Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Яка наша самооцінка?

Подписаться на автора Яка наша самооцінка?
07 Февраля 2017 15:11:31
1505

Хочете набути більше впевненості? Успішності? Гармонії? Якщо Ви хочете трішки «схаменутися» у власному житті – спробуйте вникнути в нюанси власної самоцінності, зрозуміти з чого формується власне, Ваша самооцінка.
Мені сподобалося як просто і легко для розуміння систематизує цінності по критеріям Гарліх Штавеманн, а також глибоко практично вивчає  цінний, на мій погляд, практичний інструмент для самоаналізу та вивчення власних цінностей AВC. 
Він розділяє людей по типам, як носіїв певної поведінки (що мають певні цінності), по якій можна класифікувати по типам самооцінки. З цього випливає феномен  поверхневої та внутрішньої самооцінки.
Поверхнева самооцінка в людині легко зрозуміла по критеріям (підходам), яку умовно  можна розділити на три види – самоцінності по  критеріям успіху, престижу, змішаний підхід.
Критерії успіху розділимо ще на підвиди на «перфекціоністів», «зірок і моделей», «хороших матерей», «унікумів та інших індивідуалістів», «тих, які мають більшу владу», «колекціонерів та власників»
Критерії престижу розділимо на  «носів симпатії» і «аплодисменти-фетишистів» та «тих, хто говорять «і так, і ні», і «тих, хто відмовляється приймати рішення».
Змішаний підхід на типи « Казанова» і «збирачі трофеїв» та  «апостолів моралі».
Самі назви вже красномовлять про людей з вашого досвіду, чи не так?
Чим це добре? На мою думку, легко прогнозувати відносини з такими людьми, розуміючи їхні «інтереси та мозолі». Підбирати потрібні конструкції для спілкування, важелі впливу. Для людини не тратити енергію на самоаналіз, болюче «самокопання» – є правила і їх легко притримуватися.
Чим це погано? Життя в рамках, залежність від багатьох чинників та інших людей. Самооцінка тоді буває або «завищеною» чи «заниженою» - що перший, що другий варіант – показник того, що людина не «попадає» в справжню реальність, змушена жити у «рабстві» згідно чужих правил та законів. А ще, неможливо бути зразу у пару категоріях – успіх – тоді не люблять, заздрять та критикують інші, престиж – нужда догоджати всім підряд ціною власних потреб, змішані – взагалі суцільна гонитва без зупинки.
                Тому усвідомлюємо і переходимо в «іншу лігу».  Ми можемо аналізувати себе  через призму власної Я-концепції, яка містить у нас всередині «фундамент» - унікальні цінності, які для кожного різні.  На малюнку приклад, як будинок для різних людей буде набувати різних цінностей.
Для початку  пропоную проаналізувати себе. Маленька вправа-дослідження власних «смаків самого себе». Отже запишіть у два стовпчики  – одна колонка – те, що не подобається у собі, інший – подобається. В наступних статтях я напишу продовження для чого це нам і саму техніку аналізу АВС. Гарних досліджень власного Я!
 
 


Теги: Самоцінка, типи, Я-концепція
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Кто-то процветает и богатеет, а ВЫ - НЕТ
Кто-то процветает и богатеет на хенд-мейд, а Вы - нет. Психология социальной ответственности и ее влияние на состоятельность. Почему так дорого? Для тех, кто работает в сфере услуг и не только
Давайте разбираться о прибыли, заложенный в цену и очень, очень глубоко, ДА и не за один раз. Речь пойдет не о построении личного бренда или экономических, математических показателях. Нет. Гораздо глубже. Поговорим о социальной ответственности и ее влияние на цену, ценообразование. Вы удивлены? Да, именно так, наш менталитет и наши традиции диктуют нам этические нормы. Они глубоко приросли к нам, а наверху мы имеем поведение, которое  соответствует этим стандартам - нашу социальную ответственность, от которой напрямую зависит наш достаток. Статья будет длинной и для «напряжения мозга» - читайте через призму «Как я это использую для себя?».

Як завжди бути у виграші при конфліктах?
конфлікт  становить дуже великий інтерес для будь-якої людини, яка займається особистісним розвитком. Наші емоції несуть  нашій свідомості важливі повідомлення, розшифрувавши які,  ми можемо не тільки зняти напругу, але і побачити приховані аспекти ситуації. В цій статті розкриємо секрети виходу з конфлікту з максимальною користю та виграшем, використовуючи на практиці прості  інструкції. Ця проста шпаргалка  дозволить  Вам усвідомлено рухатися по власному алгоритму, який буде найефективнішим помічником  саме для вас і він же буде запобігати розпорошуванню вашої енергії та трати зайвих сил та емоцій.  На тренінгу по конфліктам мене часто питають про інструменти та чіткий алгоритм дій, коли насувається «гроза» - таких інструментів є багато,  сама тема теж є надзвичайно глибокою. Тому в статті розберемо лише частину, яка надіюся буде корисною і практичною.
Чи можна навчитися бути лідером, читаючи книги?
«начитка» лекцій, теоретичний матеріал нічого не вартує без практичного наповнення.   Лідерство потрібно досліджувати і розвивати практично - як у груповому, так  індивідуальному форматі.
МІЙ ІДЕАЛЬНИЙ ДЕНЬ!
Запитайте себе, чи багато потрібно змінити в сьогоденні, щоб настав ідеальний день?  Практична вправа зі зручними підказками-гідом, яка дозволить зробити власне майбутнє кращим
Цільова аудиторія - чому одні «так», а інші «ні»?
Маленькі психологічні секрети, які дозволять зекономити на рекламі та маркетингу. Чому класичне планування і «так» і ні»? Як використати знання групової динаміки для дослідження своєї цільової аудиторії.  
Выйти сухим из конфликта всегда – возможно ли это?
Кто не хочет  выйти из конфликта  как «сухим из воды»?  Давайте посмотрим на практике простые инструкции.  Это позволит осознанно двигаться по собственному алгоритму, который станет помощником и предотвратит от лишней  траты  сил и эмоций. На тренинге по конфликтам часто спрашивают об инструментах и  алгоритмах  действий, когда надвигается «гроза» - таких инструментов много. Поэтому в статье разберем только часть, посвященную эмоциям.

Топ публикаций
Чем пахнет ваша боль или Два чудесных способа как избавиться от боли за 5 минут Чем пахнет ваша боль или Два чудесных способа как избавиться от боли за 5 минут Порой в психологической практике случаются необъяс...
Цикл насилия в семье Цикл насилия в семье Посвящается всем, кто испытал насилие в семье &nda...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice