Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.

Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Как себя не потерять

Подписаться на автора Как себя не потерять
27 Марта 2019 17:41:20
349

Как я говорю в последнее время: себя нельзя найти, если не терял. Но потерять, как вы наверняка знаете - абсолютно реально. Этому способствует окружение, ограничивающие убеждения, навязанные обществом привычки и шаблоны.
Как шелуха, все это наслаивается годами и в какой-то момент ты понимаешь, что запутался, а правильно ли ты выбрал путь в жизни, тот ли человек рядом с тобой, в ту ли профессию ты углубился. Такие упаднические мысли посещают тогда, когда “что-то не так”: и карьера не карьера, и семья “да как у всех, что уж, хоть не хуже” и еще масса причин, по которым в определенном среднем возрасте накроет так накроет. И вот тогда: разводы, дауншифтинги и прочие метания - из фастфудов в тренажерные залы, оттуда в курсы по саморазвитию и куда еще занесет. А все почему?
Мы не то, что редко когда видим себя со стороны, мы вообще мало что знаем о себе. Это заблуждение, что мы можем себя и свой характер описать правдиво. Отсюда - не понимание, как мы поведем себя в той или иной ситуации - тогда, когда рефлекс уже сработал, а разум еще не включился. Бей - беги -замри тому пример. Знакомо? Но и не в этом-то дело.
Я достаточно долго работала в сфере управления персоналом, чтобы выявить простую и полезную вещь: взгляд со стороны необходим для того, чтобы узнать себя настоящего. Это и про сильные-слабые стороны характера, и про тип мышления в стрессовых ситуациях, и разница между захватом-удержанием позиций и поиском иных решений. Мы пытаемся понять других, но что с того, если мы и себя не изучили?
В тот момент, когда я поняла, что мои возможности знакомить людей с ними самими гораздо шире той сферы, где я ограничена офисом, жизнь приобрела далеко идущую перспективу. Вот оно - то, чем я хочу заниматься. Помогать другим - это как часть меня. Но можно это делать, выгорая без остатка и чувствовать себя батарейкой, а можно приносить реальную пользу, видеть результат, ободрять, раскрывать глаза и показывать жизнь в том свете, о котором ты бы раньше и не подумал. И заряжаться от этого, как аккумулятор, ибо - результат!
По этой причине год назад стартовал мой проект по профайлингу: возможность описывать человека по его чертам характера, прогнозировать поведение, учить его смотреть шире, видеть глубже, опираясь при этом на комплекс психологических методик, позволяющих заявить: да, я могу верифицировать ложь; да, я могу описать характер человека и составить его психологический портрет. Иными словами - я могу помочь решить ваш запрос, не доводя его до проблемы.
-Привет, не знаю, что делать... сотрудница увольняться будет, а человека искать на ее место нет времени. Бухгалтера так быстро не найти.
-Расскажи, какая она.
-Да какая.. вертихвостка, одним словом, то ей танцы, то ночные клубы, а утром глаза раскрыть не может. А рот - закрыть. Да вот ее фото даже есть, с корпоратива.
-Ну давай фото, что ж.
А на фото... типичный экстраверт, причем еще и определенного такого типа, который на бухгалтера? Да никогда! Не буду обременять физиогномическими описаниями, но место такому человеку - быть обложкой, презентацией, выступать на публике, представлять компанию, ездить на встречи и продавать. Но никак не сидеть на месте, с цифрами, бумагами. А почему? Так мама ж бухгалтер... ну и я пошла.
Сейчас она пиар менеджер и все у них хорошо: и у девочки этой, и подруги моей. А бухгалтера они нашли, какого нужно: интроверта, умеющего видеть мелочи, с хорошей такой аналитикой, нацеленного на результат в одной, заранее и тщательно продуманной, сфере.
По сути - всего две методики, а даже без тщательного разбора и составления профиля. Чудеса? Нет, опыт и наука.


Теги: психология, физиогномика, невербалика, Ходоровская, профайлинг, персонал, отношения
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Я узнаю тебя из тысячи... размышления физиогномиста
"Я вижу, о чем вы думаете" относится к невербальным проявлениям, но "Я вижу, КАК вы думаете" -  непосредственно к физиогномике
Да что вы знаете о лжи... Самообман
Какие виды лжи вы знаете? Ложь во благо? Ложь преднамеренная? Ложь ситуационная? Неконтролируемая? Не важно. Ложь - это ложь. Но самая страшная форма лжи - это самообман.
Ошибается ли профайлер?
Тема профайлинга окутана легендами и мифами. Мы привыкли к американским сериалам и той подаче, как крутые ребята с пистолетами на боку составляют профиль убийцы. Кино? Не совсем. Это реальная работа профайлеров, но по криминальному составлению психологического портрета убийцы. В наших широтах все проще.Ошибка профайлера или того, кого описали? Пост-продолжение...

Есть у меня друг. Счастливый человек: любимейшая жена, обожаемые дети и вообще - все в жизни идет с ним в ногу. А если и хромает где - то он не отчаивается, а исправляет. И все с улыбкой, ибо тыл у него - любимый.
#Vprofiler_истории
А есть заказчик, и того тоже - семья и дети. А по физиогномике он со мной не согласен аж совсем. И было бы от чего отказываться???? Высокий уровень врожденный сексуальности, быстрота в принятии решений, очень подконтрольный авантюризм, предрасположенность к семейным ценностям - это ж просто мужчина-ураган с такими сочетаниями! Только штришок такой - углядела ограничение в личном, а это черта приходит со временем, она не врожденная. При всем этом описании добавим: задатки к лидерству и умение говорить на аудиторию. И внешность очень даже для аудитории, фотогеничный славный парень. Но нет, не он по описанию, говорит. И при чем, КАК говорит: "Жена сказала, это не я". И цитаты, где именно она сказала, что это не о нем, прислал. И хоть тресни, но как сказать человеку, что есть то, с чем родился, но воспользовался ли ты этим даром? Талант нужно развивать - слышали? Вот дар от рождения - также. И теперь, вспомнили? про черту, которая ограничивает его в личном... И про жену и детей он сказал так, как вот есть они и все. Но да, я не могу позволить себе лезть туда, куда не следует, поэтому вздохнув, просто приняла его критику. А как поспорить?

Но вот мой друг: все то, что в нем заложено природой, у него РЕАЛИЗОВАНО! Поэтому это полноценный, гармоничный и прекрасный человек!

Жизнь - она такая, не всем везёт или каждому своё... кто знает.

Но вопрос открыт: чья же ошибка при том анализе, с которым не согласен заказчик?

Мой реальный? виртуальный? мир
Facebook и Инстаграмм —  это «средства для того, чтобы похвастаться друзьям о том, как в моей жизни все хорошо».
Как себя не потерять
Как я говорю в последнее время: себя нельзя найти, если не терял. Но потерять, как вы наверняка знаете - абсолютно реально. Этому способствует окружение, ограничивающие убеждения, навязанные обществом привычки и шаблоны.
Кто у шефа морковка
Мы слышали про мотивацию и морковка нам тоже знакома. Кто же должен быть морковкой шефа?

Топ публикаций
О молчании в кабинете психотерапевта О молчании в кабинете психотерапевта «Я не знал, что происходит, и это было моим единст...
ТОКСИЧНЫЙ МУЖ: УМЕРЕТЬ ИЛИ УЙТИ ТОКСИЧНЫЙ МУЖ: УМЕРЕТЬ ИЛИ УЙТИ Ко мне на консультацию пришла девушка. Она сказала...
Травма рождения: метод ее разрешения Травма рождения: метод ее разрешения В статье представлен уникальный метод работы с тра...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice