Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Авторизация Регистрация
Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Начинайте жить для себя, слабым людям не читать

Подписаться на автора Начинайте жить для себя, слабым людям не читать
27 Июня 2015 02:42:30
7494

Сегодня хочу рассказать, почему вам придется бросить свои теплые насиженные рабочие места? Почему пора двигаться, креативить и создавать новых трёх китов? Почему именно сейчас самое подходящее время реализовать свои мечты и строить фундамент? В ином варианте, вы очень скоро останетесь без крыши!

С чего я это взял?

В своей жизни я работал в разных компаниях и корпорациях, зарабатывал и оборачивал для компаний миллионы и даже миллиарды. Причем, если я вам скажу названия этих компаний, то вы не поверите, что эти компании генерировали или генерируют такие деньги.

Но суть не в том.

Это всего лишь опыт, который позволяет взглянуть на всё со стороны и оценить масштаб перемен. 

До 2008 года я, как и многие бизнесмены, и СEO компаний, видели рост и не оценивали масштаб грядущих перемен. Когда же пришел кризис, все бросились увольнять переполненные офисы, сокращать затраты и реструктуризировать рабочие процессы. А когда климат выровнялся, никто не пошел искать уволенный персонал и возвращаться к старым реалиям.  

На что это указывает?

На то, что бизнес нашел замены. Снижение затрат всех устраивало и устраивает до сих пор. Я не раз общался с собственниками бизнесов, задавая вопрос: «Почему не расширяется штат людей?», а в ответ получал ухмылку и фразу: «Пусть остается так, как есть». На помощь бизнесу пришел аутсорсинг, который уже давно бродил рядом и не знал, как открыть эту дверь.

Оптимизация и автоматизация процессов приводит к снижению валовых затрат и к повышению прибыльности. 

Что это означает?

А то, что человек становится все меньше и меньше нужен как трудовая единица в штате компании. Вашу профессию скоро заменят. Переполненные офисы становятся пустыми. Впрочем, и сейчас можно увидеть кучу надписей аренды помещений любых размеров на всех бизнес центрах страны.

Это показывает то, что людей в офисах становится меньше. Увеличивается разрыв между гипер богатыми и несказанно бедными. Средний класс умирает, но перепрыгнуть из нижнего в верхний становится на порядок легче.

Этот разрыв так прогрессирует, что мы уже не удивляемся, что рядом с разваленным и переполненным троллейбусом на светофоре, стоит 5 машин, и цена каждой из них превышает стоимость 10 новых троллейбусов. «Это мажоры и коррупционеры» - скажете вы! Нет! Часть из них, это те, кто нашли вариант оптимизации, сокращения затрат и вас, как сотрудников.

Мир меняется. Незаменимых сотрудников нет. Фрилансеры и аутсорсеры выманивают из-под вас первого кита, и он уже уплывает. Уверен, что многие это чувствуют уже сейчас, а те, кто еще не чувствуют, просто находятся на волне от последнего взмаха хвостом. Корпорациям и CEO не нужны самореализованные люди. В больших компаниях боятся сотрудников, с которыми ассоциируют компанию, а социальные реалии не оставляют нам вариантов быть на виду. И как бы долго вы не работали на бизнес, и сколько бы вы не принесли в него, вас уберут день в день, не моргая глазом. 

Во всех компаниях, где я работал, я видел этот процесс, который так или иначе развивался либо уже применялся. Мои менеджеры задавали один и тот же вопрос: «Почему я приношу так много, а мне платят так мало?». Ответ я написал выше. Бизнес не боится вас потерять, такая новая форма рабства.

Второй кит - пенсионный фонд, пенсионные программы, государственная пенсия.

Да, мои родители говорят про пенсию, которую нужно заработать. Более продвинутые люди или современные, говорят про пенсионный план либо накопительные программы, а я говорю вам: «Засуньте их в зад! И план, и пенсию, и программы!».

Уже даже в Европе понимают, что от славноизвестной пенсии немецких пенсионеров остаются только рожки да ножки и следующее поколение такие выплаты иметь не сможет. Пенсионный план или пенсионные накопления сгорят в инфляции.

Вы спросите зачем вы платите пенсионный налог? Ответ прост - вы платите сегодняшним пенсионерам, но вас эта участь не ждет.

И этот кит, на котором основывались советские, штатовские и европейские реалии стабильности "периода дожития", уже смотрит на первого уплывшего кита и четко мылится за ним. 

Мир меняется!

И третий кит - социальные гарантии и пособие по безработице, который в нашей стране и не появлялся, но как туманный Альбион маячил перед глазами в США и Европе. Тот кит, к которому так многие стремятся. Он тоже уплывает. Государственные программы устарели, технологии берут верх и тотальную безработицу поддерживать просто не из чего.

Мир развернулся к нам задом?

Нет! Он просто изменил вектор.

Итак, киты уплыли, а мы у разбитого корыта.

Что делать? 

Создавайте свой путь! Не ждите пока из-под вас уплывет всё, что может уплыть. Займитесь любимым делом, двигаясь шаг за шагом.

Реализовывайте социальную потребность в признании. Занимаясь любимым делом, вы постепенно обретете покой в своей душе и создадите новых, своих китов.

Решение за экспертностью в своей среде. Становитесь аутсорсером или удовлетворителем социальных запросов. Они всегда были и будут.

Наш путь в создании своей мечты. Шаг за шагом, через тернии и к звездам.

Любите, Создавайте, Вдохновляйте.



Понравилась статья? Расскажите друзьям:


Другие публикации автора:

Комментировать:


Топ публикаций
Декрет как ресурс Декрет как ресурс В наш век больших возможностей женщины всё чаще за...
 "Психо-иппотерапия" или "Когда лошадь - психолог" "Психо-иппотерапия" или "Когда лошадь - психолог" Одно из известных направлений пет-терапии – иппоте...
7 мучительных проблем первоклассников. Как могут помочь родители? 7 мучительных проблем первоклассников. Как могут помочь родители? Для начинающих школьников 1 сентября – это не толь...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

яндекс.ћетрика