Однажды родственники моего пациента сказали мне что у него плохой характер. В тот момент этот человек переживал не самые лучшие времена: были серьёзные проблемы со здоровьем и в прошлом очень беспокойная (можно сказать-нервная), ответственная работа. Мужчина не согласился со своими родственниками и ответил: «Нормальный характер». Его ответ мне показался разумным, соответствующим ситуации и я его поддержала. Дело в том, что плохих и хороших характеров просто нет. Есть разные типы характеров(норма), есть акцентуации характеров (крайние варианты нормы) и есть психопатии (выраженные отклонения характера от нормы). Оказывается, характер похож на инструмент, с помощью которого мы решаем свои жизненные задачи. И каждый делает это по-своему, соответственно типу своего характера. Бывает так, что кажущиеся недостатки человека на самом деле это его особенности. И даже более, при определённых условиях эти отличия могут стать выгодными преимуществами, которые помогут в работе и личном общении. Некоторые люди с возрастом научились сглаживать, корректировать свой характер, а у других это не получается.
Нужно отметить что в нашей жизни этой теме мы уделяем достаточно много времени: мы обращаем внимание на поведение людей, обсуждаем характерные черты знакомых, высказываем одобрение или недовольство. Попробуем разобраться-что же такое характер человека? Как он связан с темпераментом и чем от него отличается? И как всё это соотносится с личностью человека? Как личность влияет на характер и темперамент?
Учёные давно обратили внимание на возможность разделения людей на несколько групп в зависимости от особенностей реагирования на разные жизненные ситуации. Действительно, почему один человек сохраняет спокойствие в сложной ситуации, а другой приходит в отчаяние от незначительной неприятности? Исследования в этой области начались ещё в античные времена. Основоположник медицины, древнегреческий врач и философ Гиппократ описал четыре типа темперамента. Он связывал состояние организма с соотношением разных жидкостей, которые присутствуют в теле человека. Мы все хорошо знаем названия основных типов темперамента, (они происходят от названий этих жидкостей): сангвиник(кровь), флегматик(слизь), холерик (жёлтая желчь) и меланхолик (чёрная желчь). В чистом виде любой из этих темпераментов встречается крайне редко, наиболее часто мы имеем дело со смешанными или переходными формами. Темперамент является как бы природной основой характера, он определяет скорость течения психических процессов, силу биологических потребностей, особенности функционирования эмоциональных центров головного мозга. И уже вокруг этих базовых качеств у человека формируются другие черты - черты характера. То есть в зависимости от того, в какую среду (благоприятную или нет) попадает человек с определённым темпераментом, можно предсказать развитие у него позитивных (дружелюбие, общительность) или негативных (подозрительность, тревожность) качеств характера. Люди одного и того же темперамента могут быть смелыми и трусливыми, добрыми и жестокими, честными и лживыми. От особенностей темперамента человека зависят такие личностные черты как чувствительность(уязвимость), импульсивность, эмоциональность и тревожность. Характер же определяет поведение человека в обществе, его стиль общения в семье, с друзьями и коллегами, в целом отношение человека к миру и самому себе. В общих чертах можно сказать что под влиянием жизненного опыта темперамент трансформируется в характер. Существуют ли типы характеров, то есть можно ли определённые характеры поделить на группы(как темперамент)? Да, существует много классификаций характера. Над этим вопросом в своё время работали такие учёные как К. Юнг, Э. Кречмер, З. Фрейд, А. Адлер, Э. Фромм, К. Хорни, Э. Берн, П.Б. Ганнушкин, К. Леонгард, А. Е. Личко и другие. Можно привести в пример такую классификацию типов характеров: гипертимы, замкнутые, напряжённо-аффективные, тревожные, демонстративные, эмоционально-лабильные, неустойчивые, комформные, смешанные. И в каждом из этих типов будут наблюдаться свои особенности внешнего вида и поведения, свои преимущества («сильные стороны») и недостатки («слабые стороны»). Например, одни люди открытые, общительные, свободно коммуницируют и выражают себя, а другие замкнуты и недоверчивы к окружающему миру. К каждому из этих типов характеров нужен свой подход, свои условия общения. Сферы деятельности, где люди с разными характерами смогут достичь успеха так же различаются. Простой пример: один человек как будто рождён быть руководителем, обладает прекрасными организаторскими качествами, не боится ответственности, а другой избегает всего этого и предпочитает быть ведомым, подчиняться и выполнять чужие решения.
А личность человека? Что же это такое, как разобраться в отличиях личности и характера? Личность-это более «высокое» понятие. Личность формируется только в социуме, в общении, в то время как в развитии темперамента и характера много генетических, наследственных факторов. Зрелая личность всегда обладает достаточно чётко сформированной позицией и устойчивыми взглядами на всё происходящее. Иметь какие-то идеи, стремиться к определённым целям - может только личность, потому что именно у личности есть свои моральные ценности и убеждения, своё мировоззрение. Другой вопрос что цели, жизненные ценности и убеждения у разных личностей могут существенно отличаться и не у всех они соответствуют нравственным нормам. Люди с разными характерами могут преследовать одинаковые цели, и, наоборот, люди со схожими характерами могут стремиться к совершенно разным вещам. "Куда стремиться"-определяет личность человека.
А теперь рассмотрим последний, и на мой взгляд очень интересный вопрос. В самом начале статьи я отмечала что многие люди с возрастом научились как бы «сглаживать» острые углы своего характера, корректировать его. У некоторых это получается так, что недостатки или слабые места характера оказываются почти совсем не видны. Но это получается не у всех. Почему? Здесь мы сталкиваемся с влиянием самой личности человека на характер, то есть благодаря сильным качествам личности таким людям удаётся трезво смотреть на свои эмоции и поступки, в чём-то сдерживаться, испытывать чувство ответственности и т.д. Для лучшего понимания влияния личности на характер очень хорошо как пример подходит структура личности по З. Фрейду. Структура личности в данном случае состоит из трёх уровней: «Оно» (Бессознательное или "Ид"), «Я» (Сознательное или "Эго") и «Сверх-Я» ("Супер-Эго"). Так как личность представляет собой единое целое, то все эти три части связаны между собой и постоянно взаимодействуют. «Сверх-Я» или "Супер-Эго" - это система нравственных чувств и требований к поведению, решениям и поступкам, оно руководствуется идеальными представлениями-принятыми в обществе ценностями и нормами морали. «Сверх-Я» как цензор постоянно и внимательно следит за попытками Бессознательного("Оно") реализовать различные инстинктивные влечения. Если в этом случае имеет место несоответствие каким-то нормам (с точки зрения "Супер-Эго"), то между этими структурами возникает конфликт, который решается с помощью «Я». «Я»(Сознательное или "Эго") выступает здесь в качестве посредника, опирающегося на рациональность и стремящегося удовлетворить желания Бессознательного и при этом не отступить от норм, которые диктует «Супер-Эго». Вот примерно так (по аналогии с "Супер-Эго") сформировавшаяся, зрелая личность человека способна контролировать свой характер.