Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.

Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Деловой гардероб и психология. Закодировать нужное послание.

Подписаться на автора  Деловой гардероб и психология.  Закодировать нужное послание.
18 Января 2019 12:52:29
2201

Все знают, что первое впечатление нельзя произвести дважды.
У вас важная встреча, собеседование или интервью?
Тогда ваш образ должен служить вашим целям и транслировать то послание, которое вам важно донести.
Для большинства людей вопрос выбора делового гардероба усложняется дилеммой между желанием подчеркнуть свою индивидуальность и достоинства фигуры и соответствием правилам и принципам делового стиля.
 
Основополагающее условие в этом вопросе – здравый смысл и хороший вкус.
 Деловой женщине, к примеру, приходится искать компромисс между желанием подчеркнуть свою женственность или полностью ее исключить Деловой мужчина выбирает между личным стилем и классической сдержанностью.
Не стоит переживать, что классический деловой стиль одежды, предписанный дресс-кодом, не соответствует вашему характеру и не является "вашим" избранным стилем. На рабочем месте ваш имидж - это инструмент, а не исповедь. Используйте его, не боясь, что вы врастете в него. То, что ваша деловая одежда несет крайне слабый отпечаток вашей личности - это нормально и в этом нет ничего страшного.
Первое, о чем стоит помнить при выборе делового костюма –это то, что деловой образ имеет важное информативное значение для тех, кто видит вас впервые. 
 
Информационная функция одежды проявляется в том, что одежда транслирует самую разную информацию о своем хозяине, подчас даже ту, которую лучше скрыть. Эта трансляция затрагивает бессознательную сферу восприятия человека.
Такие детали, как силуэт, цветовая гамма, аксессуары, на бессознательном уровне создают представления и образы, окрашенные определенным отношением, как то ..доверие, приятие, либо напротив -недоверие, тревогу, антипатию.
Также одежда информирует о происхождении, вкусе, привычках, настроении, доходах своего владельца.
Интересно, что в дословном переводе с латинского слово «костюм» означает «образ жизни».
 
Исследования показывают, что почти все взрослые могут по одежде определить социальный статус человека и примерно указать род занятий.
Даже дети успешно используют этот признак. В одном из исследований испытуемым - десятилетним детям - предъявлялись фотографии наборов  одежды. Оказалось, что испытуемые достаточно точно определили социальный слой, к которому может относиться человек, носящий «такую» одежду, и черты его характера.
Что же в одежде наиболее информативно?
 На что в первую очередь важно обратить внимание деловому человеку, подбирая себе одежду?
Большинство специалистов так отвечают на эти вопросы: наиболее информативны в одежде признаки статуса личности - это цена, силуэт, цвет.
 
Подбирая одежду для собеседования или важной деловой встречи, мы должны помнить, что
наше бессознательное населено символами, образами и психическими представлениями, которые могут быть как общими, так и индивидуальными. Угадать индивидуальную систему символов и представлений конкретного человека (вашего потенциального работодателя, например), общаясь с ним в первый раз, практически невозможно, но можно и стоит опираться на общие.
Знания о психологии цвета могут стать очень полезными и практически применимыми в ситуации подбора цветовой гаммы для делового гардероба.
 
Цветовое решение одежды - очень тонкий вопрос, ведь необходимо выглядеть профессионально, ответственно, серьезно и в то же время сохранить индивидуальность.
Статус делового человека в глазах окружающих повышают ахроматические цвета - черный, белый, серый. Подходят и такие цвета, как синий, оливковый, коричневый, пастельные тона, «цвета экологии» (это все приглушенные оттенки природы: цвет песка,
Сколько цветов уместно сочетать в своей одежде? На этот вопрос есть только один ответ - не более трех. Иначе возникает эффект «визуальной вибрации», и картинка размываются.
Профессионалы, в основном, одеваются в черное или белое. Черный цвет подчеркивает компетентность и высокий интеллектуальный уровень, ассоциируется с законом. Белый символизирует мудрость и сострадание и ассоциируется с медициной.
 
Также, при выборе одежды, стоит обратить внимание, чтобы ваш индивидуальный стиль соответствовал стилю, принятому в компании/организации.. При этом прическа и аксессуары также должны поддерживать стиль одежды и быть классическими, неброскими.
 
Основное предназначение делового стиля -удобство для работы и респектабельный внешний вид. Именно поэтому предпочтение стоит отдать дорогим тканям, которые способны сохранять форму в течение дня.
Иногда про кого-то можно услышать: «Он (или она) выглядит стильно». Что это означает? Прежде всего, это говорит о том, что человеку удалось создать целостный образ, который не распадается на отдельные детали одежды или аксессуаров. Выглядеть стильно в деловой сфере - значит добиться в оформлении внешности гармоничного сочетания своих природных данных и деловой одежды.
 
Цена. Чем она выше, тем выше статус личности в глазах воспринимающих. Цену обычно «вычисляют» исходя из качества одежды, учитывая также частоту встречаемости данной модели и ее соотношение с модой.
 
Силуэт. Высокостатусным считается силуэт, приближающийся по форме к вытянутому прямоугольнику с подчеркнутыми углами, а низкостатусным - силуэт, приближающийся к шару. С высоким статусом несовместим, например, пиджак типа реглан, свитер, мягкие брюки или джинсы и т.д.
 
