Психологический порлат Psy-practice

О людях-скалолазах и людях-паззлах

Успех, цели, достижения – эти слова встречаются в современном мире повсеместно. Для умного, образованного, развивающегося человека в порядке вещей стремиться к успеху, ставить перед собой всё новые цели и упорно добиваться их.

Но что делать, если вы тоже такой же умный и развивающийся, но понятия постановки целей, преодоления, достижения почему-то не греют вам душу, а наоборот – вгоняют в ступор и вообще мешают сделать хоть шаг вперёд?

 Чтобы разобраться в этом вопросе, я предлагаю условно разделить людей на два типа.

 Первый тип: люди-скалолазы. Это люди, которые действительно получают огромное удовольствие от покорения очередной жизненной вершины. Эти люди поднимаются по лестнице успеха и крылья за их спиной вырастают всё больше с каждым пройденным шагом. В помощь таким людям создана масса тренингов, мастер-классов, написано множество книг о том, как помочь им идти к своей мечте. Целеполагание, коучинг и т.д. – просто возьми и сделай!

 Но что, если такой жизненный сценарий подходит не всем? Ведь есть другие люди, которые почему-то не бегут, сломя голову, от цели к цели, а будто созерцают мир вокруг себя, находясь в каком-то медитативном состоянии бездействия (кажущегося). И эти люди также умны, образованны, они с удовольствием занимаются саморазвитием, и день за днём достигают каких-то невидимых внутренних целей.

Что это за люди и как помочь им осуществлять свои мечты?

Давайте назовём их люди-паззлы.
Жизненный путь таких людей будет выглядеть не в виде подъёма на гору или лестницу, но скорее на равнину, бесконечно расширяющееся пространство во все стороны от них. И движутся они не вперёд, а будто по спирали, постепенно охватывая всё большее пространство вокруг себя. И идя по своему пути, пробуя то одно, то другое, проживая всё новый опыт, эти люди будто примеряют каждое действие на себя. Они прикладывают каждый новый опыт к своему сердцу, пытаясь ощутить, подходит ли этот кусочек паззла к уникальной структуре их личности, не выбивается ли из общей картины, является ли частью той гармонии, к которой так стремятся люди-паззлы.

И вот сейчас мы подошли к главной идее: самая важная цель для человека-паззла – найти внутреннюю гармонию, внутреннее ощущение счастья.

И понятие успеха для такого человека заключается не во внешних достижениях, а в гармонии с самим собой и внешним миром. Если вы узнали в себе человека-паззла и стремитесь к собственным целям, которые важны для вашей гармонии, вы можете воспользоваться этими советами, надеюсь, они вам помогут:

1. Доверяйте своим ощущениям. Когда вы собираетесь взяться за новое дело (новый проект, смена работы, бизнес и т.д.), обратитесь к своим внутренним ощущениям. Ваше тело и ваше подсознание знают ответы на все вопросы. Закройте глаза, сосредоточьтесь и мысленно задайте себе вопрос: «Стоит ли мне этим заниматься?» Если тело отзовётся приятными ощущениями, теплом внутри, лёгкой дрожью предвкушения, то однозначно ответ положительный. Если же отклик от тела отсутствует или ощущения неприятные, тогда это не то, что вам нужно.

 2. Не смотрите на других и не подражайте им. Кому-то для счастья нужно добиться высокой должности в компании или заниматься пятью проектами одновременно. А кому-то достаточно вырастить у своего дома прекрасный сад. И тот, кто вырастил этот сад, может считаться таким же успешным, как и директор банка. Если, конечно, этому человеку для внутренней гармонии не нужно столько же денег на счету, сколько есть у директора.

 3. Будьте уверенны в правильности своего пути. Если вы ещё не достигли своих внутренних высот, не сложили все части паззла своей уникальной личности – радуйтесь! У вас впереди масса уникальных возможностей. Возможностей познания себя и мира вокруг вас. Возможностей найти пути к вашей гармонии. Не дайте сбить себя с истинной дороги общепринятыми целями, которые вам могут совершенно не подходить. Оставайтесь собой.

В заключение хочу сказать: важно не то, как быстро вы движетесь вперёд, а то, что вы движетесь.


Понравилась публикация? Поделись с друзьями!







Переклад назви:




Текст анонса:




Детальний текст:



Написать комментарий

Возврат к списку