняете ОТНОШЕНИЕ к процессу воспитания, к ребенку, к себе и к результату, не ломая самого ребенка и не давя на него.
Моему младшему сейчас два года. Уже с шестимесячного возраста я старалась его побуждать, вовлекать в то или иное действие, с помощью игры или просто заинтересовывая словесно. Важно самой получать удовольствие от процесса воспитания и общения с ребёнком, тогда процесс нахождения решения для побуждения не вызовет у вас  больших трудностей!
 
Запрещать или обозначать границы...
 
"Запрещать" — тоже слово с негативным значением. Я бы скорее сказала "ставить рамки", "обозначать границы". Ребёнок будет чувствовать себя более спокойно и в безопасности, когда для него расставлены границы.
Например, если вы водитель и едите за рулём, конечно же вам будет спокойнее и безопаснее ехать по дороге с разметкой и знаками. Где разметки и знаков нет, плюс дорога широкая, скорее всего вы будете находиться в напряжении. То же самое и с ребёнком, когда вы объясняйте  ребенку разницу между хорошо и плохо, можно или нельзя, тем самым вы ставите ему некие рамки, в пределах которых он может сам сделать собственный выбор. 
Одно время у меня имелась проблема: мой старший ребёнок ел слишком много конфет. Мне пришлось объяснить ей, что большое количество сладкого сильно портит зубы, показать наглядные примеры, рассказать какие болезни вызывает большое количество сладкого,  к чему они приводят. Я не стала прятать конфеты и запрещать ребёнку их есть. Но поставила блюдо с ними на середине стола и предоставила ей возможность самой делать выбор. Первое время шло злоупотребление сладким, но потом, я могу точно сказать,  мой ребёнок съедал не более одной конфеты в день. Я обозначила ей границы: дав всю информацию о вреде сладкого. Выбор она сделала сама — вот верное поведение родителя.
Запрещая, вы тем самым подталкиваете ребёнка к нарушению правил. Запретный плод всегда сладок. Он в любом случае съест свою порцию конфет, только это будет за вашей спиной и вы об этом не узнаете, соответственно и нанесённый вред оценить не сможете. 
Или возьмём гаджеты. Сейчас все дети активно ими пользуются, несмотря на негодование родителей, и порой очень трудно оттащить их от этих устройств. Но и тут стоит понимать, что наши дети сильно отличаются от нас и растут совсем в другое время. Это люди другого поколения. 
Мой старший ребёнок активно использует WhatsApp. Там дочка организовала группу друзей и они вместе договариваются о своем времяпрепровождении, постоянно переписываются. Можно рассматривать это как зависимость от телефона, а можно, как первичные навыки по наработке организаторских способностей. Я вижу, что мой ребёнок вполне способен сорганизовать группу людей, мотивировать их на определённые действия. Кто знает, может быть это будущий прекрасный руководитель или организатор. Еще сейчас среди детей очень модно снимать клипы с помощью специальных программ и выкладывать их на YouTube и в Instagram. Я вижу, что моя дочь делает в этом успехи: у неё прекрасно сделанные ролики, с хорошо подобранным сценарием, музыкой и атмосферой в целом, а так же большое количество подписчиков. Я  понимаю, что ей важно и интересно продвигать свой канал, она знает как правильно это делать. Вполне возможно, она — будущий хороший маркетолог, или  пиарщик, или режиссер.
Конечно "залипание в гаджеты" противоречит нашим установкам и взглядам на обучение и развитие, наработку профессиональных навыков и т.д.. Но сейчас другое время, другие способы и средства, стоит это понимать и принимать. Стоит дать детям возможность развиваться удобным для них способом!
Кстати, мы часто говорим о развитии в детях таланта. Так вот, чтобы его развивать, его надо сначала увидеть. Вы можете обозначить им рамки или границы, посмотрите, как они в этих границах себя ощущают, что происходит в их жизни, так и таланты разглядеть недолго. 
 
Вместо итога...
 
Как-то мне написала мама подружки моей дочери и осведомилась у меня состоит ли её дочь в некой группе в вотсапе (в той самой о которой шла речь выше). Я, ничего не подозревая, ответила утвердительно, сообщив, что группа создана моей дочерью с целью сорганизовывать всех друзей на совместное времяпрепровождение. Вскоре эта девочка неожиданно удалилась из группы. Соответственно она перестала получать информацию о планах своих друзей и перестала принимать участие в их общей жизни. А потом уже мы узнали, что её родители разрешают ей пользоваться телефоном только для звонков и не более, так как этот гаджет вреден для здоровья. Зато эта девочка компенсировала с лихвой свою потребность в телефоне в школе. Вместо того, чтобы играть и общаться с друзьями, она все время просиживала в телефоне, наверстывая упущенное.
И мы не можем повлиять на подобную потребность. Нужно всегда уметь выбирать только то, на что мы можем повлиять. Что мы могли бы сделать в данном случае? Можем дать ребёнку все информацию о негативном влиянии гаджетов на здоровье, но выбор уже делать им.
 
Если вы верите в своего ребёнка и видите в нём Личность, вам важно воспитать в нем яркую, живую индивидуальность с крепкой волей и интересом к жизни, то вы должны доверять ему и принимать его выбор, а не тратить все силы, нервы и внимание на то, например, чтобы проследить ходит ребёнок зимой в шапке или нет. Все равно он найдёт способ её снять и сделать так, как ему нравится, то же касается и остального.
Источник: https://childage.ru/...


Теги: дети, воспитание, взрослые, родители
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Как стать «своим» в новом коллективе. Руководство для начальника
Эта статья будет полезна всем руководителям, которые пришли в существующую компанию и сложившейся уже коллектив в качестве управленцев. Не у всех руководителей имелся подобный опыт и, если вдруг вам предложили должность в уже существующей компании, то какие ошибки можно допустить в начале своего пути и как их избежать я расскажу ниже. 
Время выбора: карьера или семья.
Международная организация труда (МОТ), обнародованная в январе этого года считает, что присутствие женщин в менеджменте очень желательно: это повышает эффективность бизнеса, указывают они. Многие основатели бизнеса это очень хорошо понимают и стремятся к повышению числа женщин в руководстве.

Как побудить персонал к развитию и самообучению
Как-то раз я проводила сертификацию руководителей в крупной автомобильной компании. При подобных мероприятиях оценки руководящего персонала я обращаю внимание, в первую очередь, на один фактор, который довольно сильно влияет на успешность бизнеса. Это поддержка в повышении эффективности и профессиональном развитии своих подчиненных.
Советы руководителю: конфликт в коллективе, что делать?
Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов между людьми. Тема межличностных отношений – одна из самых основных, на мой взгляд. Ей стоит уделить больше времени и вопросы, связанные с конфликтом, не решаются очень быстро.
Мама-менеджер: 8 приемов, которые облегчают жизнь
До момента появления первенца на свет, я всегда втайне восхищалась мамочками, которые могут без проблем и усилий уделять семье, детям и мужу большую часть своего времени.
Как определить сильные и слабые стороны кандидата на собеседовании?
Есть такая поговорка "театр начинается с вешалки". Хорошую и сильную команду можно создать только благодаря правильному подбору. А второй пункт этой поговорки — эффективность людей зависит от того рода деятельности, который они выполняют. Речь идет о функционале и обязанностях. Если должностные обязанности у ваших людей совпадают с их сильными сторонами и природными талантами, то можете считать, что у вас эффективная и мотивированная команда.





Топ публикаций
Межличностное общение или отношения с образом партнера? Межличностное общение или отношения с образом партнера? Наверное, каждый слышал расхожую фразу «не суди др...
Настоящий мужчина: кто он? Настоящий мужчина: кто он? Совместная жизнь подобна путешествию в горы. Подъе...
"Тыжпсихолог" "Тыжпсихолог" Когда Вы устали, заболели, не в настроении, недово...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice