Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

4 верных знака, что отношения пора заканчивать

Подписаться на автора 4 верных знака, что отношения пора заканчивать
10 Февраля 2018 15:35:59
4537

Знание, когда отпустить очень важно.
Оно сокращает ваши потери, сохраняет психическое здоровье и благополучие, чтобы вы могли двигаться вперед к лучшим отношениям, которых вы заслуживаете. Ниже приведены 4 причины, которые указывают на то, что пришло время отказаться от связи. Если вы обнаружите хотя бы одну из них, это, вероятно, достаточно веский аргумент, чтобы уйти.
1. Доброта исчезла.
В то время как химия и общие ценности важны, в конце концов, крепкие связи строятся на доброте, присутствующей между двумя людьми. Это то, что поддерживает взаимосвязь. Это доброжелательность друг к другу, когда вы принимаете сторону партнера, даже если он может быть неправ, готовность простить недостатки и ошибки, терпимость к его или ее раздражающим привычкам. Это поддержка, восхищение, уважение, преданность делу и приверженность. Все это не исчезает внезапно, а медленно разрушается со временем. Постепенно нежность ослабевает, уступая место хронической раздражительности, гневу, отстранению, подлости и отсутствию уважения. К сожалению, когда доброта исчезает, в отношениях, как правило, так много вреда, что ее очень трудно восстановить.
2. Вас не уважают.
Уважение - один из самых важных аспектов любых взаимодействий. Оно, пожалуй, превосходит доверие, потому что вы не можете доверять кому-то, кто вас не уважает. Даже небольшие битвы имеют значение, потому что то, как кто-то относится к вам, в конечном счете, раскрывает их характер и истинные чувства о вас. Неуважение может прийти во многих формах, и вы не всегда сможете полностью распознать его, но вы всегда это почувствуете. Это тот душевный дискомфорт, который вы ощущаете, когда какое-то нормативное ожидание, существующее между вами, было нарушено. Оскорбления, ложь или измена, являются неуважением, и то, что они действительно показывают, - это отсутствие беспокойства о том, как вы себя чувствуете, и о том, какое влияние эти действия оказывают на вас.
Если вы не уверены, намеренно ли человек проявляет неуважение к вам, скажите о своих чувствах. Если партнер попытается понять и изменить свое поведение, тем самым он покажет заботу. Но если вас отвергнут, и постоянно будут возвращаться к одному и тому же, тогда это безразличие к вам и вашей связи.
3. Вы слишком стараетесь.
Поток энергии между двумя людьми в большинстве здоровых взаимодействий, как правило, равен. Отдача и принятие должны позволить обоим, чувствовать, что они удовлетворяют свои потребности. Когда отношения начинают ухудшаться, может возникнуть ощущение, что один человек выполняет всю работу по поддержанию связи, что создает дисбаланс и разъединение. Выполняющий всю работу, может стать обиженным, а получающий все более самодовольным. Когда вы слишком стараетесь заставить кого-то прийти к вам, что обычно происходит? Они движутся в противоположном направлении. Если вы чувствуете, что делали бОльшую часть работы во взаимоотношениях в последнее время, сделайте большой шаг назад и посмотрите, что произойдет. Если ваш партнер начинает давать слабину и подходит к вам, тогда возможность повторного выравнивания энергии все еще существует. Если, однако, вы отступаете назад, и ваш любимый сердится или продолжает дрейфовать дальше, то, скорее всего, он или она не вернется.
4. Все дело в другом.
В то время как все индивидуально, оба человека обычно должны чувствовать, что у каждого есть место для роста и развития. Осуществлять свои индивидуальные мечты и стремления в жизни. Иметь пространство для своих интересов, которое должно быть включено в отношения, и достаточную возможность для удовлетворения потребностей каждого. Взаимодействия, которые являются несбалансированными в этом плане, имеют тенденцию вращаться вокруг одного из партнеров. Человек, вокруг которого все вращается, в целом удовлетворен, в то время как другой чувствует, обиду и, как будто живет чужой жизнью. Если вам это знакомо, попробуйте создать какое-то место для себя и говорить о ваших желаниях. Если ваш любовник сердится или не реагирует, тогда вполне вероятно, вам придется двигаться дальше, чтобы найти себя и сохранить свою личность.
Прощание никогда не бывает легким, но сохранение уважения и достоинства является ключом к вашему психологическому благополучию. А иногда отпустить – лучшее, что вы можете сделать для себя. Когда вы заботитесь о себе, вы делаете все возможное, чтобы быть в счастливых и здоровых отношениях. И это всего лишь вопрос времени найти их.

Материал предоставлен Психологическим Центром "Преображение" (Киев)

 



Теги: развод,отношения,разлука,разрыв
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии (1)

Неавторизованный пользователь

13.02.2018

Превосходно по сути и охвату темы.

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Как опыт детства влияет на любовь.
Нелюбимые дети переносят эмоциональный багаж во взрослую жизнь. Как опыт детства влияет на любовь? Существует огромное расхождение между тем, что психология знает о взрослой привязанности, которая поддерживает самость и строит близость, и то, что наша культура идентифицирует как романтическую идиллию.
Конфликтные личности. Как выявлять людей склонных к конфликтам.
Умение вовремя определить конфликтную личность, позволит вам избежать негативного опыта в отношениях. Будь то любовь и брак, деловое партнерство или другие виды социальных связей. Неуправляемые эмоции, экстремальное поведение, озабоченность и постоянное обвинение других. В их характере увеличивать и поддерживать межличностные столкновения, а не уменьшать и разрешать их. Регулярные запугивания, преследования, унижения, слухи и раздражение… Как распознать склонность к конфликтам на ранних стадиях общения?
Психолог семейным парам: Как выбрать хорошего психотерапевта
Как может помочь психолог семейным парам и как выбрать хорошего психотерапевта? Знать как выбрать – означает найти разницу между счастливым браком и совместным проживанием… Итак, что искать?
Привычные способы поведения в отношениях, между мужчиной и женщиной
Исследование взаимоотношений между мужчиной и женщиной в психологии и психотерапии процесс довольно не простой, вызывает достаточно много споров и противоречий. Но все, же эта тема не перестает быть самой актуальной и востребованной...

Скрытая агрессия
Скрытая агрессия. Как общаться с пассивно-агрессивными людьми.
Каждый из нас в своей жизни сталкивался со скрытой агрессией. Это может быть родитель, постоянно придающийся и критикующий нас. Коллега, который постоянно перебивает глупыми шуточками с явным налетом сарказма. Или босс, который бросает намеки, но никогда не скажет прямо, что мы плохо выполнили свою работу. Просто находится рядом с таким человеком, может нанести вред психическому здоровью.

Почему некоторые люди никогда не извиняются?
Иногда бывает ох как не просто сказать два совершенно несложных слова «МНЕ ЖАЛЬ». Почему некоторые люди никогда не извиняются, неужели так трудно произнести «извините». Давайте немного покопаемся в психологии извинений, и наших отношениях с этими словами или их отсутствием.


Топ публикаций
О шизоидном характере (ребенок, которого нет) О шизоидном характере (ребенок, которого нет) Шизоидные личности, как правило, обладают развитым...
 Одиночество рядом с мамой Одиночество рядом с мамой В популярной психологии много пишут, что человеку ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice