Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.

Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Уважаемый коллега!

Все поля анкеты должны быть заполнены. Если Вы не будете соблюдать правила нашего портала, мы будем вынуждены удалять ваши анкеты.

С уважением администрация.
Щипова Галина

Щипова Галина

О себе

Коуч, бизнес-тренер, обучающийся гештальт терапевт. Организационный консалтинг.


Для меня ценностью в жизни есть отношения и экологичная коммуникация.
Отношения к себе, с собой, и с другими. 
Я искренне верю, что без понимания как я выстраиваю отношения с собой, сложно выстраивать их с другими. 
 

Работаю:
- со взрослыми (мужчины, женщины)
 
Работаю с темами: раздражения и злости. Вопросы, которые я рассматриваю:
 
1. Вы ощущаете раздражение на близких и родных (родители, ребенок, муж, жена)?.
2. Вы ощущаете раздражение на коллег по работе?
3. Вы ощущаете раздражение на руководство или подчиненных?
4. Вы ощущаете раздражение на клиентов (если вы работаете с клиентами)?
5. Вам сложно находиться рядом, когда окружающие проявляют злость и недовольство?
6. У Вас присутствует стойкое ощущение что раздражает абсолютно все вокруг?
7. Вы не разрешаете себе показывать злость при коллегах или знакомых.
8. Раздражаетесь, что не можете отказать людям, даже когда вам не хочется соглашаться.
9. Пробуете контролировать эмоции, но ничего не получается.
10. Стараетесь говорить спокойно, но из-за ощущения что вас не слышат и не понимают, часто переходите на крик.
11. Часто эмоционально срываетесь на ребенка, мужа, родственников, домашних животных, иногда даже по мелочам.
12. Ощущение раздражения, которое сменяется бессилием, ощущением безысходности, ленью.
13. Есть ощущение что перестали радовать даже любимые вещи и занятия.
14. Появляется раздражение на людей, которые стараются помочь.
15. Сложно говорить о неприятных вещах, часто замалчиваете, а потом появляется сильное раздражение.
16. Ожидаете, что ваши близкие должны догадаться о ваших желаниях, а это не происходит.

Другие темы, с которыми работаю: 
 
 
— Заниженная самооценка. Неуверенность в себе.
— Смена места работы. Сложности в поиске работы.
— Создание бизнеса. Поиск своей ниши в бизнесе.
— Проблемы в действующем бизнесе (с партнерами, долги, убыточность…).
— Поиск своего предназначения.
— Страхи изменений.
— Желание увеличить свой доход.
— Психологическое давление на работе (манипуляции).
— Сложно отказывать и говорить «нет».
— Поиск своей цели.
— Нет результатов в достижении цели. Не могу реализовать свое желание.
— Эмоциональное выгорание, профессиональное выгорание.
— Как себя мотивировать. Нет энергии для достижения желаемого.
— Созависимые состояния (детско родительски, партнерские, рабочие).

 
Проведение бизнес тренингов по темам:
 
1. Корпоративная культура. Движение в сторону бирюзовой компании.
2. Лидерство.
3. Управление персоналом.
4. Начинающий руководитель.
5. Руководитель колл центра.
6. Тайм менеджмент.
7. Делегирование и постановка задач сотрудникам.
8. Навыки ассертивного поведения с трудными сотрудниками.
9. Мотивация. Тренинг для руководителей и ТОП менеджеров.
10. Мотивация и потребности. Не финансовая мотивация. Тренинг для Нr и руководителей среднего звена.
11. Где живет моя мотивация. Как включаются ресурсы.
12. Профессиональное выгорание. Тренинг для управленцев.
13. Переговоры для начинающих.
14. Переговоры для бизнеса.
15. Эффективные закупки.
16. Продажи по телефону.
17. Современные продажи. Розница. Гештальт подход.
18. Эффективные продажи. Тренинг для интровертов.
19. Продажи в сегменте VIP.
20. Навыки работы с возражениями. Потребности трудных клиентов.
21. Стресс менеджмент. Как справляться со стрессом.
22. Организация центра обучения сотрудников в компании.
23. Эмоции и конфликты.
24. Клиентский сервис, как конкурентное преимущество на рынке.

 Авторские мастер классы и группы: 

- "Деньги и страхи" мастер класс.

- Экологичная коммуникация. Как говорить о неприятных моментах и при этом сохранять отношения. Мастер класс.

"Где живет моя мотивация. Как включаются ресурсы". Мастер класс.

- Терапевтическая женская группа: "Принятие себя, принятие тела. Как комфортно жить, с тем несовершенным телом, которое у вас есть".

- «Финансовая подушка. Жизнь без кредитов". Коучинговая группа.



Работаю с организациями, г. Киев:
 
Я рассматриваю  организацию как целостную систему, как организм. У которого есть своя структура, процессы, обеспечивающие жизнедеятельность, циклы развития и длительность жизни. 
 
Важной частью этого организма, я считаю людей (сотрудников), от них зависит как этот организм будет функционировать и как он будет взаимодействовать с окружающим миром (клиентами, конкурентами) и в какой среде находиться (рынок, ниши, "красный океан", "голубой океан"). То, какие сотрудники и какие механизмы поведения и отношений они транслируют - обуславливает и место компании.
 
Для меня ценностью есть  экологичная коммуникация с "другими" будь-то в бизнесе, в  отношениях с сотрудниками или в личной жизни.
 
Есть специальные знания, технологии и инструменты в области диагностики и консультирования организации, обучения персонала, проведения и разработки тренингов (под потребность), коучинга, психотерапии. Если мне не хватает инструментов, я умею их искать и находить. Я любознательна и нахожу процесс обучения очень важным и интересным. Мне нравится систематизировать, транслировать и помогать нарабатывать новые навыки и знания.

Организационный консалтинг: консультирование предприятий и организаций с целью повышения эффективности с помощью таких ресурсов, как кадровый состав, организационная структура, кадровая политика, системы мотивации, стиль управления, информационный обмен, психологический климат, корпоративная культура, корпоративный имидж и др.
 
Коучинг и гештальт психотерапия
 
В качестве методов терапии использую:
1. Гештальт психотерапия.
2. Коучинг.
3. Арт терапия.
4. Методология анализа бизнес процессов.
 

Не работаю:
1. Зависимость от алкоголя, наркотиков, азартных игр.
2. Наличие психиатрического диагноза.


 
Образование:
Киевский Гештальт Университет (специализация: гештальт психотерапевт 2 ступень, 
Киевский Гештальт Университет (гештальт подход в работе с организациями, коуч, бизнес тренер).
Национальный Университет Биоресурсов и Природопользования






Образование

  • Киевский Гештальт Университет (гештальт психотерапевт)
  • Национальный университеет биоресурсов и природопользования

Специализация

Бизнес-тренер; Коуч; Психотерапевт

Стоимость сеанса

Цена консультации: 50 уе. ($)
Цена онлайн консультации: 50 уе. ($)

Стоимость указана за 1 час консультации


Топ публикаций
Эмоциональное выгорание: что делать и кто виноват Эмоциональное выгорание: что делать и кто виноват 27 ноября 2014 года состоялась лекция известного а...
Как родители влияют на личную жизнь? Часть 2. Фигура Отца Как родители влияют на личную жизнь? Часть 2. Фигура Отца Наши родители оставляют нам в наследство не только...
КАКИЕ ОТНОШЕНИЯ ИМЕЮТ ПЕРСПЕКТИВУ? КАКИЕ ОТНОШЕНИЯ ИМЕЮТ ПЕРСПЕКТИВУ? В любых близких отношениях – детско-родительских, ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice