Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Сам себе начальник или работа в «свободном полете»

Подписаться на автора Сам себе начальник или работа в «свободном полете»
01 Ноября 2017 18:30:46
1565

В чем разница работы по найму, т.е. на «дядю» и на себя? Эта разница существенна.

Работая на «кого-то» ты уходишь от прямой ответственности. Этот «кто-то» берет на себя бремя и груз ответственности за решение различных организационных задач и за результат работы, за сделанный работниками «продукт» в целом.

"Начальник" – это ведь, в некотором смысле, режиссер со своими идеями и задумками. Он просчитывает, анализирует, сопоставляет, организовывает процесс работы и запускает механизм рабочего процесса. Получается некая система, организм, продуманный и созданный им. Туда включаются риски, ожидания, опасения и сложности по выполнению различного рода задач.

Что ты приобретаешь, когда уходишь «на вольные хлеба» и становишься «сам себе начальником»?

Основная мотивация – свобода от уже продуманных правил, границ и рамок «чужой» системы. Просто уже создается некая своя система. Образно выражаясь это дерево, которое ты растишь, удобряешь, развиваешь и… получаешь удовольствие от его, а соответственно и своих, плодов.

Свобода – предполагает не просто делаю то, что хочу, умею и желаю, а, прежде всего, ответственность перед собой и тем, что ты задумываешь создать.

А для этого нужна энергия, свой внутренний личный импульс в достижениях, ресурсы, знания, опора на себя и поддержка, если понадобится, от тех, кто в тебя верит...

Когда ты организовываешь свое дело – это сродни процессу сепарации. Это взрослый жизненный шаг и ответственный поступок. Ты отделяешься от родителя, ты заботишься о себе уже сам, обеспечивая питание и проживание себе самостоятельно.

Работа по найму – это «материнская грудь», в каком-то смысле. Это безопасно, тепло, менее энергозатратно и главное - не так тревожно, как когда ты сам себе организовываешь работу.

Но только вот, когда наступает такой период личностного осознавания, что в системе тебе становится жить очень скучно, тесно и уже не интересно… Хочется свободы, своего творческого полета и самовыражения, тогда и приходят «мысли-скакуны» отделиться и поступать так, как хочешь и выбираешь ты сам.

А что же нужно для того, чтобы «полет» в реализации себя был эффективным и конструктивным?

Оказывается много чего нового. Нужно многому учиться. 

Как то: желание организовывать себя прежде всего и свое время для решения текущих задач и намеченных планов, умение идти на разумный риск, даже быть, порой, отважным в своих решениях и открытым новым проектам и задачам. Умение презентовать себя, заявлять о себе, проявлять активность и создавать, таким образом, базу для своего дела.

Планировать свои действия, быть стрессоустойчивым, уметь «держать удар», если понадобится, и справляться со своей личной тревогой. А тревога – неизбежный спутник, сигнализирующий о каких-то новых и неожиданных поворотах и лабиринтах «свободного полета»…

Хорошо иметь свою «подушку безопасности», возможность дополнительного дохода, подстраховывая таким образом себя в периоды, когда в работе пойдет «откат». А иногда это происходит как прилив и отлив, волнообразно…

Безусловный минус – нет стабильности и никакой материальной гарантии от результата работы «на свободе».

Тут важен, по-моему, еще некий философский взгляд и смысл на сам процесс своей деятельности. Мотивация, ценность и твоя личная заинтересованность в том, что ты делаешь, производишь и «рождаешь»...

Что ты вкладываешь в свое занятие, дело и кто ты без него?

Стоит ли это все затрачиваемых усилий или действительно проще – пойти и работать на готовую и уже организованную кем-то работу? И «не париться» из-за различного рода подводных камней, встречающихся на пути развития и роста своего «дела»...

Можно еще совмещать, если получается, работу по найму и «свободный полет». Это может поддерживать и давать чувство защиты и безопасности.

А иногда, в силу каких-либо обстоятельств, уже нет возможности работать на «готовой» работе. Это могут быть возрастные ограничения, физиологического характера сложности, какие-то своеобразные личностные особенности, да и вообще политика и философия предприятия или фирмы может быть не заинтересована в тебе, как в работнике.

Но ведь жизнь продолжается… И если есть внутренние ресурсы, навыки, знания и главное желание реализовывать себя и свой потенциал, тогда стоит, я думаю, искать свои личные возможности для реализации своих способностей. 




Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Алкоголизм, как форма саморазрушающего поведения
Жизнь человека, зависимого от принятия алкоголя, окрашена депрессивными нотами саморазрушения, страха смерти, бессилия перед реальной жизнью. Это особенное «состояние души», болезненно выраженное, когда воля к жизни подавлена, а насущные личностные экзистенциальные потребности не удовлетворены.
Внутренний сверхконтроль и расслабление
Ситуация, которая мне не подвластна и которой я не могу управлять, и где присутствуют страх и тревога – берется под контроль.
Создается иллюзия того, что, если я смогу взять контроль «в свои руки» полностью всегда и во всем, то я смогу все проконтролировать.  И не допустить чего-то тревожащего чрезмерно и усугубления ситуации вообще.

Отчим или "Здравствуйте, дядя!"
Авторитет в глазах ребенка нужно еще «заработать» своим терпеливым и уважительным к нему отношением, заботой, неподдельным интересом к его внутреннему миру.
Подобные отношения взращиваются на «ниве» взаимного бережного отношения и постепенного принятия друг друга…

«Гадкий утенок» или просто не твоя «стая»?
Проявления «моббинга» в группе
Почти вымышленные истории. "Егорка"
Продолжаю писать художественно-психологические истории) Мне это интересно)
Когда Егор родился, так получилось, что мама не особенно обрадовалась его появлению на свет. Она была очень красивой внешне, стройной, с идеально «скроенной» фигурой. Сама она знала о своих незаурядных внешних данных и всячески берегла и лелеяла их. Все, что могло помешать ее красоте и нарушить ее внешнюю огранку, мама ликвидировала, как ненужное. А все, что помогало ей поддерживать форму – она использовала на полную «катушку».

Эмоциональное «удушье» в отношениях с партнером
Мир между двумя людьми тускнеет, эмоциональные краски меркнут, спектр чувств обедняется. Это влияет и на внутренний мир каждого в таких отношениях. То, что интересовало раньше и вызывало прилив энергии и сил – перестает наполнять и интересовать. Например, работа, увлечения, другие отношения. Душевное чувствилище каждого в подобных взаимоотношениях постепенно «гаснет»…

Топ публикаций
Эффект «родственных душ» или быть равным самому себе Эффект «родственных душ» или быть равным самому себе Когда мы всё глубже и глубже открываем свою внутре...
Учимся общаться эффективно! Учимся общаться эффективно! Проходя терапию, мы улучшаем свою жизнь. Это проце...
Психосоматические игры или Не прячьтесь за собственное тело Психосоматические игры или Не прячьтесь за собственное тело Пожалуй, сложно уже сказать что-либо новое в облас...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice