Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Почему достижение гармонии — миф

Подписаться на автора Почему достижение гармонии — миф
29 Декабря 2015 21:48:57
4950

В последнем случае стоит скорее задуматься: а не снесло ли человека слишком сильно в такую, знаете, “псевдоблаженную духовную слепоту”, когда он с сонной улыбкой и полуприкрытыми глазами  растворяется в тумане из “гармонии”, старается закрепиться в этом состоянии, застыть в нем, и не замечает  внешние и внутренние проблемы и вопросы, явно требующие решения. Тут ему лучше было б обратиться к психологу или психиатру, чтобы его вернули в реальность. Звучит жестко, может быть, но так оно и есть.

Почему? Потому что достижение гармонии тем образом и теми средствами, как об этом говорится  в  большинстве современных источников   —  миф. Исходя из имеющихся знаний о гармонии и методах ее достижения можно вечно к ней стремиться, по-любому расстраиваться, что не получается ее обрести или удержаться в этом состоянии, продолжить стремиться дальше или забить на нее в конце концов. Более того, гармоничных людей и жизни не существует,  это уже нечто из ряда фантастики. 

С натяжкой можно было бы сказать, что человек и его жизнь пребывают в балансе, если этот человек отшельник, живущий глубоко в лесу. Его ничто и никто не тревожит, он ведет созерцательную жизнь, ему довольно легко контролировать свое настроение, реакции, действия и прочее. Но мы-то живем в социуме, каждый день ходим на работу, постоянно взаимодействуем с людьми, участвуем в социальных процессах, реагируем не всегда “гармонично” ...  вообще людям часто свойственно реагировать “негармонично”. И это совершенно нормально! Не нужно стесняться и подавлять свои реакции, думая: “Ой, я ж к гармонии стремлюсь, но вот тут что-то я нефеншуйно поступил”.  

Вселенная  — это живая сложная система, в ней ВСЕ процессы постоянно пребывают в движении, изменении, в метаморфозах. Нет ничего, что остается в состоянии покоя или баланса, потому что оно сродни смерти. Что будет, например, если отрезать от озера приток реки? Вода вскоре стагнирует и постепенно озеро испарится. И мы пришли в этот мир, чтобы развиваться, жить, получать знания и опыт и идти дальше (это если утрированно). Мы решаем задачу  или вопрос и, оп, тут же возникает другая  задача или вопрос или всё из той же оперы, но более глубокого уровня. Потому что верхушку “айсберга” мы увидели, а ниже там еще ого-го продолжение... и так до конца жизни, как правило, если говорить про личностное развитие во всех сферах. Это тоже нормально, потому что если на человека нагрузить весь “айсберг” проблемы или задачи целиком его тут же придавит всем весом так, что и живого места не останется.

Допустим, человек ВДРУГ обрел гармонию, тогда он бы покинул физический мир довольно быстро. А что ему тут делать? Все вопросы, которые он пришел решать, решены, внутренние составляющие его  личности сбалансированы между собой и синхронизированы с внешним миром. 

Поэтому самый лучший совет в  данном случае РАССЛАБИТЬСЯ и просто жить без постоянной охоты за балансом, не стесняться своих реакций и не винить себя за них, уметь видеть реальность и иметь храбрость замечать проблемы и решать их! 

На самом деле, рассуждая на языке Вселенной, гармония — это движение и постоянные  изменения, но при соблюдении  целостности, внутренней и внешней согласованности. Поэтому если на пути к гармонии у вас не получается стабилизироваться,  вас периодически сносит то в одну, то в другую сторону,  не расстраивайтесь — это одно из ее условий. Мы же пришли сюда развиваться и меняться, в идеале так  должно быть всю жизнь. 




Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Время выбора: карьера или семья.
Международная организация труда (МОТ), обнародованная в январе этого года считает, что присутствие женщин в менеджменте очень желательно: это повышает эффективность бизнеса, указывают они. Многие основатели бизнеса это очень хорошо понимают и стремятся к повышению числа женщин в руководстве.

Как превратить семью в сплоченную команду?
Кто я, домомучительница или домоправительница? Этот вопрос из «Малыша и Карлсона» неизбежен, если женщина хочет совместить работу и дом. И только на первый взгляд ответ лежит на поверхности: хороший менеджер не может быть плохим организатором.


Как стать «своим» в новом коллективе. Руководство для начальника
Эта статья будет полезна всем руководителям, которые пришли в существующую компанию и сложившейся уже коллектив в качестве управленцев. Не у всех руководителей имелся подобный опыт и, если вдруг вам предложили должность в уже существующей компании, то какие ошибки можно допустить в начале своего пути и как их избежать я расскажу ниже. 
Разные взгляды: как ужиться и сработаться?
Эта статья для вас, если вы столкнулись с человеком со взглядами, отличными от ваших, или вы вынуждены "добровольно-принудительно" общаться с тем, с кем "на лицо" конфликт интересов и в атмосфере висит постоянное напряжение. Это как раз тот случай, когда до конфликта дела еще не дошло, но вы чувствуете, что он может разразиться в любой момент.
Советы руководителю: конфликт в коллективе, что делать?
Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов между людьми. Тема межличностных отношений – одна из самых основных, на мой взгляд. Ей стоит уделить больше времени и вопросы, связанные с конфликтом, не решаются очень быстро.
ЖЕЛАЯ ИЗМЕНИТЬ МИР НАЧИНАЙТЕ С СЕБЯ
Почему одни люди здоровы, а другие нет….? Почему у кого-то прекрасный муж или замечательная жена, хорошие дети и в семье мир и лад, а у других все складывается не особо успешно?
Почему кому-то повезло с работой, у него даже, может быть, прекрасно идет бизнес и финансовое состояние только радует, а другой перебивается еле-еле тем, что имеет и едва ли доволен работой?


Топ публикаций
Психологическая теория шизофрении Психологическая теория шизофрении Преамбула. Эта статья была опубликована впервые в ...
Как отличить Лягушку от Принцессы Как отличить Лягушку от Принцессы Знаменитая метафора Эрика Берна о лягушках и Принц...
Сексуальность в паре. Мужское и женское. Сексуальность в паре. Мужское и женское. Человеческая сексуальность неотъемлемо травматична...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice