×
Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.


Уважаемый читатель сайта!
Приглашаем присоединиться к нашим социальным страницам. Спасибо, что ты с нами!
Спасибо, я уже с вами!
Авторизация Регистрация
Логин:

Пароль:
psypractice

Топ публикаций

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.


Мы в соцсетях
Новое на форуме

Перейти на форум

Укажите ваш E-mail


подписаться

Как объяснить белые пятна в резюме

24.05.2015 13:38:29
Подписаться на статьи сайта
4359
Как объяснить белые пятна в резюме
Как объяснить белые пятна в резюме


Автор: Екатерина Сигитова
Ты и он. Вы наедине. Вы сидите друг напротив друга. Ты одета в мягкий smart casual, ты сорок минут наносила лёгкий естественный макияж и укладывала волосы. Твои безупречные ногти отбивают нервную чечётку по краю стола. Он тоже надел хороший костюм, и цвет рубашки подходит к цвету его глаз. Он подтянут и сдержан.
Ты смотришь ему в глаза и молчишь. Ты очень хочешь к нему, и он об этом знает. Он смотрит на тебя и улыбается. Напряжение нарастает…

Свидание? Как бы не так! Собеседование при приёме на работу в компанию твоей мечты!
Иногда оно бывает уж слишком стрессовым – и вовсе не потому, что HR кричит на тебя или заваливает каверзными вопросами. Просто в твоём резюме есть кое-что, вызывающее повышенный интерес у всех. И когда в процессе интервью вы постепенно подбираетесь к этому месту, у тебя начинают дрожать колени. Что говорить? Как объяснить?…

Кейс 1. Ты год или два проработала большим руководителем, а сейчас собеседуешься на позицию рядового менеджера или инженера

Что думает HR:
– ты не справилась с обязанностями и была уволена,
– ты привыкла к большим деньгам и возможностям,
– ты рассчитываешь на быстрый рост до руководителя,
– ты развалила чей-то успешный бизнес.

Как объяснить:
– в компании было несколько юрлиц, и по документам ты была директором одного из них, а фактически выполняла работу специалиста;
– компания была небольшая, и ты как директор имела в подчинении меньше сотрудников, чем руководитель отдела в вашей компании;
– тебя повысили до руководителя по твоему же профилю, через какое-то время ты вернулась к прежней работе более узким специалистом – с опытом менеджмента.

Чего нельзя говорить:
– что ты устала от ответственности,
– что хочешь посидеть год-другой на спокойной должности, а там видно будет,
– что пыталась начать своё дело, но быстро прогорела.

21.jpg

Кейс 2. Ты меняла работу чаще, чем раз в год, и в некоторых компаниях проработала всего несколько месяцев

Что думает HR:
– ты проблемная и склочная,
– тебя увольняли после испытательных сроков как не прошедшую,
– тебя легко сманить на другое место работы.

Как объяснить:
– ты приходила в компанию на ограниченный период (проект) для выполнения конкретных задач,
– мировой экономический кризис наложился на твои личные обстоятельства, а потом работодатель не выполнил своих обязательств,
– в начале карьеры у тебя не всегда получалось правильно выбрать работодателя и должность.

Чего нельзя говорить:
– что тебя не оценили по достоинству,
– что коллеги в компаниях относились к тебе плохо,
– что тебе предлагали более высокую зарплату, и ты увольнялась.

Кейс 3. У тебя непрофильное образование, или в твоём резюме есть непрофильный опыт работы

Что думает HR:
– ты сама не знаешь, чего хочешь,
– ты долго не могла устроиться на работу, и пошла в первое попавшееся место,
– ты “ботаничка” или синий чулок (особенно, если первое высшее образование – мехмат или филфак)

Как объяснить:
– вуз был выбран в соответствии с семейной историей, а уже в процессе учёбы ты постепенно определилась с желаемой профессией, хотя образованием в целом довольна,
– после длительной работы в стрессовой должности сознательно пошла на временную смену сферы деятельности, чтобы “переключиться”,
– у тебя были семейные обстоятельства, повлёкшие необходимость “дауншифтинга”.

Чего нельзя говорить:
– что ты поступила куда попало, лишь бы получить диплом,
– что вуз выбрали родители, пришлось отучиться,
– что тебе было неважно, что делать, поэтому устроилась туда, где не требовалось значительного опыта и навыков.

Кейс 4. У тебя в резюме много студенческих подработок и мало серьёзных мест работы

Что думает HR:
– ты не можешь выделить главное и второстепенное в своей карьере,
– студенческие подработки по содержанию работы были серьёзнее, чем последующие позиции,
– ты пытаешься “пустить пыль в глаза”, а на деле мало что умеешь.

Как объяснить:
– в процессе учёбы ты старалась набрать побольше опыта по своему профилю,
– в начале карьеры ты не была готова к большой ответственности, и поэтому выбирала стажировки, чтобы никого не подводить,
– ты очень вдумчиво выбирала компании для трудоустройства после вуза.

Чего нельзя говорить:
– что ты бралась за абсолютно любую работу,
– что ты прогуливала занятия в вузе и поэтому имела много времени для подработок,
– что тебя не интересовали позиции с перспективой многолетней работы.

22.jpg

Кейс 5. У тебя были перерывы в трудовой деятельности по 6 месяцев и более

Что думает HR:
– тебя уволили со скандалом и ты долго не могла найти работу,
– ты недостаточно мотивирована на работу, т.к. у тебя есть финансовая возможность не работать,
– ты болеешь чем-то серьёзным или имеешь инвалидность.

Как объяснить:
– ты на 10 месяцев ездила учить английский язык в Англию,
– ты в это время работала на проекте фрилансером по договору подряда, без записи в трудовой,
– ты занималась серьёзной профилактикой проблем со здоровьем, чтобы в последующем продолжить карьеру.

Чего нельзя говорить:
– что ты занималась планированием беременности или ЭКО,
– что твоего мужа перевели в другой город/страну, и ты приняла решение поехать с ним на первое время,
– что ты устала работать и решила посидеть дома немного.

Кейс 6. Ты собеседуешься на позицию, которая подразумевает необходимость переезда из другого города

Что думает HR:
– ты просто хочешь переехать, и тебе неважно как именно это произойдёт,
– ты вскоре уволишься, потому что тебе не понравится на новом месте,
– из-за переезда тебе первое время будет труднее, чем другим новичкам.

Как объяснить:
– работать в этой компании – твоя давняя мечта, и ты готова на переезд и на определённые усилия, чтобы она сбылась,
– в этот город переводят твоего мужа / бойфренда, ты переезжаешь вместе с ним и основательно обустраиваешься,
– ты настроена на повышение квалификации и карьерный рост, а в твоём родном городе меньше возможностей.

Чего нельзя говорить:
– что в городе, где ты живёшь, тебя уже никто не хочет брать на работу из-за репутации,
– что ты хочешь попробовать немного пожить здесь, а там видно будет,
– что тебе стало скучно, и переезд тебя развлечёт.

Кейс 7. Твоя учёба слишком затянулась: после вуза – аспирантура, потом курсы иностранного языка, потом пара сертификатов по специальности. А с работой как-то не вышло…

Что думает HR:
– ты инфантильна и боишься идти на “взрослую” позицию,
– у тебя недостаточно ответственности,
– ты не амбициозна и не заинтересована в карьере и высокой зарплате.

Как объяснить:
– ты училась в вузе, который не приветствует подработки во время учёбы,
– твоя семья какое-то время предоставляла тебе возможности для того, чтобы закончить обучение, не отвлекаясь на зарабатывание прожиточного минимума, но теперь тебе хочется завершить этот период,
– ты приобрела максимум необходимых знаний и умений перед началом карьеры.

Чего нельзя говорить:
– что необходимости работать, чтобы обеспечивать себя, у тебя нет,
– что тебе просто нравится учиться,
– что ты боишься начинать работать.

Кейс 8. Условия и позиции, на которые ты претендуешь, слишком неконкретны и все разные

Что думает HR:
– ты не до конца понимаешь профиль компании, в которую пришла на интервью,
– ты ни на одну из желаемых позиций толком не подходишь,
– у тебя отсутствует мотивация.

Как объяснить:
– у тебя два/три образования, и есть опыт работы по каждому из них или “на стыке” специальностей,
– ты написала смежные позиции, так как на предыдущих местах работы часть твоих обязанностей с ними “пересекалась”,
– ты хотела бы попробовать частично новую для себя сферу, так как уверена в своей компетентности.

Чего нельзя говорить:
– что тебе всё равно, какую из позиций в итоге ты получишь,
– что ты умеешь всё,
– что ты пока не определилась, какую должность тебе хочется.
24.jpg

Кейс 9. Ты училась в университете, но не доучилась

Что думает HR:
– ты не обладаешь волевыми качествами,
– тебя отчислили за неуспеваемость или за непосещение,
– ты не способна доводить проекты до конца.

Как объяснить:
– тебе пришлось оставить учёбу по семейным обстоятельствам (например, болезнь члена семьи),
– ты окончательно поняла, что выбранный вуз тебе не подходит, и в настоящее время собираешься перевестись в другой,
– ты приобрела максимум знаний, которые было можно получить в рамках твоей профессии в университете, и теперь обратила свое внимание на менее формальные обучающие проекты.

Чего нельзя говорить:
– что тебе надоело учиться и ты бросила,
– что ты не могла заставить себя просыпаться по утрам и поэтому пропускала целые семестры,
– что ты передумала получать высшее образование вообще.

* * *

В целом, чтобы успешно пройти интервью, тебе нужно лишь немного удачи и базовые рекомендации. Не искажай информацию и не скрывай правды, а правильно расставляй акценты. Тщательно проверяй резюме, чтобы оно не было перегружено лишними деталями, и в то же время содержало все выгодно характеризующие тебя сведения. Признавай наличие проблемных мест в трудовой биографии и не придавай им слишком большого значения.
Удачи на интервью!



Понравилась статья? Читай больше вместе с нами


Комментировать:


Другие публикации автора:




яндекс.ћетрика