Есть только одно неписаное правило:
чем выше ваше положение на служебной лестнице, тем больше вольностей вы можете позволить себе в деловом костюме. В любом случае, необычные и несоответствующие деловому стилю элементы могут присутствовать в вашем деловом образе только в умеренных дозах. Лучше, если вы, модифицируя деловой костюм, ограничитесь только одной выразительной силой: цветом, фасоном или способом декорирования
 
При выборе делового образа, стоит помнить, что консерватизм в одежде в деловой сфере вызывает доверие и ассоциируется с авторитетностью и компетентностью.
 
Однако, стоит также помнить, что чрезмерная чопорность и «идеальность» образа, могут психологически отдалить собеседника от вас и вызвать бессознательные подозрения в том, что, настолько  безупречный внешний образ, возможно, скрывает за собой какие-то иные несоответствия, либо,что он не достаточно живой, чтобы быть настоящим.
 
 Основной мыслью при выборе делового гардероба должно быть то «послание», которые вы хотите закодировать в вашем образе. Посмотрите на себя глазами того человека, которого вы бы хотели расположить  к себе, что из увиденного работает «на» вашу цель, а что «против»?
И конечно же стоит помнить, о том, что  внешний вид, каким бы стильным и соответствующим всем критериям он не был, не сможет заменить или замаскировать некомпетентность и непрофессионализм.
 
 
Историческая справка
Деловой костюм в женском гардеробе появился в конце 19 – начале 20 веков. Именно тогда активизировалось движение феминисток, которые боролись за равноправие, в том числе за возможность самостоятельного выбора профессии. Изменился в целом образ жизни людей. Дамы стали ходить на службу, заниматься спортом (теннисом, плаванием). Именно эти веяния времени потребовали видоизменить дамский костюм. Первоначально дамы заимствовали для «рабочего» костюма предметы из мужского гардероба.
Юбки перестали быть пышными и к ним стали добавлять узкие пиджаки.
Позже английский кутюрье Редфрен создал костюм тайлер. Он состоял из длинной (не пышной) юбки, удлиненного узкого пиджака, блузки и галстука.
После войны Коко Шанель представила миру маленькое (элегантное) черное платье, костюм из джерси, в который входил кардиган и узкая юбка. В дальнейшем, для того, чтобы видоизменить и сделать деловые вещи более элегантными, их начали украшать рюшами и воротниками.
После войны женщинам предложили носить брюки, что раньше считалось и вовсе не приемлемым. В итоге, первый женский брючный костюм миру предложил Ив Сен Лоран. Узкие брюки, которые расширялись к низу чудесно подходили для повседневной работы
 


Теги: #психическое #здоровье #психология #поддержка #работа
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии (1)

Неавторизованный пользователь

07.02.2019

Этимология слова костюм: происходит от французского costume из итальянского costume, далее из латинского consuetudo «привычка», от consuescere «привыкать».

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Оставить себя в покое? А можно?
У кого из нас не было в жизни ситуаций пробуксовывания на месте в попытках сию минуту все понять, во всем разобраться, вытрясти из себя и других «правильные» ответы на острые вопросы.
Перегревается мотор, силы на исходе, и вы все глубже въезжаете колесами в грунт.

Обида. Кто ищет, тот найдет.
Статья о типичных случаях поисков причин проблем со здоровьем, психикой в обидах. Насколько целесообразна именно такая тактика терапии. В чем ее ограничения. Куда можно и стоит смещать акценты.
Прогулка по гвоздям или какая поддержка может поддержать.
Никто не застрахован от потрясений и трудностей в жизни. Какая форма психологической поддержки может действительно помочь человеку в беде. Чего не стоит делать или говорить близким людям, переживающим горе. Как выдержать испытание и сохранить уважение друг к другу.
Маркетинг в отношениях или Я лучше знаю что тебе нравится.
Так уж ли правы женщины, когда думают, что точно знают, что нравится и не нравится мужчинам. Начиная от малознакомых, заканчивая собственными мужьями.
Где граница между здоровым уходом за своей внешностью и неврозом беспрестанного омоложения?
Действительно ли крупные инвестиции в инвазивную и часто небезопасную коррекцию своей внешности оправданы в глазах людей, которым мы действительно важны?

Самопрезентация как подмена реальности.
Как мы попадаем в зависимость от тех образов, которые создаем в соц. сетях. Что на самом деле теряем и что приобретаем, играя в эту игру, инвестируя в нее время и внимание. Как определить грань, которая отделяет здоровый вариант пользования и невротическое расстройство.
Меняю старый якорь на новый парус.
Статья о причинах образования "замкнутых кругов". Почему они замыкаются, как их разомкнуть и сойти с заезженной колеи, которая не ведет к желаемым результатам.

Топ публикаций
НАШ ПАРТНЕР - НАШЕ ОТРАЖЕНИЕ НАШ ПАРТНЕР - НАШЕ ОТРАЖЕНИЕ Жизнь находит множество способов помочь нам в само...
РЕСУРС ОСУЖДЕНИЯ РЕСУРС ОСУЖДЕНИЯ Осуждение очень ресурсно для рефлексии – оно как к...
3 средства от беспомощности 3 средства от беспомощности Доказано, что если человек систематически: испытыв...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice