Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Профориентация по странностям

Подписаться на автора Профориентация по странностям
26 Июля 2018 13:00:10
717

На днях мне задали вопрос, а "разве психология относится к профориентации"? 
Мой ответ: конечно же, ДА! :) Поясняю! Я сейчас буду слегка обобщать, так что включаем абстрактное мышление.

Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:
качества личности = требованиям профессии.
Это выражается в ПВК (профессионально важных качествах), которые не образуются на пустом месте, а произростают из личностных качеств (способностей, мотивов, особенностей и т.д.).

Например,
На должности менеджера по продажам желателен активный, коммуникабельный, открытый к новому человек, достаточно смелый, чтобы находить новых клиентов и понимающий, чтобы мочь их удерживать.

Эти качества можно доразвить в себе, но не вырастить на пустом месте. Если вам не особо интересны другие люди, а от необходимости первыми знакомится кидает в полуобморок - то задумайтесь, будут ли ваши каждодневные усилия по поиску новых клиентов эффективными? И стоят ли они ваших переживаний, состояния здоровья, настроения? И надолго ли вас хватит?

Ну, думаю, логику вы поняли. Поэтому, выбирая сферу/должность/место работы нужно понимать, насколько вам будет комфортно здесь работать.

Что такое комфортно? По моему мнению, профессиональный комфорт - это когда у человека есть: 

  • возможность делать то, что он хочет и как он этого хочет;
  • возможность НЕ делать то, что он НЕ хочет, и как он НЕ хочет;
  • периодическая зона развития, когда нужно сделать то, что он НЕ хочет, чтобы получить то, что хочет.

Во многом эти возможности определяются личностными качествами, начиная от типа темперамента, заканчивая личными ценностями и смыслами. Их можно обобщить и назвать особенностями. А если рискнуть и пойти еще дальше, то и странностями.

Ведь правда, у многих есть какие-то странности, которые в одном случае мешают, в другом делают благо.
Например, эмоциональность мешает принимать объективные решения, но без нее не было бы способности понимать эмоции других людей.
А неорганизованность полезна в творчестве. Подозрительность в защите информации. Свободолюбие в предпринимательстве. Стоит только найти место, где бы их можно было спокойно реализовывать и иметь при этом успех.

Для этого я вам предлагаю поисследовать свои странности! 

УПРАЖНЕНИЕ

1. Просмотрите 5-минутное видео

2. Подумайте о какой-то своей особенности, не слишком мелкой (по типу, открываю дверь всегда только правой рукой), но значимой в вашей жизни (напр., умею придумать что-то неожиданное, нестандартное или остаюсь спокоен в любых ситуациях).

3. Напишите 7-10 вариантов, как бы вы МОГЛИ реализовывать эту особенность в работе.

4. П️роранжируйте эти варианты, в зависимости от того, насколько вы ХОТИТЕ это делать.

5. Напротив первых 3-4 вариантов напишите, можете ли вы привнести это в свою работу уже сейчас.

6. И главное, будете ли вы при этом чувствовать, что самореализуетесь в большей степени?




Теги: профориентация, выбор профессии, овчаренко психолог, овчаренко профконсультант, профессия, карьера, подростки, взрослые, студенты, призвание, способности, навыки, работа, любимое дело
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Профориентация: для кого и для чего?
Цель профориентации – помочь человеку сделать более осознанный выбор в своей профессии.
Для этого существуют разные форматы: тестирования, личные консультации, экскурсии, мастер-классы по знакомству с профессиями, тренинги.

Походы к психологу ничего не дают?
Знаете почему мы считаем, что работа с психологом - это только разговоры, и всякие упражнения, но никаких толком результатов?

Потому что:
а. Мы не привыкли их замечать.
б. (исходит из а ) Они видны на дистанции

Что нужно знать о себе, прежде чем выбрать профессию?
ПРЕДСТАВИМ:Вы пришли в магазин, покупать одежду.
Естественно, перед Вами стоит выбор:
Что нужно знать о себе прежде чем выбрать профессию- это сейчас в моде;
- в этом Маша была вчера на вечеринке;
- это не затейливое, на пуговицу застегнул и все. Ну и что, что смотрится, как мешок?
- а вот это стоит дороже/дешевле всего - беру!

Начинаете все это добро примерять - а оно никакое. На вас не сидит, цвет не нравиться, размер слишком маленький, да и стоит все это столько, что 2 недели придется сидеть на одной гречке.

Но все равно - берете! А почему, спрашивается? А ПОТОМУ ЧТО:
- это сейчас в моде;
- в этом Маша была вчера на вечеринке;
- это не затейливое, на пуговицу застегнул и все.
- а это стоит дороже/дешевле всего - беру!

Родителям. Если подросток выбирает "то одну, то другую" профессию.
На консультациях я нет-нет, да и слышу опасения от родителей: «Он хотел быть юристом, а через две недели сказал, что пойдет учиться на журналиста, а через два месяца увлекся веб-дизайном, но говорит, что работать бы ему хотелось на киностудии, а еще лучше - футболистом».

Действительно - бывает, что у подростков часто меняются интересы. Я ниже описала несколько причин этого явления и что предпринимать в таком случае.

Что нужно знать о профессии, прежде чем ее выбрать?
Выбирая профессию - мы выбираем образ жизни, окружение, желаемые социальные роли и условия, в которых мы будем проводить немалое количество часов.

И поэтому важно не покупать "кота в мешке"!

Предлагаю Вам "карту профессии", которую важно составить перед окончательным выбором.

Профориентация по странностям
Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:
качества личности = требованиям профессии.
Это выражается в ПВК (профессионально важных качествах), которые не образуются на пустом месте, а произростают из личностных качеств (способностей, мотивов, особенностей и т.д.).

>
Топ публикаций
Ты видишь только то, что хочешь видеть - в общем, это ты проблемный! Ты видишь только то, что хочешь видеть - в общем, это ты проблемный! Есть ну очень популярная идея о том, что человек видит только то, что он хочет видеть. Причем в ее основе лежит вполне достоверный...
Клод Штайнер. Как вырастить детей самостоятельными: десять правил!!! Клод Штайнер. Как вырастить детей самостоятельными: десять правил!!! Клод Штайнер написал 9 книг и известную терапетвическую детскую сказку "Сказка о Пушистиках". Кн...
Токсические и псевдо-хорошие мысли Токсические и псевдо-хорошие мысли В любой популярной психологической книжке вы найдете совет, что основа здорового психологического состояния – хорошие позитивные мысли....

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях
  • > >
  • >
    >
  • >

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice
>