В развитии себя как профессионала есть 2 составляющих:
1. Это, собственно, профессиональная часть. Это знания и навыки без которых невозможно выполнить работу. Это ваше профи-ядро.
2. Упаковочная часть, которая помогает это ядро реализовывать.
В нее входит:
- понимание своих целей и умение к ним двигаться;
- карьерный план: умение его составлять, корректировать, и идти по нему;
- устойчивое эмоциональное состояние, чтобы справляться с привычными и непривычными трудностями;
- дружба со временем и планированием;
- навыки самопрезентации;
- адекватная самооценка;
- навыки общения с руководством, коллегами, клиентами;
- умение справляться с критикой, и тем, что ею не является;
- понимание ценности, которую вы несете своей работой (смысл, миссия);
- навык быть в ладу со своей мотивацией;
- умение признавать ошибки и учиться на опыте.
- другое, логику вы поняли.
О чем это?
О том, что знаний по специальности (профи-ядро) недостаточно для успеха.
Хорошая новость в том, что 2/4 упаковочной части уже в нас зашиты. Они есть, просто завалены стереотипами, стыдом, страхом. Вторые 2/4 можно развить, потому что это - навык. Как готовить борщ. Сложнее эмоционально, но схема та же.
На консультациях часто звучит "хочу сменить профессию", а когда разбираемся - оказывается, вопрос в том, что человек не ощущает своей ценности, например. И куда бы он не пошел, он не будет чувствовать себя полезным. И сменять профессию не имеет смысла (пока что, а может и вообще). Имеет смысл укреплять самоценность.
Этим и занимаемся. Потому что ваше профи-ядро может никто не увидеть, если вы не знаете как составлять резюме, не знаете, чего хотите от работы, не знаете, как не свалиться от усталости или как распланировать свое время.