Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься -10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
Авторизация Регистрация
Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Сам себе начальник или работа в «свободном полете»

Подписаться на автора Сам себе начальник или работа в «свободном полете»
01 Ноября 2017 18:30:46
509

В чем разница работы по найму, т.е. на «дядю» и на себя? Эта разница существенна.

Работая на «кого-то» ты уходишь от прямой ответственности. Этот «кто-то» берет на себя бремя и груз ответственности за решение различных организационных задач и за результат работы, за сделанный работниками «продукт» в целом.

"Начальник" – это ведь, в некотором смысле, режиссер со своими идеями и задумками. Он просчитывает, анализирует, сопоставляет, организовывает процесс работы и запускает механизм рабочего процесса. Получается некая система, организм, продуманный и созданный им. Туда включаются риски, ожидания, опасения и сложности по выполнению различного рода задач.

Что ты приобретаешь, когда уходишь «на вольные хлеба» и становишься «сам себе начальником»?

Основная мотивация – свобода от уже продуманных правил, границ и рамок «чужой» системы. Просто уже создается некая своя система. Образно выражаясь это дерево, которое ты растишь, удобряешь, развиваешь и… получаешь удовольствие от его, а соответственно и своих, плодов.

Свобода – предполагает не просто делаю то, что хочу, умею и желаю, а, прежде всего, ответственность перед собой и тем, что ты задумываешь создать.

А для этого нужна энергия, свой внутренний личный импульс в достижениях, ресурсы, знания, опора на себя и поддержка, если понадобится, от тех, кто в тебя верит...

Когда ты организовываешь свое дело – это сродни процессу сепарации. Это взрослый жизненный шаг и ответственный поступок. Ты отделяешься от родителя, ты заботишься о себе уже сам, обеспечивая питание и проживание себе самостоятельно.

Работа по найму – это «материнская грудь», в каком-то смысле. Это безопасно, тепло, менее энергозатратно и главное - не так тревожно, как когда ты сам себе организовываешь работу.

Но только вот, когда наступает такой период личностного осознавания, что в системе тебе становится жить очень скучно, тесно и уже не интересно… Хочется свободы, своего творческого полета и самовыражения, тогда и приходят «мысли-скакуны» отделиться и поступать так, как хочешь и выбираешь ты сам.

А что же нужно для того, чтобы «полет» в реализации себя был эффективным и конструктивным?

Оказывается много чего нового. Нужно многому учиться. 

Как то: желание организовывать себя прежде всего и свое время для решения текущих задач и намеченных планов, умение идти на разумный риск, даже быть, порой, отважным в своих решениях и открытым новым проектам и задачам. Умение презентовать себя, заявлять о себе, проявлять активность и создавать, таким образом, базу для своего дела.

Планировать свои действия, быть стрессоустойчивым, уметь «держать удар», если понадобится, и справляться со своей личной тревогой. А тревога – неизбежный спутник, сигнализирующий о каких-то новых и неожиданных поворотах и лабиринтах «свободного полета»…

Хорошо иметь свою «подушку безопасности», возможность дополнительного дохода, подстраховывая таким образом себя в периоды, когда в работе пойдет «откат». А иногда это происходит как прилив и отлив, волнообразно…

Безусловный минус – нет стабильности и никакой материальной гарантии от результата работы «на свободе».

Тут важен, по-моему, еще некий философский взгляд и смысл на сам процесс своей деятельности. Мотивация, ценность и твоя личная заинтересованность в том, что ты делаешь, производишь и «рождаешь»...

Что ты вкладываешь в свое занятие, дело и кто ты без него?

Стоит ли это все затрачиваемых усилий или действительно проще – пойти и работать на готовую и уже организованную кем-то работу? И «не париться» из-за различного рода подводных камней, встречающихся на пути развития и роста своего «дела»...

Можно еще совмещать, если получается, работу по найму и «свободный полет». Это может поддерживать и давать чувство защиты и безопасности.

А иногда, в силу каких-либо обстоятельств, уже нет возможности работать на «готовой» работе. Это могут быть возрастные ограничения, физиологического характера сложности, какие-то своеобразные личностные особенности, да и вообще политика и философия предприятия или фирмы может быть не заинтересована в тебе, как в работнике.

Но ведь жизнь продолжается… И если есть внутренние ресурсы, навыки, знания и главное желание реализовывать себя и свой потенциал, тогда стоит, я думаю, искать свои личные возможности для реализации своих способностей. 




Понравилась статья? Расскажите друзьям:


Другие публикации автора:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться



Топ публикаций
Дорогой мой! Дорогой мой! Дорогой мой! Сколько же еще ты будешь сидеть в зас...
РОЖДЕННАЯ СТАТЬ ЖЕНЩИНОЙ РОЖДЕННАЯ СТАТЬ ЖЕНЩИНОЙ Девушки, как говорится в небезызвестной песне, быв...
Как вы мешаете себе расти Как вы мешаете себе расти Большинство людей считают, что прекрасно осведомле...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях