И шубу хочется – норковую, и айфон, а еще – чтобы «плазма» была, как у соседа – метра два в диагонали. Так много хочется… Жить хочется «по-человечески», а для этого надо «много и упорно работать»…
Более-менее все «складывается» благополучно, если «я» - это мужчина. Привычно с точки зрения общественного восприятия, отношения женщины и не дюже драматично по отношению к ребенку. Хотя, безуслонов, папа ребенку нужен. Но социально обустроенный отец с финансовой властью в семье - хороший пример мужчины, как для девочки, так и для мальчика.
А если «я» - это женщина, мама? На руках новорожденный, тело еще помнит роды, в мыслях – эти интересные воспоминания о собственных неуклюжих действиях по отношению к младенцу в первые сутки его жизни… Работать! Надо работать!
«Все работают», что тут такого? К тому же – покушать-то есть что, но на море хочется! Да и шубу, ту самую… норковую…
Проблемы, пока ребенок маленький – не очевидны. Ну, кричит по ночам, капризничает, с виду, беспричинно. До трех месяцев можно списать на колики в животе, до двух лет – на зубы, будь они не ладны..
Формируется рабочая модель отношений с близкими и окружающим миром. По сути, формируется личность ребенка.
Если привязанность сформирована компетентно – мать не мешает ребенку исследовать новое, но при этом способна сохранять привычное, знакомое – у ребенка появляется благодатная почва для нового опыта.
Работать? Да, пожалуйста. Ведь, можно придумать причину, по которой мама новорожденного выйдет на пятидневный рабочий график, а папа, попадая домой после аналогичной нагрузки, предпочтет футбол общению с малышом. Денег мало, технологии хочется «испробовать», а самое главное – ребенку хочется дать «лучшее» (синоним в текущем случае слову «Дорогое»).
Но если не драматизировать и не доводить до абсурда, то, конечно же, работать можно. Важно понимать, что работа у мамы до 1,5-3 лет ребенка должна выглядеть, скорее, как хобби, когда на работу будет отводится некоторое «свободное» от здравого взаимодействия с ребенком время.
Безусловно, появление ребенка в семье не должно создавать стрессовую ситуацию для родителей и превносить серьезные коррективы в жизнь семьи. Но если, к примеру, мать сможет сочетать уход за ребенком, общение с ним и шитье – почему бы не воспользоваться подобным стечением обстоятельств?
Однако, не спешите тыкать в монитор женщинам и показывать, что, мол, можно же! Можно совмещать функцию мамы, жены и финансово независимого человека? Можно! Однако про баланс забывать не стоит.
Все мы разные. И мамы разные. И папы.
Так вот, если в ситуации появления ребенка и до 1,5-3 лет:
- мать чувствует эмоциональное истощение,
- у матери имеются генетически или психосоциально обусловленные особенности личности (истероидные реакции, истощаемость внимания, тревожные реакции, депрессивные реакции и т.д.)
- вынуждена уделять ребенку (или нескольким детям) слишком много времени на удовлетворение базовых потребностей (накормить ребенка, напоить, уложить спать и т.д.),
- ребенок сам по себе имеет сложные биологические предпосылки развития (сложные роды, врожденные заболевания, постановка на учет невролога в связи с теми или иными особенностями развития)
- отсутствует поддержка со стороны значимых близких
- нет возможности удаленной работы (в связи с особенностями выбранной профессии, особенностями рынка труда, физическими, моральными, социальными особенностями личностного склада матери и т.д.) –
то, судя по всему, речь о совмещениях и (или) поиске работы вообще, довольно-таки, сложно вести.
Поэтому вопрос об отношении каждой конкретной семьи к работающим мама или мамам, совмещающим работу с детьми – сугубо индивидуален.
_________________
Финал статьи сегодня открыт. Вывод каждый сделает для себя сам. Работать? Воспитывать? Формировать привязанность? Или откупаться «лучшей» машинкой или самой новой куклой, которая умеет «всё»?
Успехов!