Когда мы
состоялись в бизнесе, профессии или просто глубоко проработали свое
мировоззрение, в жизни происходит странный парадокс. С одной стороны, мы стали
свободнее и сильнее. С другой — добавлять новых людей в свою жизнь становится
всё сложнее.
Кажется, что окружающие «не дотягивают». Новые встречи выглядят пресными, разговоры — скучными, а люди — какими-то одинаковыми. Возникает ощущение вакуума. На самом деле, это нормальный процесс. Если вы обладаете выдающимся взглядом на вещи или определенным статусом, ваша внутренняя выборка становится жестче. Люди остались такими же, какими были всегда, но ваши критерии входа в «ближний круг» выросли.
Хорошая новость в том, что на земле миллиарды людей. В вашей стране и вашем городе их тоже достаточно. Для качественного общения вам нужно всего несколько близких по духу личностей, а для партнерства — и вовсе один человек. Вопрос лишь в том, как настроить свои внутренние фильтры так, чтобы этот человек появился в вашей реальности.
Где искать «своих»?
Если ваша цель —
общение, дружба и расширение круга, путь лежит через зону ваших интересов.
Здесь важно не ждать приглашения, а проявлять инициативу.
Идите туда, где говорят на вашем языке. Посещайте встречи, посвященные темам, которые вас зажигают.
Создавайте поле сами. Организовывайте мероприятия, мастер-майнды или обсуждения.
Когда вы сами становитесь центром притяжения, люди вашего уровня или вашего мировоззрения притягиваются автоматически. Они реагируют на ваш «маяк».
Проблема «недотягивания» в партнерстве
Особенно остро
вопрос стоит в поиске партнера для жизни. Часто звучит запрос: «Он/она не
дотягивает финансово». Для многих это становится камнем преткновения. Кто-то
готов финансово поддерживать другого и «выращивать» партнера под себя, а
кому-то это категорически некомфортно.
Прежде чем вступать в поиск, важно честно ответить себе на вопросы:
Что именно мне интересно в человеке?
Я хочу видеть, как партнер растет вместе со мной, или мне важно получить «готовый» результат, чтобы просто наслаждаться жизнью?
Как только вы определили параметры, наступает самый важный момент — нужно поверить, что такой человек существует.
Техника настройки выборки: «5 пунктов»
Чтобы перестать
разочаровываться, нужно научиться настраивать свою «выборку». Мы часто
заказываем у Вселенной (или у своего подсознания) один образ, а на встречу
приходит совсем другой человек. Это не повод расстраиваться, это повод для
калибровки.
Шаг 1. Определите фундамент. Выберите 5 самых важных пунктов, без которых партнер вам категорически не интересен. Это могут быть взгляды на жизнь, финансовый статус, интеллект или даже внешние параметры (рост, вес). Всё, что для вас действительно принципиально.
Шаг 2. Анализ встречи. Допустим, вы хотите успешного человека, который четко понимает свои цели и идет к ним. На встречу же приходит обычный человек с рядовой работой, без амбиций, но очень добрый. Большинство людей на этом этапе говорят: «Вот, опять серая масса, того, кого я ищу, не существует».
Шаг 3. Корректировка убеждений. Это самый тонкий психологический момент. Посмотрите на этого «доброго, но неуспешного» человека и спросите себя: «О чем это говорит мне?».
Если я заказывала успешного, а пришел просто добрый, значит, где-то внутри я верю, что добрый человек не может быть успешным. Или что успех обязательно сопряжен с жесткостью.
Мы выходим на встречи не для того, чтобы сразу найти «того самого», а чтобы увидеть свои мыслительные процессы. Если к вам притягиваются люди, не соответствующие запросу, значит, ваши внутренние фильтры настроены на старые программы.
Можно ли найти «своего»?
Найти человека,
соответствующего вашему статусу, идеям и уровню — можно. Но это не всегда
процесс нескольких дней. Иногда это занимает месяцы, а иногда и годы.
Скорость зависит от четкости ваших убеждений. Если ваши понятия «расплылись», если вы не до конца понимаете, кто вам нужен, или если у вас есть жесткая установка «таких людей больше не делают» — вы будете топтаться на месте. В этом случае вы будете ходить на встречи, но видеть перед собой одни и те же лица.
Если вы чувствуете, что раз за разом притягиваете один и тот же типаж, который вам не подходит, это сигнал: пора работать с убеждениями. Когда меняется внутренняя настройка и уходят скрытые конфликты (как в примере с «добрым и успешным»), реальность мгновенно реагирует. И тогда в вашей жизни появляется именно тот человек, который вам нужен.
