Почему человек не может достичь расцвета своего предприятия
Это внутренние стоперы, которые тормозят, не дают возможности достигнуть вершины успеха, заставляют опустить руки...
Публикации на тему: "Бизнес"
Заработок от незаконных дел - мне не видать благости? | Нелегальные способы заработать | Психология
«Важно ли, каким способом получаешь деньги, если в будущем хочется жить в благости? Например, несет ли заработок от незаконных дел (продажа алкоголя, проституция) энергию?»
Как успевать всё
Впереди очень насыщенный день, нужно успеть сделать тысячу дел и желательно не сойти с ума. Как некоторые успевают совмещать семью, детей, хобби и двигаться по карьерной лестнице? Неужели здесь нужен талант и иначе просто никак?
Почему я опять ничего не успеваю?
У всех было такое состояние, которое я называю «Вот завтра точно». Чаще всего оно появляется где-то под вечер. В голове вертится столько классных идей. Ты заводишь будильник «на пораньше». И вот оно долгожданное утро и… и ничего. Что же идёт не так?
Что такое карьерный коучинг?
Карьерный коучинг — это тип персональной коучинговой программы, помогающая людям добиться большего успеха в своей карьере, устанавливая профессиональные цели, создавая план и преодолевая препятствия, которые могут быть на пути.
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИНАМКОЙ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ
Для тех, кто ведет группы, работает с коллективами.
Я все думала как мне продолжить описывать тему групповой динамики. Просто классически перечислить фазы и их признаки - скучно. И тут мне на днях в одной из переписок прилетело: "Что ты будешь делать есть группа не примет тему? Насиловать ее?"
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ.
Актуальным вопросом управление коллектива является управление в соответствии с этапами развития этого коллектива. Как корректировать свои действия в соответствии с этапами развития коллектива? Как и какие мероприятия наиболее уместны? Какие цели и задачи стоит ставить перед собой руководителям?
Где взять мотивацию на достижение поставленных целей?
В декабре я проводила стрим для компании о подведении итогов 2020 и планированию 2021. Один из самых частых вопросов в том стриме был: "Где взять мотивацию на достижение поставленных целей?". Как интересно получается: мотивация написать цели есть, а достигать написанное мотивации нет?..
10 советов, как найти свое предназначение
Каждый человек в своей жизни оказывается на перекрестке «Надо» и «Хочу». Вспомните, какой путь вы выбрали? На самом деле, мы делаем этот выбор каждый день. У каждого есть уникальный потенциал, данный при рождении, но только от нас зависит, будем мы развивать его или нет. Художник, дизайнер и писатель Эль Луна в своей книге «Между надо и хочу» (издательство МИФ) делится советами о том, как найти свое предназначение.
Психологические игры в офисе
Термин «психологические игры» придумал Эрик Берн (1910-1970).
По его определению,
психологические игры – это продолжающиеся серии двойных транзакций, постоянно повторяющихся и приводящих к определенному предсказуемому результату.
Челенджи, марафоны для кого вредны?
О том почему иногда супер-вызовы к себе скорее вредят развитию и откатывают в нем назад.
Практика работы с финансовым ресурсом - "Внутренний богач и бедняк".
Сегодня я работала с запросом на продвижение финансового успеха. Спонтанно сделали практику - очень многое проявили и исцелили. Поделюсь с читателем - полезно и интересно.
Может ли счастье быть хорошей бизнес-стратегией?
Мы часто сфокусированы на травме и тяжелых переживаниях. Мартин Селигман предложил новый фокус в понимании природы счастья. Свой подход он назвал - позитивная психология. В статье приводятся кейсы из терапевтической практики, а также рассматривается прикладное значение позитивной психологии для бизнеса.
Как преодолеть организационный кризис/ Управление персоналом и психология управления/ Менеджмент персонала для HR
« … цель не может быть задана сверху. Нужен механизм, когда сотрудники будут участвовать в выработке … основополагающих целей» Ренсис Лайкерт
1. Какие признаки говорят об организационных проблемах в Компании?
2. Когда нужно организовать обучение для руководителей?
3. Какие знания должны получить руководители для того, чтобы повысить эффективность и результативность работы персонала?
Игры Власти в Организациях
Почему человек попадает в ту или иную ситуацию? Почему для одних важно найти компанию соответствующую их ценностям, а других "тянет на приключения" ? И что такое "игры власти" и какие они бывают, подробнее в этой статье.
Привычки успешных людей.
А теперь, как и обещала, пост о правильных привычках!
Ранее я писала о привычках не очень успешных людей.
Настало время узнать важное!
Как создать команду или заставить людей работать (о тренинге командообразования)
Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях:
Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня.
Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины
КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГ, КОТОРЫЙ БЫСТРО ПОДНИМЕТ ВАШИ ДОХОДЫ
- Вам надоел огромный наплыв коучей и спикеров, тренеров и ведущих семинаров, не компетентных ни в своей работе, ни в сфере вашего бизнеса?
- Справедливо раздражает пустая болтовня этих людей, пытающихся научить вас, опытного бизнесмена и руководителя, как вам жить и работать «правильно»?
- Вы хотите войти в ТОП самых успешных Компаний в сфере вашего бизнеса и у вас все еще нет уверенности, что вам это удастся?
Чем оборачивается мотивация мужчин на успех
Сколько раз вы слышали советы, рекомендации от тренеров и психологов (в основном мужчин) о том, что своего мужчину надо вдохновлять и мотивировать на успех. Это одна из главных тем нашего общества: «Мужчина должен зарабатывать, быть успешным!» И тогда все будут счастливы.
Наше будущее
Наше общество стоит на пороге больших перемен, вернее не стоит вообще. Оно движется настолько стремительно и быстро, что человеческая психика не успевает перестраиваться. Эта динамика касается как деловой, так и личностной сферы человека. Всё ненадолго
Война психологов и маркетологов
Психологи и маркетологи. Война или сотрудничество?
Всё в мире людей держится и существует на том, что от природы наш мозг стремится к трём вещам:
1. Доминировать
2. Получать удовольствие
3. Ничего не делать
Психолог та менеджмент, або для чого треба психолог у компанії?
Сьогодні ми поговоримо не про класичну психотерапію чи тренінги. Сьогодні ми поговоримо про таке ще не звичне у нас, але популярне у закордонних компаніях явище, як корпоративний психолог. Так, саме психолог.
Тож, що це за звір такий, той корпоративний психолог, і чим він може бути корисним?
Установки, мешающие жить
Очень многих беспокоят такие вопросы:
Что такое негативные установки
Как найти негативные установки
Как проработать эти установки
Как поддерживать себя, чтобы установки вновь не вернулись.
Какие препятствия могут быть на пути "приживания" нового убеждения
Давайте разбираться последовательно.
Принятие решений в метафоре медика
Чем больше изучаю тему принятия решений, тем более поражаюсь тому, насколько развита культура принятий решений во врачебной среде. Все-таки сказывается близость к жизни и смерти. Истину и тут, конечно, можно «заболтать». Но это, все-таки, сложнее, чем во многих других профессиональных областях.
Ресурсное мышление
Сам по себе талант для успеха ничего не значит. В дополнение к нему нужны удача и/или, постоянная поисковая активность, и/или продюсер, выводящие на ресурсы. И в первую очередь на «ресурсных людей». Разумеется, для этого важно и «ресурсное мышление», которое обычно закладывается родительской семьей
Как Р-техники могут помочь предпринимателю?
Каждая техника становилась целым открытием. Считывая информацию с бессознательного, полученные знания сразу же встраивались в систему продаж.
Психологические зарисовки из хроники семейного бизнеса в «Эпоху Инстаграма»
Уже более 30 лет мы живем в условиях дикого или слегка одомашненного капитализма. За это время появилось большое количество семей, в которых люди уже не первое поколение занимаются семейным бизнесом. Совмещение семьи и бизнеса приводит к тому, что супруги сталкиваются с проблемами, характерными как для обычной семьи, так и для бизнеса, и эти проблемы порой накладываются друг на друга.
Семейный бизнес существует уже столетия, но иногда социальные моды и новые технологии привносят в него что-то неожиданное и новое. Одной из таких социальных мод, приводящих к потрясению очень многих семей и бизнесов, является социальная сеть Инстаграм.
Как стать видеоблогером? Черты характера и навыки. Жизнь блогеров
Какие навыки нужны тем, кто только собирается стать блогером или уже решился и делает первые шаги в совершенно новой для себя сфере?
ЗАКОПАТЬ ТАЛАНТ НЕЛЬЗЯ РЕАЛИЗОВАТЬ.
Поставьте запятую в названии, где считаете нужным.
Душа радуется, когда наблюдаю за теми, кто не закапывает свой талант. У меня много знакомых, кто выбрал стабильность и мечты о том, как они хотят чего-то большего. Я училась в военном институте и рядом со мной всегда была заманчивая стабильность. «Была бы возможность, я бы обязательно уволился», слышала я слишком часто. Но, когда приходил день окончания контракта и нужно было подписывать новый, человек разводил руками и оставался в армии дальше. «А что я буду делать на гражданке?», отвечали они потом. «Тут я все знаю».
Как давать обратную связь сотрудникам-модель BOFF.
Многие руководители говорят, что сложно найти общий язык с сотрудником. Легче просто дать задачу и пусть выполняет...А будет ли? Как давать обратную связь?
Как угробить мотивацию у сотрудников. Демотивация наше все…
Чтобы человека мотивировать работать, важно его не демотивировать! (Чья-то мудрость.)
Кто у шефа морковка
Мы слышали про мотивацию и морковка нам тоже знакома. Кто же должен быть морковкой шефа?
Чьи деньги?
Часто можно услышать фразу «деньги есть только у взрослых».
Вы с ней согласны? Мне хочется посмотреть на эту установку с разных сторон, чтобы показать, что не все так просто в ней.
СУТЬ ДЕНЕГ и БОГАТСТВА
Попалась мне тут на глаза следующая притча: "Один богатый человек, улучив минутку между делами, прогуливался по берегу моря. И он был шокирован, увидев, что какой-то рыболов разлегся возле лодки и курит трубку.
Как страх нищеты и алчность разрушают бизнес.
То, что сейчас вы видите повсеместно, и на просторах интернета в том числе, называется методом агрессивных продаж, когда вам навязывают услугу или продукт. А навязывают тем агрессивнее, чем сильнее страх нищеты. Или алчность, как следствие страха.
Чтобы мечты не сводили с ума
Мечты - это идеи, плавающие в наших головах, которые сводят нас с ума, пока мы не воплощаем их в реальность. Реализация мечты - это несколько шагов, что могут изменить всю жизнь и вы никогда не станете прежними. Готовы?
Расстановочные техники. Блок – Деньги, работа и свое Дело (Бизнес)
Что важно?
- Хотеть изменить качество своей жизни
- Быть готовым к новым открытиям, осознаниям и переменам в своей жизни.
Для чего?
- выстраиваем отношения с деньгами и увеличиваем доход
- находим решение препятствий к Вашему Делу (Бизнесу), соединяемся со своей силой и будущим
- выходим за рамки ограничивающих Вас родовых убеждений и запретов к своей наполненной и счастливой жизни
- совсем не обязательно нести боль вместо мамы, когда ее можно превратить в силу
- трансформируем свое состояние из Я-ребенка в Я-взрослого в отношениях с деньгами, мужчинами, родителями, детьми
- отпускаем претензии к мужчинам (женщинам): бывшим, настоящим, в социуме, отцу, матери, брату, сестре.
- качество (состояние), которое в себе не нравиться превращаем в свой ресурс
- находим решение конфликтным отношениям с детьми, родителями, партнером, коллегами
- страх, вину и стыд трансформируем в силу и энергию
делаем первые шаги к своему Бизнесу
Правило 14. Первый шаг, как в омут с головой. Уповайте!
Действие – самый важный аспект в достижении поставленных целей, но что делать тем, кто не может понять, какой шаг должен быть первым? Или тем, кто сделал немало шагов, но уперся в тупик? Готовы ли вы сделать все в рамках закона для достижения мечты? Если да, нужно сделать первый шаг к цели, затем второй, третий и после каждого оценивать, насколько действие было эффективным.
Почему интересная бизнес идея превращается в мертвую?
У каждого Дела или бизнес проекта есть свои цели и задачи. Под них мы подбираем команду. И вот все запускается – месяц, полгода, год, - что-то странное начинает происходить или в команде, или с доходом, или с товаром, или с услугами.
О яблоках и самореализации
А Вы к какой группе относитесь? Что с Вашей яблоней? На каком этапе Вы находитесь?
Как найти идею для собственного бизнес-проекта!
Упражнение для создания списка идей собственного бизнес-проекта.
Как отношения с мужчинами влияют на женские деньги?
От того, как внутри у женщины построены отношения с мужчинами зависит развитие отношений с деньгами и своим делом. Мы вступаем в отношения с неким набором ожиданий и фантазий. Ни для кого уже не секрет, что женщина в мужчине ищет папу и маму в одном флаконе, так же как и мужчина в женщине.
Как состояние жертвы влияет на женские деньги?
Женщинам сложнее расти финансово, чем мужчинам. Это реальность и глупо от нее отворачиваться. Веками женщина находилась в подчиненном положении, из поколения в поколение, от мамы к дочери передавалось состояние жертвы – «терпи», «не высовывайся», «не перечь», «сиди и молчи». Ограничения и запреты вбивались в женщин дубинками, сапогами, тяжелым мужским или материнским кулаком.
Что значит «мои деньги» в системе?
В первом случае – это созависимое состояние, внутренняя Жертва достигла таких размеров, что ничего своего человек уже не способен видеть – нет своих границ, своих целей и своего пути, все чужое, дармовое – все сливается в унитаз или, как говорят расстановщики в «мир мертвых».
Правило 11. Что представишь, то и получишь. Визуализация. Как правильно визуализировать?
Как правильно визуализировать?
Для ответа на этот вопрос сначала необходимо понять, что же такое визуализация? По сути, процесс визуализации – это действие по созданию в воображении красочных и насыщенных картинок, которое помогает быстрее достичь намеченной цели. Таким образом, сначала человек представляет желаемый результат, составляет план, а затем воплощает его в реальность.
Свой бизнес
Свой бизнес - манкое словосочетание, притягательное для весьма большого количества людей, желанное, в голове рисуются огромное перспективы, рост, доходы.
Может ли подростковый конфликт оказывать негативное воздействие на развитие своего Дела?
На всеукраинском фестивале расстановщиков «Родосвит», который прошел в Одессе в июне 2018 года, из десятка мастер-классов, я побывала и на мастер – классе Закаблук Тианы «Развитие своего Дела», она давала экспресс диагностику факторов, влияющих на успех Дела. Проявилось то, о чем бы я никогда и не подумала.
ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКИЙ КОУЧИНГ: ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ.
Четыре года назад, когда я всерьез озадачилась вопросами собственного развития в профессии коуча, наряду с темой «нужны ли коучу академические знания в области психологии?», я задумалась еще над таким – «чем могут помочь исследования бессознательных переживаний человека в точности достижений целей работы в коучинге?»
Результатом моих исследований стало не только изменение моего подхода в работе коуча, но и подготовка курса «Техника и практика бизнес-коучинга» для НИУ ВШЭ Магистерской Программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование».
Организационный коллапс
Бизнес и психология связаны настолько плотно, что некоторые представители бизнеса уже начали об этом догадываться, правда, понимание того, что организационные процессы есть выражение бессознательных процессов руководителя, еще не зашло в сознание. Более того, руководитель, воплощая политику и стратегию в компании, может быть ретранслятором и коллективного бессознательного, как представитель этого этноса, культуры и времени.
Правило 10 из 64. Отпустите тормоз
Большая часть людей живет в зоне своего комфорта и ограничений, состоящих из слов «не могу», «не хочу», «должен – не должен». При этом они хотят выйти за границы, но не знают, как это сделать, поэтому продолжают делать то же, что и вчера, соответственно и результаты не меняются. Как же отпустить тормоз, отпустить ручник и гнать по жизни на полной скорости?
7 ориентиров и 77 примеров создания УТП
Эта статья подготовлена по материалам прекрасной книги Дениса Каплунова "Эффективное коммерческое предложение".
Напоминаем, что УТП по щелчку пальцев и "с воздуха" не создаётся. И все тут описанное — экспромт. И дополнительная пища для толковых, зрелых и сознательных размышлений.
Закрыв глаза.
Закрывая на секунду глаза можно услышать тишину, в которой, как говорят мудрецы, есть все ответы на твои вопросы. Напрасно ты ждешь ответов, их путь неизвестен никому, они надежно спрятаны в самом надежном месте, где ты их никогда не додумаешься искать – в полной тишине и в полном отсутствии каких либо источников ответов.
7 качеств успешного человека, или куда спряталось ваше везение?
Вообще, я везучая. Ну, в смысле, мне всегда достается стоянка, там, где ее не бывает никогда, я встречаю совершенно неуловимого человека в тот момент, когда он мне нужен, если я опаздываю, то поезд, разумеется, задерживается, а резюме у меня нет вообще, потому что работа всегда находила меня сама (даже до того момента, когда я окончательно заделалась фрилансером)
Деньги: что мешает зарабатывать больше?
Деньги: что мешает зарабатывать больше?
Иногда ответ перед глазами. Если я неделями сижу дома, не делая ни одного движения для того, чтобы заработать денег, очевидно, что я ничего не получу. Нет движения к цели – нет результата.
Но иногда все не так очевидно. Вы много делаете, но в итоге что-то срывается, не складывается, не удается, ускользает.
И вроде уже столько всего прочитано, изучено, осознано. Уже точно знаешь, зачем тебе деньги, на что ты их завтра потратишь, какое удовольствие они тебе принесут. Работа с убеждениями проведена, чужие страхи откинуты в сторону. Цели определены, планы построены. Но нет. Как будто кто-то специально ограничивает, препятствует, не дает. Но кто?
проект Правила Жизни - Правило №8 из 64. Распределяйте
Продолжая проект “Правила Жизни”, предлагаю вам рассмотреть 8 правило из 64, которое гласит так: “Распределяйте”. Хочу напомнить о том, что если вы будете следовать этим правилам в своей жизни, то в течении двух лет, вы сможете улучшить свою жизнь вдвое. Что значит улучшить? Увеличить в два раза свой доход и увеличить время на отдых, что тоже немаловажно.
Как стать «своим» в новом коллективе. Руководство для начальника
Эта статья будет полезна всем руководителям, которые пришли в существующую компанию и сложившейся уже коллектив в качестве управленцев. Не у всех руководителей имелся подобный опыт и, если вдруг вам предложили должность в уже существующей компании, то какие ошибки можно допустить в начале своего пути и как их избежать я расскажу ниже.
Правило 7 из 64. Энергия цели, или как заставить цели работать на вас?
Истинная цель, должна высвобождать энергию, давать вам надежду и огромное, колоссальное количество сил, чтобы жить. А как заставить ваши цели работать на вас, расскажу в этой статье.
Бизнес и счастье: что здесь общего?
Если вы богаты и несчастны, тогда книга для вас. Если вы бедны и несчастны, тогда эта книга для вас. Если вы отчаянно стремитесь к своей цели, идя по головам других людей, тогда эта книга для вас.
Памятка. Как стать лидером! Часть 6-9.
От автора: Как коуч по лидерству, я несколько лет назад пришел к убеждению, что можно в любом менеджере раскрыть его скрытый потенциал лидера, и после многих лет успешной работы, я решил составить Памятку "Как стать лидером".
Продолжаем разговор о категориях, уровнях и типах лидеров.
«Приятные люди»: 8 признаков того, что вы не живете своей жизнью
Быть добрым, заботиться и помогать другим – это то, к чему призывают нас с самого детства родители, учителя и надписи в общественном транспорте. Но всегда ли добро и забота, главные атрибуты сообщества людей, полезны и нужны?
В своей психологической практике я часто сталкиваюсь с так называемыми People Pleaser («человек-угодник», «человек-подхалим»). Как и почему так получается, что всегда говорить «да», о чем бы вас не попросили, – это становится разрушительным не только для самого человека, но и окружающих? Почему у людей-угодников так много мотивации на безотказное добро? Как это преодолеть?
5 способов быстро стать богатым - разбогатеть
Для того, чтобы написать данную статью я, наверное, готовилась всю свою сознательную жизнь. Ну чтож, давайте посмотрим на основные пять способов, как можно очень быстро разбогатеть или стать богатым.
Родительский запрет на богатство
Одна из психологических причин по которой человек не может улучшить свое материальное положение к лучшему, это негативные убеждения
И не только его личные убеждения, но и убеждения родителей и других значимых лиц .
Что такое коучинг?
Существует множество мифов о том, что такое коучинг. Любой миф могут опровергнуть строгие доказательства, надёжное свидетельство или обоснованное утверждение.
Почему посттренинг не работает
Давайте поговорим о тренерской боли. Предположу, что любому тренеру важно, чтобы в процесс обучения были включены все его этапы:
• Предтренинговая диагностика
• Собственно тренинг
• Посттренинговое сопровождение
Есть иллюзия, что соблюдение такой последовательности дает максимальный результат компании 🙌. Я тоже разделяю эту иллюзию, даже болею ею. Но часто какие-то винтики дают сбой, и система не работает на одной лишь тренерской убежденности, что так должно быть.
Бизнес-реальность открывает немного другую картинку.
Сила боевого духа или 5 техник повышения мотивации
В этой статье мы обсудим с вами 5 простых способов, благодаря которым вы сможете поднять свой уровень мотивации до небывалых высот.
Многие люди сталкиваются с кризисами и у них опускаются руки. Для того, чтобы быть непобедимым, предлагаем вам систему из 5 простых шагов.
Кто-то процветает и богатеет, а ВЫ - НЕТ
Кто-то процветает и богатеет на хенд-мейд, а Вы - нет. Психология социальной ответственности и ее влияние на состоятельность. Почему так дорого? Для тех, кто работает в сфере услуг и не только
Давайте разбираться о прибыли, заложенный в цену и очень, очень глубоко, ДА и не за один раз. Речь пойдет не о построении личного бренда или экономических, математических показателях. Нет. Гораздо глубже. Поговорим о социальной ответственности и ее влияние на цену, ценообразование. Вы удивлены? Да, именно так, наш менталитет и наши традиции диктуют нам этические нормы. Они глубоко приросли к нам, а наверху мы имеем поведение, которое соответствует этим стандартам - нашу социальную ответственность, от которой напрямую зависит наш достаток. Статья будет длинной и для «напряжения мозга» - читайте через призму «Как я это использую для себя?».
Сила благодарности.
Каждый раз во время проведения финансовой игры Cash Flow я сталкиваюсь с тем, насколько по-разному люди относятся к благодарности. Одни зажимают благодарность, абсолютно не понимая ее значения в своей жизни. Другие с радостью и искренностью благодарят за каждую мелочь. Кому-то крайне тяжело ее принимать, а кто-то открыто требует благодарность для восстановления равновесия. Но практически всегда выигрывает тот, кто легко благодарит и с благодарностью принимает. Почему же так происходит?
Осознанное слушание (mindful listening) – блажь или потребность в современном мире
Все мы знаем о разнице между слУшать и слЫшать. И даже знаем что-то об активном слушании. Но VUCA-мир не стоит на месте и предлагает нам новые вызовы - mindful listening. О чем это? Предлагаю рассмотреть в статье.
Создать свое будущее
Возможно, ты из тех девушек, которым очень хочется верить, что они могут создать свой мир самостоятельно, выбрать свою судьбу из целого пространства вариантов. Возможно, что ты уже создала свой желанный Мир, или кто-то из твоего окружения это успешно сделал и окрылил тебя надеждой. Ведь проблемы в окружающем тебя пространстве обусловлены твоим внутренним состоянием. И ты сознательно меняешь свое настроение, отношения к событиям, позитивно мыслишь и… по прежнему ждешь у моря погоды, потому что проблемы никуда не делись.
Профессиональный джаз
Помню, как была удивлена и расстроена, когда услышала фразу: «чтобы стать профессиональным психологом требуется не менее 7-10 лет учебы и практики». Хотелось все и сразу! Знакомое чувство? Думаю, что аналогичные цифры в профессии шеф-повара, врача, капитана межпланетных кораблей и многих других профессий.
Почему так? Ведь правилам кулинарии и рецептам приготовления блюд обучают в учебных заведениях. Но только шеф-повар чувствует, когда и как эти правила и пропорции применять, а когда модифицировать или, даже, нарушить...
3 важных совета по тайм-менеджменту.
Если вы фрилансер, бизнесмен, предприниматель, особенно начинающий, то наверняка сталкиваетесь с такой ситуацией, когда не хватает времени. Все дела в хаосе, не знаете, за что первое хвататься. В этой статье я дам вам 3 основных совета, как разобраться с этим.
Собеседование в кафе. Что делать?
Написала клиентка: «Меня приглашают на собеседования в кафе. Что это может означать?». До этого случая опыта, когда работодатель назначает встречу вне офиса, у Елены (имя изменено) не было....
Конкретизация цели
Сегодня довелось поучаствовать в дискуссии про мотивацию студентов к обучению. И, среди многих теорий, прозвучала одна, которую я и хотел бы обдумать в этой статье, так как её можно перенести и на другие сферы деятельности человека.
Как "отползти", когда понял, что "попал"! Или еще раз о синдроме эмоционального выгорания.
Профессиональное (или эмоциональное) выгорание называют еще и синдромом менеджера. Как остаться в потоке, сохранить личные ресурсы и не попасть в ловушки синдрома? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Как провести коуч-сессию с пользой и ко всеобщему удовольствию
Когда менеджер учится коучингу, он может столкнуться с тем, что техники не работают. И от беседы нет нужного результата. Проблему удается решить, если вместо жесткого скрипта пользоваться в беседе соблюдением нескольких принципов. Подробнее - в тексте.
Обзор теорий в рамках ситуационного подхода к лидерству
В статье рассматриваются основные теории в рамках ситуационного подхода к лидерству. Приводятся основные особенности ситуационного подхода к лидерству и его критика.
Обзор теорий в рамках поведенческого подхода к исследованию лидерства
В статье рассматриваются классические и современные теории в рамках поведенческого подхода к изучению лидерства. Обсуждается понятие стиля поведения лидера и приводятся различные классификации лидерский стилей.
Обзор теорий харизматического лидерства в менеджменте и политике
В статье рассматривается история развития теории харизматического лидерства. Раскрываются понятие харизмы и харизматического лидера.
Изменение убеждений как современный метод мотивации персонала
Работа посвящена развитию методов мотивации персонала. В частности, рассматривается такой метод мотивации персонала, как изменение убеждений. Затронуты теоретические проблемы изменения убеждений, а также способы и техники изменения убеждений.
Организационное лидерство: обзор теории черт
В статье рассматривается история развития теории «великого человека» и теории черт, описывающих лидера как обладателя уникального набора личностных качеств.
Роли и функции лидера
Статья рассматривает современные классификации ролей и функций лидера. Приводится авторская классификация функций лидера.
Современные технологии формирования лидерства во внешнеторговой организации
Данная статья раскрывает сущность различных подходов к определению лидерства. Статья излагает основные принципы и отражает эффективные технологии формирования лидерства в организации.
Построение организационной структуры предприятия в соответствии с применяемыми стилями лидерства
В статье приводится описание стилей лидерства и их реализация применительно к построению организационной структуры предприятия
Психологические механизмы трансформационного лидерства
В статье производится обзор теоретических предпосылок трансформационного лидерства. Рассмотрены особенности и механизмы влияния лидера на последователя. Трансформационное лидерство раскрывается через призму процессов гипнотизации и развития эмоционального интеллекта.
Модель опосредованного обмена в трансакционном лидерстве
В статье приводиться исторический обзор теорий трансакционного лидерства. Рассмотрены подходы российских и зарубежных авторов к данной проблеме. Автором приводятся критика и уточнение трансакционного подхода. Формулируется модель опосредованного обмена, определяющая процессы руководства и лидерства.
Руководство и лидерство: теоретико-сравнительный анализ понятий
В статье ставится проблема различения понятий «руководство» и «лидерство». Рассмотрены подходы российских и зарубежных авторов к данной проблеме. Автором приводятся критика и уточнения данных подходов. Формулируется авторский взгляд на проблему различий феноменов руководства и лидерства.
Современный подход к пониманию структуры компетенций
Статья раскрывает современные подходы к определению структуры компетенций. Приводится авторская модель и описываются основные методы оценки, каждого элемента структуры компетенций. Автор рассматривает возможность использовать модель компетенций не только в качестве метода оценки персонала, но и как способ описания и моделирования навыков успешных работников.
Перезагрузка 2.0
Есть проекты, идею которых вынашиваешь, как ребенка. А потом шаг за шагом воплощаешь их в реальность. Но жизнь порой поворачивается к нам спиной и мы все теряем. Как отпустить то, во что вложил всего себя, все силы и ресурсы? Как начать жить снова?
Как развить качества лидера за несколько простых шагов
В этой статье мы подробно и простым языком рассмотрим шаги, которые необходимо сделать, чтобы развить в себе качества истинного лидера, не прибегая при этом к шарлатанским тренингам и услугам коучей.
Цільова аудиторія - чому одні «так», а інші «ні»?
Маленькі психологічні секрети, які дозволять зекономити на рекламі та маркетингу. Чому класичне планування і «так» і ні»? Як використати знання групової динаміки для дослідження своєї цільової аудиторії.
Запрет на деньги
«Нет-нет, у нас семья богатая, точнее нет, не так. Семья такая, в которой все умеют зарабатывать, и хорошо. Точнее, много. И мама, и мой муж, и дочки. Все зарабатывают много денег. И я, в один период жизни, имела доход намного выше среднего. Мне все это казалось так естественно, ведь я росла в довольстве и достатке, хотя и без отца. В материальном плане мы с мамой жили на очень и очень широкую ногу. И я при этом не ценила тот достаток, и только вот совсем недавно поняла, как плохо жить без денег. Как мне вернуть тот самый «денежный поток»?».
Почему у вас сложности с деньгами?
- "У меня нет денег!"
- "Денег не хватает/ не хватит!"
- "Я бедный"
- "Я экономлю" и т.д
"Оправдания — это ложь, которую вы говорите самим себе. Прекратите хныкать, жаловаться и вести себя как дети. Оправдания делают человека бедным."
Р.Киосаки
Думай как переговорщик: как ошибочное мышление мешает добиться желаемого
Переговоры бывают разными: заключение сделок и партнерских соглашений, распределение обязанностей с коллегами, даже торг в магазине. Из таких ситуаций всем хочется выйти победителем, но это не значит, что кто-то должен проиграть. Как добиться взаимовыгодного результата и заодно укрепить партнерство? Легко, главное – обходить стороной ментальные ловушки.
Как стать богатой без связей и стартового капитала?
Единственное объективное препятствие, которое мешает достичь успеха - это мышление по принципу избегания неудач.
Управление мотивацией. Сила мотива.
В статье показана простая методика определения силы мотива.
Эннеаграмма как инструмент ведущего HR-специалиста
Крупнейшие мировые компании (General Motors, Toyota, Procter & Gamble, Sony и др.) в качестве инструмента подбора и найма персонала, тим-билдинга, работы со своими наиболее высокооплачиваемыми сотрудниками используют Эннеаграмму.
Это новейший в России, но действительно необычайно действенный инструмент для организации Эффективного, хорошо работающего и приносящего прибыль Бизнеса.
Как?
Элементарно!
Согласно эннеаграмме каждый человек относится к одному явно доминирующему в нем типу личности, который зависит (или диктуется) от глубинной скрытой (подсознательной) мотивации, присущей данному типу.
Эти знания можно использовать на многих этапах работы с персоналом. Таких, например, как:
- Снятие запроса на вакансию;
- Написание вакансии;
- Рекрутинг: Собеседование и Подбор персонала;
- Написание должностных обязанностей и контроль;
- Командообразование и тим-билдинг;
- Нематериальная Мотивация сотрудников;
- Обучение и развитие персонала;
и другие варианты использования Эннеа.
Финансовый успех это не для всех? 7 причин неуспеха в бизнесе
Почему один человек может хорошо зарабатывать, строить бизнес, а другой, даже если очень старается, создает планы, строит мечты, визуализирует их, проходит разные бизнес тренинги и проявляет настойчивость, так и не получает желаемых результатов.
Если верить статистике, только 25-30% россиян, более или менее, реализуют свои финансовые мечты. В России, только 1% очень богатых людей, а примерно 70-75% взрослого населения имеет доходы до 50-60 тыс. руб. в месяц, из которых еще нужно вычесть обязательные платежи.
ПОМОГИТЕ ВЫЙТИ ИЗ ДЕПРЕССИИ
Запрос у клиента: помогите выйти из депрессии.
Мужчина солидный, четко формулирует мысли, уверенно выглядит, по тону голоса, по внешнему проявлению – никак не похоже, что он в депрессии.
Обратная связь - результативный инструмент в арсенале успешного руководителя
Умение давать и принимать обратную связь, т.е. общаться с подчиненными, коллегами, руководителями. Этот инструмент успешного руководителя не теряет актуальность по настоящее время. Обратная связь - это «зеркало» действий сотрудника через призму установленных стандартов в компании и эмоциональной зрелости его непосредственного руководителя.
Как научиться получать поддержку от топ-менеджеров
Один в поле не воин. Сотрудничество с командой топ-менеджеров. Как научиться с ними договариваться? Есть ли инструменты достижения такой цели? Можно ли самостоятельно освоить этот навык? Давайте разбираться вместе, продолжая разговор о частых ошибках руководителей-новичков.
Какие навыки нужны эффективному руководителю?
Переходный период от роли сотрудника к роли руководителя может растянуться на всю жизнь. Ошибки эффективного руководства коллективом можно сформировать в любой момент вашей управленческой карьеры,читайте как не застрять в переходном периоде и практикуйте новые привычки.
ДЕЛЕГИРУЙ ЭТО! РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПОМОГАЕТ ДОСТИЧЬ БОЛЬШЕГО
Успеваете ли вы все то, что намечаете и о чем мечтаете? Хватает ли при этом времени хотя бы на сон? Если оставить геройство и гордость в стороне – вам бы пригодилась помощь? Просить о помощи и принимать ее, когда кто-то предлагает, – проблема, которая прочно вросла в нашу ментальность.
Як вивчити та систематизувати власні унікальні цінності?
Одним із важливих пунктів є не тільки розуміння своїх власних потреб, але й корисність для себе вибудовувати їх у ієрархію (виставляти пріоритети). Ця здатність тісно пов’язана з поняттям цінностей. Який парадокс ми випробуємо на собі щодня? Як формуються наші цінності? Чи знаємо ми себе добре? Адже розуміння цього робить нас стабільнішими, сильнішими, щасливішими …
Проблема № 1 якраз і полягає у тому, що ми націлюємося і просимо не завжди те, що нам потрібно, а те, що ми декларуємо і знаємо.
Как мышление неудачника мешает профессиональной карьере
Хочешь быть сильным игроком в команде? Иди туда, куда слабые не ходят. Хочешь помогать слабым? Тогда немедленно иди в противоположную сторону от них!
Как психолог может помочь в финансовых вопросах?
Эта статья о том, как можно увеличить свой доход используя различные психологические методы и практики.
ПОЧЕМУ ЖЕЛАНИЯ НЕ СБЫВАЮТСЯ или "Эффект гадалки".
Хочу рассказать вам правду о таком явлении, которое в народе называется лень или отсутствие воли. Их не существует!
Наблюдательность руководителя и принятие правильных решений
Как руководители могут принимать лучшие решения?
От чего зависит эффективность бизнесмена?
Многие стремятся стать бизнесменами и работать на себя. Многие, став бизнесменами, не могут удержаться в бизнесе или сделать его процветающим. Большинство бизнесменов не в состоянии управиться с делами, они не идут по запланированному сценарию, как показывает общая статистика. Почему так происходит?
Чи можна навчитися бути лідером, читаючи книги?
«начитка» лекцій, теоретичний матеріал нічого не вартує без практичного наповнення. Лідерство потрібно досліджувати і розвивати практично - як у груповому, так індивідуальному форматі.
Бизнес-расстановки как метод «лечения» организаций
Организационные (они же бизнес) расстановки - это особый вид групповой работы, "психотерапия для организаций".
Знаю, но ничего не делаю...
Мужчина пришел с запросом: ”Ничего не меняю в своей жизни. Есть идеи куда развиваться, есть способности, с помощью которых мог бы хорошо зарабатывать, есть среда общения с более успешными людьми, которая привлекает. Но ничего не делаю. Хочу разобраться с этим состоянием”.
А смысл деньги зарабатывать? Самосаботаж
Клиент пришел с запросом: "Хочу поменять работу на новую, помогите определиться с выбором работы".
Необходимо сменить работу на более высокооплачиваемую. Но так этого и не делает.
И он думает, что проблема в том, что он просто “не нашел подходящего варианта работы“.
8 заповедей хорошего руководителя
Хороший руководитель — это руководитель, который имеет привычку использовать свои знания, навыки и внутреннюю мудрость на практике. Вот несколько самых основных утверждений такого руководителя.
Иллюзия "уверенности в себе" и готовность к риску
С некоторых пор я обнаружил, что для меня одно очень популярное выражение потеряло смысл. Это «уверенность в себе» (и родственное ей «вера в себя»). Потому что оно очень абстрактно, непонятно что означает. «Мне нужно стать уверенным в себе» или «мне не хватает уверенности в себе» - что это значит? Вот говорят об уверенном поведении. Но в чем уверен человек, который так себя ведет? Когда начинаешь конкретизировать эту абстракцию, то обнаруживаешь все, что угодно – но только не эту «веру в себя». Можно быть уверенным в своей привлекательности для противоположного пола. Уверенным в наличии у себя необходимых навыков, необходимых для успеха. Уверенность в успехе, в конце концов.
Организационное консультирование. Орграсстановки как часть бизнесконсультирования
Системные расстановки — это новейший метод краткосрочной системной терапии, который позволяет за короткое время добиться значимых и глобальных результатов в повседневной жизни, состоянии здоровья , а также функционировании организаций. Все мы являемся частью множества систем, прежде всего, семейной, затем социальных(детский сад, школа, институт), а затем, и организационной, сюда же относятся территориальные системы, региональные,национальные,религиозные и т.д.В организационных расстановках, как и в расстановках в целом, существует множество мифов и легенд. Попробуем разобраться, что является показанием для расстановки, и чем этот метод отличается от других методов организационного консультирования?
Трудные времена. Выжившие.
У всех бывают так называемые «трудные времена» в различных областях жизни. Трудные времена. Послушайте, как это звучит. Люди. Они бывают у отдельных людей, причем сферы «неудовлетворительного состояния дел» бывают самые разные. Любовь. Как правило, не разделенная или утраченная. Деньги. Как правило, их отсутствие. Социальное положение и продвижение. Оно выражается в отсутствии желательного статуса. Волевая сфера личности. Позиционирует свои сдавшиеся позиции упадком сил и общей депрессией, кризисом среднего возраста. А вместе с нею рушится мотивационная сфера, когда всё лень, бессмысленно и ерунда.
«Дешёвые» мысли или как себя обесценить
Обесценивание себя , своих достижений, своего дела, знаний, опыта, способностей, личностных и деловых качеств или, как минимум, их недооценка, сильно влияют на способность брать деньги , зарабатывать.
От чего зависит ваша финансовая успешность
Слабая личность всегда будет хотеть гарантий, стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Ей будет страшно встречаться с любыми изменениями, непредвиденными обстоятельствами и всем, что нарушает привычный мир. Такие люди залипают на работе, в отношениях, впадают в дикие зависимости, потому что не дай бог их уволят или бросят, они тут же умрут. Ведь они настолько внутри слабы и не уверены в себе, что сил найти новую работу или новые отношения у них нет.
Как женщине совмещать работу и бизнес
Современный ритм жизни диктует свои условия, и многие женщины с головой ушли в бизнес. Причем они настолько заняты делом, что у них попросту не остается времени на семью, а порой они просто не могут ее создать.
"Сама дура" - аргумент!
Поговорим сегодня о дискуссиях. Их много в нашей жизни. Любое обсуждение легко переходит в дискуссию, и даже в спор и ссору, где аргументы сторон становятся все более эмоциональными, с переходами на личности. Сам прием – перейти на личности – не нов. Его описывали еще римские ораторы. Какой оратор не мечтает «завести аудиторию», получить то нее эмоциональный отклик? А что требуется сделать для того, чтоб что-то получить? «Закон» одинаков для всех сторон жизни. Сначала надо «это» дать. Хочешь любви – дай ее первым. Хочешь заботы - прояви ее сам. По поводу денег та же «песня», и именно в этом вопросе разгорается большинство дискуссий. Возможно, обратимся к этой теме позднее, а сейчас вернемся к диспутам и выступлениям.
Многозадачность. Миф или реальность?
Многозадачность. Пишу эту статью, потому что стали «звучать» запросы в бизнес-консультировании – «О повышения уровня многозадачности сотрудников». Многозадачность (англ. multitasking) —свойство операционной системы или среды выполнения обеспечивать возможность параллельной (или псевдопараллельной) обработки нескольких процессов одновременно..
Как не ошибиться в надежности охраны
Каждый руководитель предприятия или фирмы, принимая на работу сотрудников, в первую очередь озабочен проблемой, как подобрать надежных и компетентных людей. Поэтому уже на стадии подбора персонала для фирмы предпринимаются защитные меры, такие как проверка надежности и профессионализма кадров. Охрана - это специфический вид деятельности, где предъявляются особые требования не только к физическим данным, но и нравственным качествам претендентов.
Менеджмент в стиле коучинг: что это такое.
В один прекрасный момент я понял, что занимаюсь коучингом. Да, именно так! Журден в пьесе Мольера удивился, что всю жизнь говорил прозой, а я в какой-то момент понял: то, что я делаю, называется коучингом. Оказалось, что заниматься коучингом не стыдно. Хотя это слово очень непривычно для уха русского человека. Когда я сказал своей маме, что я занимаюсь коучингом, она спросила: «это что-то приличное?» :)
Как избежать подножки джинна на пути к своей мечте?
Как исполняются мечты? Правильный ответ — кое как... К тому же, часто мы не замечаем, что сбылись именно НАШИ мечты. Сейчас объясню. Девушка мечтает о больших деньгах. Действительно, больших. И через некоторое время получает известие о смерти родственника, кому она наследует. Такой ценой хотелось ей богатства?
Я - ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ!
Эта статья была напечатана в "Психологической газете" в 2005 году, как ответ на статью М. Бородянского "Психолог в фирме - деньги на ветер", само название которой показывает не совсем корректный отзыв автора о работе организационных психологов, которых он "уличал" в непрофессионализме и желании наживиться за счет надуманных проблем и т.п., предлагая альтернативное решение через приглашение "настоящих" профессионалов из психологических центров. Поднятые в ней проблемы, как ни печально, актуальны до сих пор.
Нетворкинг – неслучайные связи
«Самые богатые в мире люди ищут и строят связи, в то время как остальные ищут работу»
Роберт Кийосаки
Вы печете изумительные пироги или шьете забавные игрушки, а может вы отличный парикмахер или фитнесс – инструктор. Сколько человек знает о ваших умениях и навыках, вашем профессионализме? Не задумывались над этим? Что вы о себе рассказываете при встрече с друзьями?
Хорошо ли "золотой рыбке" в своей организации?
Основным активом компании, ориентированной на оказание услуг являются кадровые ресурсы. Именно работники диктуют особенности процесса предоставления услуг организацией клиентам. Однако "живой ресурс", составляя одушевленную часть активов компании, имеет важную особенность – желание или нежелание использовать свой профессиональный потенциал на благо предприятия.
Вас ждут великие дела!
Существует мнение, что полноценная жизнь невозможна без творчества. Наверное, для собственного успокоения можно решить, что и красиво сложенная салфетка – это очень креативно. Но мы предлагаем подумать более масштабно: о настоящем творчестве, способном оставить след в науке, искусстве или хотя бы судьбе отдельной компании. И пусть вас не пугает такой размах, ведь раскрыть свой творческий потенциал и войти в историю не так сложно, как могло бы показаться.
В чем коварство чувства вины
Чем сильнее это состояние тем больше самообвинения, так как внутри живет лебедь ,рак и щука, которые тянут тебя в разные стороны.
Ты хочешь поменять свою жизнь, но из-за это чувства практически не совершаешь никаких действий и тем больше аутоагрессия и желание наказать себя за это. В одно и тоже время хочешь изменений и боишься их , из-за страха неудачи .
Почему я бизнес тренер
Современный мир стал очень быстрым, даже слишком быстрым. Зачастую мы не успеваем следить за теми изменениями, которые происходят рядом с нами. Развиваются средства коммуникации: социальные сети, мобильная телефония и интернет. Стало гораздо удобнее и дешевле передвигаться по миру. Жить стало удобнее и комфортнее. Обратная сторона высоких скоростей - возросший уровень непредсказуемости. Мир не только стал быстрее, он ускоряется. Цукерберг перенес молодежную тусовку в виртуальный мир и создал фейсбук. Джобс и Гейтс сделали информационные технологии доступными для каждого. Что готовит нам завтрашний день?
ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ НА СЛУЖБЕ КАДРОВ.
<div>
<div>
Многие из нас слышали о правшах и левшах, о различиях людей, заключающихся в функциональной асимметрии полушарий мозга и распределении психических функций между ними. В стрессовой ситуации психологическая нагрузка ложится на ведущее полушарие и еще более увеличивает ассиметрию мозга. А ведь именно оно определяет стратегию мышления, его успешность в том или ином виде деятельности.Знание кадровиком психофизиологических особенностей своих сотрудников также, равноценно с другими методами, будет способствовать успешности подбора и расстановки кадров.
</div>
<div>
</div>
</div>
Тимбилдинг - кому и когда?
Вот ради синергии и стоит затевать командообразование. Если у Вас отдел бухгалтерии, то там в принципе, всё понятно: распределили обязанности, выяснили отношения и работайте себе, не задумываясь о синергии. Да и зачем она там. Кстати, в отделах порой наступает такой момент, когда результат сплоченной работы 2-3 человек превосходит сумму работ целого отдела.
Про любов і бізнес
Любов і бізнес. Які сильні якості можуть бути спільними у цих двох зовсім несхожих сферах?
Мужність, постійність, дисципліна
У вас никогда не будет другого шанса оставить первое впечатление...
Голубю, чтобы привести свои перья в порядок, нужен один час в сутки. Кошке на это требуется два часа. Это времени, а вот сколько они затрачивают сил, подсчитать сложнее.
Признаки дисфункциональных групп и их влияние на здоровье организации
При консультировании руководителей и собственников бизнеса обращает на себя внимание то, что в организациях в основном используются те виды консалтинга, которые основаны на рациональном пути познания. И мало, кто исследует иррациональные организационные динамики и то, какие препятствия могут возникнуть в результате их проявления.
Как справиться с обидой?
Обида— одна из самых сильных и разрушающих эмоций. С психологической точки зрения обида — это смесь подавленной агрессии против другого, направленной внутрь себя и жалость к себе. Часто обида сопровождается чувством беспомощности и отчаяния.
Чому я фасилітатор?
Як вам здається що важливо процес чи результат? А що першочергово? Для мене зазвичай, спочатку процес і чим він кращий тим до якісніших результатів ми прийдемо. Фасилітація – це процес, і саме важке в ньому по власному досвіду – це привести команду, колектив, групу людей до одного спільного бачення.
Как стать профессиональным Коучем?
Снова про важное. Расколдовывание мифов.
Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.
Сейчас сентябрь.
И многие задаются вопросом и начинают поиски "куда пойти учиться?" Ведь в крови заложено)) 1 Сентября - прекрасный якорь!
Синдром удобного ребенка во взрослой жизни
Из практики: самое удивительное у взрослых с синдромом «удобного ребенка» очень скудные и серые детские воспоминания, складывается впечатление, что детьми то, они совсем и не были.
Дети имеют свойство взрослеть, и эту свою «удобность» приносят во взрослую жизнь, они не знают как по другому идти по жизни, их так научили.
Во взрослой жизни «удобный ребенок» активно пожинает плоды своей удобности, продолжая быть удобным для окружающих людей.
Воюем с коллегами, играя.
В детстве, встречая обидчиков и задир, мы активно защищали себя, включаясь в словесные перепалки и драки. Вот мы выросли, многие из нас повзрослели, почти все усвоили правила общепринятого поведения, однако это не означает, что рабочий офис защищен от превращения в поле боя.
Как организовать свое время и начать работать эффективно?
В статье описывается организация личного времени, а так же принципы и упражнения для эффективной работы.
РАБОТА МЕТОДОМ РАССТАНОВОК: ДЕНЬГИ (случай из практики)
«Я не могу заработать», «Я не умею зарабатывать», «Я мало зарабатываю», «Мне всегда не хватает денег», «Мне всегда мало платят», «Что бы я ни делал, мой доход не увеличивается, такое чувство, что у меня есть какой-то внутренний потолок», «Я бьюсь, как рыба об лед, а денег как не было, так и нет».
Всего 4 причины не дают нам стать богатыми
Есть много статей типа «10 правил успеха» или «25 привычек богатых людей». Существует целая куча книг, обучающих, как разбогатеть. Тысячи тренеров и финансовых консультантов готовы научить нас, как достичь успеха. Казалось бы, все должны были ринуться учиться и богатеть, но… реально работает это все – с единицами. То есть – не работает. Ни один совет самого лучшего тренера не работает, пока нет ученика, готового им следовать.
СЕКРЕТЫ ОБЩЕНИЯ СО СТАТУСНЫМИ ЛЮДЬМИ
В данной статье мы опишем особенности этого психотипа, ключи доступа, ведущие ценности, защитные функции, особенности темперамента, поведенческие стратегии, слабые места и манеру руководства. А так же дадим ряд советов и практических рекомендаций, как выстраивать отношения, коммуникацию и быть понятным для людей этого типа, уметь доносить до них информацию, отстаивать свое мнение, набирая бонусы в их глазах.
КОУЧИНГ. МОДЕЛЬ O.S.C.E.R.
Модель O.S.C.E.R.© базируется на том, что Цели, основанные лишь на текущей реальности (и тем более, если с настоящего состояние исследование и начинать), часто остаются всего лишь реакцией на проблему, они немного скованы и ограничены прошлым опытом, им не хватает фантазии, они могут быть не сильно глобальные, и не очень-то воодушевлять.
Работодатели не берут на работу или Горе от «ума»
В большинстве иерархий сверх компетентность принимается за большее зло, нежели некомпетентность…
За ваши деньги НЕ любой каприз
Передо мной Дмитрий, руководитель успешного предприятия. Интересуется психологией. Часто приглашает в организацию тренеров и коучей, которые учат его разным хитростям управления людьми.
Он пришел ко мне, чтобы решить вопрос о смене коуча – уже рассматривал разные кандидатуры, а меня ему кто-то порекомендовал: - В принципе, я своим коучем очень доволен. Он хорош, пользуется успехом. Но у него нет психологического образования, и меня это смущает. А у вас и техническое, и психологическое.
Упражнение Идеальный бюджет
Когда планируете статьи расходов, отпустите вожжи. Мечтайте. Перепрыгивайте через потребительские ступеньки. Закладывайте на помощь родителям не 30 тысяч в месяц, а сто тысяч. Планируйте купить не Пежо, а Лексус, если вам давно хочется Лексус.
Изменения в организации на основе парадоксальной теории изменения Арнольда Бейссера
<span class="MsoNormal" st="" yle="text-align:center;display:block;"><b><span st="" yle="font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman","serif"">Изменения в организации на основе парадоксальной теории изменения Арнольда Бейссера</span></b></span>
Болезнь офисного сотрудника - прокрастинация.
<span style="font-family: Arial, Verdana; font-size: 16px; line-height: normal;">C каждым может случиться откладывание дел на потом, для занятий не нужным и бесполезным делом. </span><span style="font-family: Arial, Verdana; font-size: 16px; line-height: normal;">Представьте, что с такой проблемой вы пришли к психологу (а такие обращения случаются), какие гипотезы причин прокрастинации он будет проверять?</span>
Вы талантливый работник? Проверьте себя
В статье описаны ключевые компетенции присущие талантливым работникам.
Справедливость vs увольнение
Чего мы ждем, продолжая ходить на нелюбимую или бесперспективную работу?<div>Что мешает нам уволиться и найти более достойное место?</div><div><br /></div><br />
Деньги и их энергия (часть 3). Защита от спама.
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">Продолжение статей:<br /><a title="Деньги и их энергия (часть 1). Важность денег." href="http://chistki.com.ua/news/business/dengi-i-energia" yle="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(137, 116, 55); outline: none;" >Деньги и их энергия (часть 1). Важность денег</a>.<br /><a title="Деньги и их энергия (часть 2). Подсознательные блоки." href="http://chistki.com.ua/news/business/podsoznatelnie-bloki" yle="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(137, 116, 55); outline: none;" >Деньги и их энергия (часть 2). Подсознательные блоки</a>.</p><p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></p><p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">В предыдущих статьях я затронул определение денег, и то, где они живут (подсознание). Конечно, деньгам не холодно, и не жарко, что оказывается их образ, живет у нас в голове. Но понимание этого помогает нам находить успешные пути проработки денежного плана и привлечения их в нашу жизнь.</p>
Деньги и их энергия (часть 2). Подсознательные блоки.
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">Продолжение статьи: Деньги и их энергия (часть 1). Важность денег.</p>
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br />
</p>
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">В предыдущей статье, я надеюсь, достаточно понятно выразил, что же такое деньги. Повторюсь: деньги — это один из инструментов нашего мира.</p>
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">
<br />
</p>
<p st="" yle="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 0px; padding-top: 5px; padding-right: 24px; padding-bottom: 5px; vertical-align: baseline; font-family: Arial; color: rgb(62, 62, 60); font-size: 13px; line-height: 18px;">И что еще важнее: деньгами также сложно научиться пользоваться, как, например, компьютером. Да кому-то хватает умений пользоваться почтой и поисковиком, а кто-то учится создавать новую операционную систему, но основа, на самом деле, одна и та же. На высоком уровне тяжелее, но ничего невозможного нет.</p>
Деньги и их энергия (часть 1). Важность денег.
<span st="" yle="color: rgb(62, 62, 60); font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Это первая статья в целом курсе статей о деньгах. В них я постараюсь последовательно изложить свои мысли о том, что же такое деньги и, что мешает нам правильно и с удовольствием взаимодействовать с ними. Я расскажу о практиках и техниках, которые помогают проработать эту очень сильно «заряженную» тему, о мыслях и принципах, как же действительно стоит относиться к деньгам, и главное, что и как о них думать. </span>
Контракт в коучинге
<span st="" yle="text-align:justify;display:block;">
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;">Тема этой беседы о контрактинге возникла у меня спонтанно, после вчерашней установочной коуч-сессии с клиентом.</span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;"> </span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;">После моего предложения обсудить и составить контракт на наше коучинговое взаимодействие он поинтересовался, что дает заключение контракта на коучинг, в каком виде этот контракт может быть и если его не заключать вообще, чем это может грозить?</span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;"> </span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;">Эти же вопросы часто задают мне участники обучения коучингу.</span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;"> </span></span></div>
<div st="" yle="padding: 0px; margin: 0px;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-size: 10pt;">Итак…</span></span></div>
</span><span st="" yle="text-align:justify;display:block;"><span st="" yle="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Arial;"> </span></span>
Совещание в стиле коучинг. Секреты эффективного делового общения
Ваши совещания могут стать ценным управленческим ресурсом или «черной дырой», в которой бесследно растворяется время. Выбор за вами.
Коучинг на опережение, или Профилактика лучше лечения
<dl class="associated-list education-associated associated-condensed">Этапы применения метода «Коучинг на опережение», который был разработан с целью оптимизации бизнес-процессов.<dd class="associated-endorsements">
<ul></ul>
</dd></dl>
Прыжок над бездной
Психологическая готовность к действию в экстремальных ситуациях для ряда профессий является ключевым навыком, от которого зависит многое. О том что включает в себя программа психологической подготовки телохранителей и какие психологические качества являются наиболее важными для них рассказывает психолог Валентин Ким.
Вспомнить все
<p><b><i>Телефоны и ноутбуки, органайзеры и планшеты, компьютеры и электронные записные книжки – у каждого из нас сегодня под рукой обязательно имеется гаджет, а то и не один, который хранит всю нужную нам информацию, от важных телефонов и дат до списка неотложных дел. В результате, мы все реже и реже обращаемся к собственной памяти, доверяя хранение данных гаджетам. А, как известно, органы, которыми не пользуются – атрофируются. В результате, по всему миру наблюдается рост таких заболеваний, как болезнь Альцгеймера, Паркинсона, всевозможного вида деменции и другие заболевание головного мозга. Многие специалисты склоняются к мысли, что это результат того, что мы все реже используем возможности мозга, что и приводит к общему ухудшению его состояния.</i></b></p>
