Сейчас многие женщины теряют веру в себя. Особенно если женщина прошла через какое-то серьезное испытание, например, болезнь. И это испытание изменило ее жизнь, разделило на до и после. Появились страхи, которых раньше не было. Что болезнь может повторится. Что со мной что-то не так раз я заболела. Что в будущем уже ничего хорошего не будет. Во многих своих решения женщина начинает сомневаться. Ощущает неуверенность в себе и сожаления о несбывшемся или не случившемся.
Причина 1. Страх, что все было напрасно
До болезни у женщины могла быть карьера или хорошие перспективы. У нее было движение в социуме, которое оборвалось, когда случилась болезнь. Если на лечение ушло несколько лет жизни, то какие-то навыки или знания, в нашем стремительном мире, могли уже устареть. Появляется ощущение что профессиональный опыт словно обнулился.
Причина 2. Неуверенность в себе
Женщина неуверенна в своих чувствах и желаниях, в своих мыслях и решениях. Любой человек, будь - то подруга или родственник или просто знакомый может легко переубедить ее или внушить тревогу за свой выбор или желание, это еще сильнее погружает женщину в страх
Причина 3. Страх иметь собственное мнение
В чужих советах может быть много рационального. Если они не вредят, а помогают, мотивируют, подбадривают. Но если чужое мнение останавливает женщину от какого-то ее желания или планов. Она словно теряет энергию на следующий шаг и уже не может принять решение без одобрения со стороны.
Причина 4. Страх, что ничего хорошего не будет
Болезнь подрывает веру в себя. Веру, что смогу, справлюсь. Заново выучусь. Все начну сначала. Уйду в новую профессию. Непростой диагноз и долгое лечение меняет не только картину мира, но и представление женщины о самой себе. Ей сложно верить, что в будущем ее ждет что-то хорошее.
Причина 5. Страх разочароваться в себе
Чтобы не переживать разочарование, женщина предпочитает ничего не пробовать. Например, ей давно хочется сменить работу или профессию . А для этого надо вывесить свое резюме. Ходить на собеседования, где оценивают. Суметь себя презентовать новому руководителю. Заново выстраивать отношения в новом коллективе, который неизвестно как примет. Поэтому всегда находятся аргументы потерпеть и подождать, еще посидеть год – другой и вот тогда….