Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.

Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Кто у шефа морковка

Подписаться на автора Кто у шефа морковка
26 Февраля 2019 11:36:03
387

Я не вижу особого смысла писать про известные виды мотивации, такие как морковка спериди или, простите, сзади. Все это правда и даже неплохо показывает себя в действии. Но кому какая морковка подходит? Кто принимет решение о мотивации? Кто отвечает за ее реализацию, контроль и эффективность? С кого взыскивать?
Да, есть такие бамперы в штате, которых называют эйчарами. Сама из их числа и скажу - дорого стоит рихтовка. Но как избежать? Создать собственный бизнес и нанять эйчара, скажете вы. Что ж, это уже осуществено.
 
Далеко видно лучше, или иначе - со стороны виднее - принцип профайлинга. Когда мы не задействованы эмоционально в процессе, нам видится и слышится лучше, чем будь мы в эпицентре событий. Это потому, что открыты наши каналы коммуникации: вижу, слышу, чувствую, и соотвественно: классифицирую и оцениваю.
 
Вывод: оценить ресурсную базу. Свою собственную, в коллективе, ответственного за мотивацию и вот в уже полностью понятное пространство принимать новых его участников. Конечно, если вам, как руководителю:
- надоели "не те" соискатели;
-мотивационные потуги не дают результатов;
-ротация кадров для вас - не только увольнение;
-понимаете, что движение - оно только вперед имеет смысл.
 
Как избежать стажеров-пассажиров, перетекание клиентской базы к конкурентам, как понять, стремится ваш соискатель к долгосрочному сотрудничеству и ему можно для начала поставить невысокую зарплату или ему важен карьерный рост в ближайшее время для старта в другую компанию? Что, вы спросите? И вы действительно верите, что услышите правду? Если вы не знаете, то я вам ее открою: у людей есть потрясающая особенность говорить совершенно не то, что они думают на самом деле.
 
Если вы, как собственник, мечтаете о сотрудниках, которые готовы разделить ваши цели и стремления, не боятся совместных трудностей, верят в звезду с неба и нацелены вместе с ваши шагать к ней, то вам нужно для начала понять себя: кто вы такой, какие черты в вашем характеры являются истинно лидерскими, а что есть простое упрямство. Что вам заложено от рождения и что вы приобрели в жизни. Физиогномика в большей части даст такой анализ. И он будет глужбе того, что написано здесь. Не ограничивайте себя в своем будущем. Это абсолютно рабочий научный метод подбора персонала на основании физиогномических данных. Методик, конечно, должно быть больше - значит, ищите специалиста, готового удовлетворить ваш запрос по улучшению работоспособности и самомотивации коллектива. А мотивация рублем... такое себе решение. Я вас спрошу иначе: зачем мотивировать лентяев, у которых нет самомотивации? Зачем на станки вешать шарики - они не будут лучше работать.. а вот регулярно их смазывать, относиться бережно и нагружать посильными задачи согласно их ресурсу - вот оно то, что сделает вас сверхруководителем. 
Считаете себя таким? Хотите таким стать? Тогда просто сделайте это!
Физиогномика - все тех.документация на нашем лице. Просто прочти.
 
 


Теги: психология физиогномика
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии (2)

Ходоровская Виктория

26.02.2019

Только школы у всех разные...  и буквы-то не каждый выпускник освоил, чтобы применять без ошибок

Неавторизованный пользователь

26.02.2019

Работать лицом, есть и такое... Жестами, интонацией следить за речью, поведением в социуме ...Обучают то со школы

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Мой реальный? виртуальный? мир
Facebook и Инстаграмм —  это «средства для того, чтобы похвастаться друзьям о том, как в моей жизни все хорошо».
Как себя не потерять
Как я говорю в последнее время: себя нельзя найти, если не терял. Но потерять, как вы наверняка знаете - абсолютно реально. Этому способствует окружение, ограничивающие убеждения, навязанные обществом привычки и шаблоны.
Может, достаточно вранья? Коммуникация, это ....
Не секрет, что мы видим то, куда смотрим. И что хотим увидеть. Об этом и статья. Только правда.
Ошибается ли профайлер?
Тема профайлинга окутана легендами и мифами. Мы привыкли к американским сериалам и той подаче, как крутые ребята с пистолетами на боку составляют профиль убийцы. Кино? Не совсем. Это реальная работа профайлеров, но по криминальному составлению психологического портрета убийцы. В наших широтах все проще.Ошибка профайлера или того, кого описали? Пост-продолжение...

Есть у меня друг. Счастливый человек: любимейшая жена, обожаемые дети и вообще - все в жизни идет с ним в ногу. А если и хромает где - то он не отчаивается, а исправляет. И все с улыбкой, ибо тыл у него - любимый.
#Vprofiler_истории
А есть заказчик, и того тоже - семья и дети. А по физиогномике он со мной не согласен аж совсем. И было бы от чего отказываться???? Высокий уровень врожденный сексуальности, быстрота в принятии решений, очень подконтрольный авантюризм, предрасположенность к семейным ценностям - это ж просто мужчина-ураган с такими сочетаниями! Только штришок такой - углядела ограничение в личном, а это черта приходит со временем, она не врожденная. При всем этом описании добавим: задатки к лидерству и умение говорить на аудиторию. И внешность очень даже для аудитории, фотогеничный славный парень. Но нет, не он по описанию, говорит. И при чем, КАК говорит: "Жена сказала, это не я". И цитаты, где именно она сказала, что это не о нем, прислал. И хоть тресни, но как сказать человеку, что есть то, с чем родился, но воспользовался ли ты этим даром? Талант нужно развивать - слышали? Вот дар от рождения - также. И теперь, вспомнили? про черту, которая ограничивает его в личном... И про жену и детей он сказал так, как вот есть они и все. Но да, я не могу позволить себе лезть туда, куда не следует, поэтому вздохнув, просто приняла его критику. А как поспорить?

Но вот мой друг: все то, что в нем заложено природой, у него РЕАЛИЗОВАНО! Поэтому это полноценный, гармоничный и прекрасный человек!

Жизнь - она такая, не всем везёт или каждому своё... кто знает.

Но вопрос открыт: чья же ошибка при том анализе, с которым не согласен заказчик?

Кто у шефа морковка
Мы слышали про мотивацию и морковка нам тоже знакома. Кто же должен быть морковкой шефа?
Видеть людей насквозь - плюсы и минусы. Мысли вслух
"Ты видишь людей насквозь" - говорят те, кто знает, чем я занимаюсь. Это не так.
"Тебе не мешает в личных отношениях видеть, когда тебе лгут?" - спрашивают многие. "А я не включаю профайлера" - отвечаю.


Топ публикаций
О пребывании «Здесь-и-сейчас» и Тревоге О пребывании «Здесь-и-сейчас» и Тревоге Вы часто волнуетесь? По мелочам? Или по действител...
Молитва психотерапевта Молитва психотерапевта Молитва это конечно немного шутка. Но в целом опис...
Эмоциональная зависимость - ваш партнёр "мученик", "жертва" Эмоциональная зависимость - ваш партнёр "мученик", "жертва" Мученик  заботится всегда, подавляя уста...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice