Повысить рейтинг
Введите количество баллов которое хотите купить (100 балов = 2$)
*Каждый день, будет сниматься от 10 баллов, чтобы поддерживать равные возможности и в рейтинге были наиболее активные психологи.
К оплате: 0.00$


Наша цель - создать конкурентные условия при поиске психолога. Обеспечить приток новых психологов на сайт и поощрять активность пользователей.

Как будут списываться балы:
Если у вас до 2000 баллов то списываться будет 10 баллов в день.
Если больше 2000 то будет работать правило "делителя на 100" *
Но при этом остается несгораемая сумма баллов за предыдущую активность на сайте.
Каждая опубликованная статья +5 баллов плюс +10 стартовых баллов.

* правило "делителя на 100" будет рассчитываться следующим образом:
количество баллов / 100 = целый остаток округлен в меньшую сторону до десятых.

например:
2550 / 100 = 20
18700 / 100 = 180

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО СПИСАНИЮ БАЛЛОВ ВСТУПИЛИ В СИЛУ С 01.01.2019г.

Как заработать балы бесплатно:

За оригинальную статью (ранее не публикуемую в Интернете) будет начислено +200 баллов. Если на момент проверки уникальности статьи, она опубликована на других ресурсах, то Вы получите +60 баллов. Проверка на уникальность и начисление баллов будет проведена на протяжении 48 часов после публикации на портале.
За 500 просмотров статьи Вам насчитывается +50 баллов;
За 1000 просмотров +50 баллов;
За 5000 просмотров +100 баллов.

Присоединяйтесь к нам

Чтобы быть в курсе всех интересных новостей, оставьте свою почту

Также следите за нами в соцсетях

Авторизация
Логин:

Пароль:

Авторизация
Логин:

Пароль:

Укажите ваш E-mail
Подписаться

Зачем понимать другого, вместо того, чтобы говорить ему как должно быть и что хочу Я?

Подписаться на автора Зачем понимать другого, вместо того, чтобы говорить ему как должно быть и что хочу Я?
06 Ноября 2019 13:25:31
125

Большинство проблем и сложных ситуаций во взаимоотношениях происходят из-за непонимания человека. Напротив, мало того, чаще мы не слышим другого человека, а ждем, чтобы самим начать говорить и, наконец-то, объяснить ему как он не прав и как все на самом деле.

Но для того, чтобы другого человека понять, нужно его услышать и понять его картину мира. Узнать его цели, ценности, представления, потребности. И, возможно, услышав его цели, цели и взгляды, получится их соизмерить со своими целями и взглядами, и найти общее решение. Не компромиссное, а именно общее, которое будет выгодно для двоих. Или понять, что такое решение невозможно, или пока нет инструментов, или ресурсов для него.

Самый простой и одновременно очень эффективный инструмент для того, чтобы понять другое - это вопросы. Но не закрытые, которые подразумевают ответ только «да» или «нет». А открытые, которые приглашают другого человека ответить развёрнуто. Например, «Ты хочешь продолжать наши отношения?», а «Как мы можем улучшить наши отношения?» или «Какие основные проблемы ты видишь в наших отношениях, и какие их пути решения?»

В первом случае, человек может ответить односложно и этот ответ не полезный для дальнейшего конструктивного диалога. Во-втором случае, Вы начинаете узнавать мир другого, какие сложные ситуации он выделяет, какие у него ценности.

Но получая ответ, главное не слышать их в виде претензий и не начинать готовить аргументы для опровержения. А наоборот, выслушать, стараясь максимально понять позицию человека, задать еще вопросы.

Так Вы достигаете сразу двух целей:

  1. Человек чувствует, что то, что он говорит важно для Вас, его интересы учитываются.
  2. Вы получаете информацию про собеседника, понимаете, что для него важно, чего он хочет.

Далее Вы можете сказать про свою позицию, как Вы это видите. И тут возникает тот момент, где можно начать диалог по поиску решений, приемлемых для двух человек.  Только понимая, что другой человек ценит.

Но, к сожалению, этот, казалось бы, простой инструмент сложно применять на практике, ввиду того, что уже есть стереотипы поведения. Чаще всего это претензии, обиды и говорить, что Я хочу, что мне важно. А не узнавать и слушать другого человека. Эти стереотипы более привычны, не требуют дополнительного напряжения. Но они дают постоянно, одни и те же результаты.  

Тут возникает парадокс, хочется по-другому, но я делаю все по-прежнему. А. Эйнштейн говорил: «Если Вы делаете всегда все одинаково и ожидаете новых результатов- это безумие!».   

Проявляйте заботу о себе, узнавая мир другого человека!    



Теги: Отношение, слышать друг друга, договориться.
Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Подписаться на новые комментарии к этой статье:
Подписаться

Комментарии

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш комментарий добавлен


Другие публикации автора:

Скрыть Наконец-то договориться и получить результат
Существует не так много навыков, которые дадут результат сразу, как только их развитием Вы начинаете заниматься. Один из таких навыков - переговоры.
Скрыть Как ставить цели, которые будут выполняться?
Сколько раз Вы уже ставили себе цели и потом они так и оставались пунктами на листе бумаги. Что же все-таки происходило? Ведь поставленная цель была нужной и от ее реализации однозначно будет положительный результат.
Что делать, если с утра просыпаетесь уставшим?
Жизнь в ХХІ веке заставляет человека жить в очень быстром темпе и за одну единицу времени делать сразу несколько дел. Огромное количество информации обрушивается на голову практически безконтрольно.
Самый важный навык в ХХІ веке
Сегодня время ускоряется все больше и больше. От каждого человека каждый день требуется все больше различных навыков и, как результат, появляется много различных вызовов.
Почему - мы знаем, что нужно сделать, но не делаем?
Каждый человек сидя вечером вспоминает про те вещи, которые неплохо было бы сделать: начать правильно питаться, сходить в зал, начать читать профессиональную литературу, спать по восемь часов, учить английский, начинать рабочий день с самых важных задач и уменьшить количество времени проведенного в соц. сетях, но...
Зачем понимать другого, вместо того, чтобы говорить ему как должно быть и что хочу Я?
Большинство проблем и сложных ситуаций во взаимоотношениях происходят из-за непонимания человека. Напротив, мало того, чаще мы не слышим другого человека, а ждем, чтобы самим начать говорить и, наконец-то, объяснить ему как он не прав и как все на самом деле.


Топ публикаций
О шизоидном характере (ребенок, которого нет) О шизоидном характере (ребенок, которого нет) Шизоидные личности, как правило, обладают развитым...
 Одиночество рядом с мамой Одиночество рядом с мамой В популярной психологии много пишут, что человеку ...

Вы можете подписаться на новые публикации на сайте. Для этого нужно просто указать вашу почту.

Новое на форуме

Перейти на форум


Мы в соцсетях

Присоединяйтесь к нам в телеграм

Telegram psy-practice