Чувствующим
людям не просто находиться в коллективе. По ощущениям «словно не вписываются» в
рабочую атмосферу, в которой много зависти, склок и где принято подсиживать
друг друга. То, что обычно и нормально для одних, для чувствующих –
невыносимо. Как «человек без кожи» он
все пропускает через себя. Моральная обстановка на работе изматывает. А если
коллектив большой и нет своего уединенного места, да еще постоянный шум – это отнимает
все силы у чувствующего человека. И на выходных просто хочется лежать,
настолько его психика перегружена.
Конечно
такой человек чувствует себя виноватым, ведь он меняет работы и коллективы, а
ситуация остается без перемен. И ему кажется, что проблема в нем.
В итоге, хроническая
неудовлетворенность социализацией. Нарастает злоба на самого себя, что неспособен
найти любимую работу. Неспособен сделать карьеру. Не способен состояться, как
профессионал. За плечами десятки работ и должностей и все одногодки ушли далеко
вперед, а он на том же месте – невостребованный и непонятый.
Хотя на
самом деле нужно подбирать работу и коллектив под свои особенности. Которые
часто отвергаются и подавляются самим человеком. Не признаются и не исследуются
им.
Знакомы ли
вам такие ситуации?
- Узнаете, как сверхчувствительность помогает в профессиональной реализации или наоборот полностью ее разрушает
- Разберетесь, что такое перегрузка, ее признаки и последствия. Как с ней справляться.
- Познакомитесь с теневыми проявлениями сверхчувствительности и поймете, как это связано с депрессией и зависимостями
Как чувствующий человек выживает в коллективе
Такой
человек все остро чувствует в коллективе – любое слово или взгляд. Осуждение и
зависть, пассивная агрессия, которая царит между сотрудниками – «морально»
убивает. У чувствующего человека быстро пропадает желание быть в таком
коллективе и он «заставляет» себя ходить на работу. Прячась за маской «доброго
и хорошего», а в глубине души страдая и ощущая себя в ловушке или западне.
Любая
несправедливость в коллективе, словно что-то включает внутри чувствующего. И
вот он уже становится на защиту и требует справедливости. Но всегда нарывается
на агрессию и не понимание.
- тебе больше всех надо
- что тебе это даст
-сиди тихо и будет все хорошо
Часто чувствующий становится «козлом отпущения» в
коллективе. И это опрокидывает его в школьные травмы, где он тоже «выживал» или
«стоял» особняком.
Боль и страх, что не такой как другие, которым
безразлично или равнодушно, могут сопровождать всю жизнь.
В итоге, у чувствующего человека есть три основных
страха, которые регулярно воспроизводятся в жизни:
- страх отвержения
- страх открываться и проявляться в своей
чувствительности
- страх ранимости
И даже если чувствующий работает на себя или у него
есть своя практика, этими страхами наполнено его поле и он регулярно переносит
их на покупателей или своих клиентов.
А любая несправедливость, особенно в его сторону, выбивает
его из равновесия.
Знакомы ли
вам эти страхи? Поделитесь…
