В сегодняшнем мире существует множество возможностей для того, чтобы получить знания. Причем, не сырые знания — такие, над которыми нужно думать, анализировать и что-то там соображать.
Проверенные знания, уже протестированные кем-то на практике. Сырые знания в виде томов книжной информации или гигабайт просмотренного видео сами по себе малоинтересны. Сегодня этого добра навалом. Устаревшая валюта.
Сегодня люди делятся личным опытом, и это очень круто. Человек что-то себе придумал или где-то прочитал, и рассказывает, что да как получилось. Это очень ценно. И даже если не получилось — это тоже опыт, и тоже ценно.
Не бывает неудач и поражений, бывает обратная связь. Есть такая пресуппозиция в НЛП.
И другое дело, что не все стратегии одного человека подойдут другому. Вообще, идея о том, что есть какой-то мегагуру, который точно знает, как достичь счастья, успеха, заработать денег, построить счастливые отношения и т. п. — это миф.
Подозреваю, подобная иллюзия тянется из детства: в детстве ребенку маленькому кажется, что взрослые всемогущи и все знают (с позиции ребенка так и есть). Потом человек вырастает и понимает, что немного не так это работает. Или не вырастает — и всю жизнь ищет всемогущих взрослых.
Так вот. Готовые выводы, мнения, стратегии других людей — это очень круто и очень ценно. Если смотреть на них через фильтр «А как я могу применить это в своей жизни? А подходит ли это мне?».
Потому что не все подходит. Люди разные, уж простите за банальность. И если кого-то мотивирует власть и всемирная слава, то другому на это как-то пофиг. Кому-то важно, чтобы его ценили и уважали близкие, другому — чтобы было ощущение стабильности и безопасности. Кто-то хочет создать что-то свое, авторское, и прославиться на этом, а другому на это как-то пофиг, ему лишь бы работало, а кем придумано — вообще все равно. Карта не территория, чего уж там.
Так вот. Во всем этом разнообразии готового опыта и стратегий, очень даже можно брать для себя. Применять в своей жизни. Примерять на себя. Видоизменять и делать по-своему, но все равно на основе чужого опыта.
Теперь — два момента, которые я заметила, и которыми хотела бы поделиться.
Когда видишь опыт другого человека и получаешь потрясающую возможность научиться на чужих ошибках, очень желательно внутри себя понимать, что любой опыт — ценен. Даже если нам этот опыт со стороны кажется каким-то «не таким».
И если другой человек делится какими-то практическими наработками, и тут в голове включается критикант, который пытается это обесценить, то хорошо бы этого критиканта научиться отключать. Ну, или пойди сам сделай и поделись своим опытом — желание критиковать очень быстро отпадет. Вместе с некоторыми иллюзиями о себе.
Потому что у нас же по соцсетям (и не только) бродит армия обесценивателей. Которые, только услышав, что человек делится каким-то опытом, что-то о себе рассказывает, сразу же ищут, как и на чем обесценить. Чтобы можно было сказать «Я — лучше».
Так вот. Всегда можно найти, в чем ты лучше другого. Особенно если этот другой что-то делает, да еще и об этом рассказывает. А ты в это время ничего не делаешь и критикуешь чужой опыт.
Вот только одно но. Учиться на стратегиях других тогда тоже не получится. Вот эта обесценивающая часть — она не позволит в полной мере взять чужой опыт и учиться у другого человека. Ну, если ты лучше — будь добр, придумывай свое. Тебе чужой опыт тогда незачем.
Второй момент. У каждого человека в жизни присутствуют как минимум несколько важных контекстов одновременно — например, семья, самореализация, спорт, у каждого свое. В рамках каждого конекста человек проходит определенные этапы развития. Например, сначала задача семью создать, потом задача поддерживать теплые отношения в семье, потом еще что-то.
На разных этапах человек находит себе разных учителей или экспертов, у которых можно учиться или брать опыт.
Единственное — делать это нужно осознанно. Разные контексты — разные стратегии. Разные этапы — разные стратегии. Стратегия, которая сегодня мегакруто работает в контексте семьи может оказаться бесполезной на работе, а через полгода (если обстоятельства изменились) может перестать работать и в контексте семьи. Просто потому что обстоятельства изменились.
Способность отслеживать свои стратегии и варьировать их в зависимости от контекста — это круто. Еще круче — уметь осознанно применять стратегии других людей.